在全市公开选拔副县级干部会上讲话.docx
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1、第 1 页 在全市公开选拔副县级干部会上讲话 特征码 pLqNDlTjcCpxNHkOIDtR 同志们: 为深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神, 进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人视 野,促使优秀人才脱颖而出,创造公开、平等、竞争、择优的 用人环境,根据党政领导干部选拔任用工作条例 、 公开选 拔党政领导干部工作暂行规定等有关文件规定,市委决定, 面向全市公开选拔一批副县级领导干部。今天的会议,就是对 这次公开选拔副县级领导干部工作进行动员和部署。刚才,戴 保定同志宣读了市委关于公开选拔市直部门副县级领导干部 的通知 ,下面,我根据市委常委会研究的意见,讲四个问
2、题。 一、充分认识公开选拔副县级领导干部工作的重要意义, 切实增强做好这项工作的自觉性和责任感 这次面向全市公开选拔一批副县级领导干部,是优化班子 结构、拓宽选人视野、扩大干部工作中的民主、深化干部人事 制度改革的现实需要,是事关我市经济社会发展的一件大事。 我们一定要站在时代前进、事业发展的高度,充分认识这项工 第 2 页 作的重要性和必要性,把思想统一到市委的部署上来。 第一,公开选拔副县级领导干部,是按照全面加强党的执 政能力建设和先进性建设的总体目标,建设高素质干部队伍的 重要举措。党的十六届四中全会强调指出:“深化干部人事制 度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。 ”十六届五
3、 中全会指出:“实现十一五规划目标,推进全面建设小康 社会进程,关键在于加强和改善党的领导。 ”实践证明,运用公 开选拔的方式选任领导干部,可以较好地体现公开、平等、竞 争、择优的原则,有效防止和克服选人用人上的不正之风,扩 大干部工作中的民主,保证干部工作的质量。因此,市委决定 公开选拔一批优秀年轻干部充实进市直部门领导班子,是贯彻 落实十六届四中、五中全会精神的重要举措,是建设高素质干 部队伍的具体体现,同时也是在先进性教育活动中听取群众意 见、落实整改措施的重要内容。 第二,公开选拔副县级领导干部,是落实科学发展观,全 面建设小康社会,加快建设世界水电旅游名城,构建和谐 的现实需要。全面
4、实现中央和省、市委提出的战略目标,深入 贯彻落实胡锦涛同志在湖北考察时的重要讲话精神,努力实现 我市全面建设小康社会、创建世界水电旅游名城、构建和谐 的各项任务,把建设成为湖北在中部率先崛起的重要 增长极,关键在党,关键在人,关键在于建设一支善于治国理 政的高素质干部队伍。通过实行公开选拔,搭建起“公开、平 第 3 页 等、竞争、择优”的平台,使一批靠得住、有本事、肯干事、 能干成事的优秀人才进班子,才能更好地适应全面建设小康社 会的客观需要,为推动我市经济社会的全面协调可持续发展提 供坚强的组织保证和人才支持。 第三,公开选拔副县级领导干部,是贯彻落实干部任用 条例和中央、省市委一系列文件精
5、神,深化干部人事制度改 革的实际步骤。近几年来,中央、省、市委就深化干部人事制 度改革相继出台一系列重要法规性文件,干部人事制度改革正 在迈向“全面规划、整体推进”的新阶段,公开选拔作为干部 人事制度改革的一项重要措施,在我市各地得到了广泛运用和 推广。1995 年以来,市委先后三次通过“双推双考”和公开选 拔的方式,面向全市、全省公开选拔了 45 名优秀年轻干部担任 县级领导职务,有力地促进了我市领导班子结构的优化和干部 队伍活力的增强。今年,是我市在干部任用条例和 5 个法 规性文件出台后第一次在全市范围内公开选拔副县级领导干部。 这次公开选拔,就是我市贯彻落实干部任用条例和中央、 省委有
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