热电公司企业文化建设汇报材料.docx
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1、第 1 页 热电公司企业文化建设汇报材料 特征码 ISzSJmdgPhgimplyYZQv 深入开展先进的企业文化建设 为公司持续发展提供动力支持和智力保障 满洲里光明热电有限责任公司自 2000 年 9 月组建成立以来, 公司领导班子奋发进取、精诚团结带领公司 330 名员工在满洲 里市委、政府和上级电力公司的正确领导下,坚持“两手抓、 两手都要硬”的工作方针,着力于服务人民、奉献社会的宗旨 目标,树立了以安全文明生产为基础,以市场营销为龙头, 以优质服务为根本的企业文化理念,通过深化改革、强化 管理,不断提高了企业经济效益和管理水平。 公司组建四年来坚持以“三个代表”重要思想和党的“十 六
2、大”精神为指导全面加强了三个文明建设,通过强有力的思 想政治工作稳定了员工队伍、理顺了员工思想情绪。在开展思 想政治工作中公司把加强企业文化建设作为重要载体,培育了 良好的企业主导价值观念和先进的企业精神,创造出了良好的 劳动和生产环境,转变了员工的服务观念和服务意识,全面提 高了员工的整体素质,增强了企业的凝聚力和向心力,在社会 上树立了良好的企业形象。目前光明热电公司精神文明建设、 第 2 页 政治文明建设和物质文明建设齐丰收,谱写出了一曲三个文明 建设齐驱并进的赞歌。 一、 用战略目标指导企业发展,用文化力量推动企业 进步 企业文化建设是企业谋求自身生存与发展的自觉要求,满 洲里光明热电
3、公司在加快企业壮大发展与推进企业文化建设有 机的结合在一起,全面提升了企业核心竞争能力。 满洲里光明热电公司的前身是满洲里市热力公司,该公司 始建于 1989 年,2000 年由于经营不善导致破产,当年由呼伦 贝尔电力公司在出资 572.6 万元以发起的方式组建成立了满洲 里光明热电有限责任公司,公司成立之初,展现在员工面前的 是生产设备自投产以来一直没有大修,供热管网腐蚀严重、多 处漏泄,供热面积只有 36 万平方米且供热质量不高、效益低下 的一家小企业,面对一系列的困难,新公司组建成立后领导班 子和全体员工没有畏难,首先公司进行了细致的市场调研,提 出了“发展企业、服务社会”的价值理念,2
4、000 年根据市场需 求和公司的实际情况,本着“科学规划,适度超前”的发展思 路。先后投入 580 万元资金,对原有的三台 14 兆瓦锅炉进行恢 复性大修, 20XX 年、20XX 年公司连续投入资金 6500 万元扩建了三台 29 兆瓦循环流化床环保型热水锅炉,锅炉 第 3 页 除灰系统采用静电除尘设备,实现了污染零指数排放,同时运 用先进的聚氨脂发泡保温技术,改造敷设了 20 公里长的一、二 次供热管网。 20XX 年为了满足城市建设高速发展对供热的需求,公司又 投入资金 2 亿 3 千万元开工建设了热电联产工程,此工程以于 20XX 年 12 月 30 日竣工投产,目前满洲里光明热电公司
5、已从单 纯的集中供热转向了热电联产一体化运营,现有供热面积 200 万平方米,年发电量达到 1.32 亿千瓦时。光明热电公司经过短 短的四年跨越式发展,现在已拥有一套高度自动化、现代化的 发电、供热系统,为满洲里市国际贸易旅游城市的建设提供了 强有力的电能和热能支持。 二、把企业文化与企业管理相结合,全面提升企业管理水 平。 企业文化说到底是企业的科学管理问题。搞好企业文化建 设的目的在于全面加强企业管理,以文化提升管理的水平。 在生产管理中,公司组织员工开展经常性的合理化建议和 QC 技改攻关活动,充分发挥出了员工的主力军作用。2000 年公 司针对 14 兆瓦锅炉灰渣含量过高的情况,组织生
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