镇机关管理暂行规定.docx
《镇机关管理暂行规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《镇机关管理暂行规定.docx(20页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 镇机关管理暂行规定 特征码 pmwygaqcYejmRGReYZIz 镇机关管理暂行规定 第一章 总则 为了加强机关管理,健全各项规章制度,改进工作作风, 增进工作效率,确保优质高效地完成全镇各项工作任务,特制 定本规定。 第一条 本规定明确了全镇各部门及所属人员岗位职责, 旨在调动全体机关人员的工作积极性和主观能动性,真正做到 各司其职、各负其责,以保证全镇年度总体目标的实现。 第二条 本规定按月度进行考评,机关所有干部、职工从 每月绩效工资中拿出 XX 元进行考核,考评每扣 1 分扣 10 元。 第三条 本规定月度考评将与年终考核挂钩,违反本规定 每月扣分数将累积计入年终考核总
2、分。 第 2 页 第二章 学习制度 1.坚持每一个月组织机关干部集体学习一次有关政策、法 规及业务知识。 2.机关人员应加强平时学习,每天坚持学习一小时以上, 并写出心得体会,做好笔记,记好民情日记,机关干部每人每 年学习笔记不少于 2 万字,由党委副书记不定期抽查学习情况, 未按要求完成年度考核扣 5 分。镇中心报道组、兼职通讯员还 要考核上稿情况,奖励措施详见通讯报道方案 。 第三章 考勤制度及工作纪律 1.机关工作人员必须遵守作息时间,按时上下班,坚守工 作岗位。机关干部迟到、早退每次扣 10 分,其分管领导扣 10 分,旷工、缺勤每次扣 20 分,其分管领导扣 20 分。 2.机关日常
3、值班人员必须严格按照值班要求,履行值班程 序、做好值班记录(如有重大或紧急情况,及时逐级反映上报) 、 遵守值班时间。如发现值班迟到、早退每次扣 10 分,带班领导 相应扣 10 分;发现缺勤扣 20 分,带班领导也相应扣 20 分。 第 3 页 3.每月出勤按县委办、县政府办有关规定和镇党政办公室 通知进行考勤,有事必须履行请假手续。班子成员向书记和镇 长请假并填写书面请假条;机关干部请假时间半天应向常务副 镇长报批,请假时间一天应向副书记报批,请假时间一天以上 向镇长报批,并填写书面请假条,领导批准后交考核人备案。 未经批准或无请假手续,视缺勤处理,每缺勤一次扣 20 分,所 在办公室负责
4、人、分管领导各扣 10 分。 4.严肃工作纪律,严禁赌博。机关工作人员除有组织的活 动外,一律不得在办公地点和办公时间内上网聊天、炒股、玩 游戏、打扑克(麻将) 、下象棋等娱乐活动。违者发现一次扣 20 分,所在办公室负责人、分管领导各扣 10 分,发现第二次 向全镇通报,并作下岗处理。 5.机关工作人员个人全年事假累计不得超过 2 天。婚假为 3 天,晚婚加假 15 天,丧假 3 天(不含往返时间) ,病假按县 级以上(含县级)医院证明核定,计划生育假按有关规定执行: 产假 90 天,晚婚晚育加假 30 天。 6.上下班考勤具体按照XX 镇机关考勤管理细则执行。 机关干部 24 小时保持通讯
5、畅通,积极配合党委、政府组织的集 第 4 页 体行动,具体按照XX 镇应急工作暂行管理办法执行,每月 考勤统计由党政办和纪检监察室负责统计。 7.机关开会或集中学习单独考勤,迟到或早退一次扣 5 分, 其分管领导扣 5 分;缺席一次扣 10 分,其直接分管领导各扣 10 分,有事须向会议主持人请假。违反一次通报批评,并扣 10 分;第二次纪律处理;第三次待岗处理。 8.年终考核时,中层干部单月累积扣分超过 40 分(含 40 分)的,在下年度定员定岗时,将按一般干部定岗;一般干部 单月累计扣分超过 60 分(含 60 分)的,在下年度定员定岗时, 将作落聘处理。 第四章 考核制度 第十四条 班
6、子成员的考核由书记、镇长负责,根据XX 镇党政班子成员每月考评表内容进行考核打分;其他机关干 部的考核,由分管领导负责,根据机关干部每月考核表内容进 行打分,并提交班子会通过。 第十五条 机关干部考核按分组考核为准。 (具体分组以党 政班子会讨论结果为准) 第 5 页 第十六条 机关干部考核方式 为落实责任、强化管理、提高效率,对全体机关人员实行 每月百分制考核,具体细则为: 1.各分管领导对本线人员全年工作进行每月百分制考核, 按照各考核组制定的考核细则进行打分,年终汇总作为年终考 核依据。 2.若在两个或两个以上考核组考核,考核分按两个以上考 核组打分进行平均计算,驻村干部考评得分还与所驻
7、村年度考 评得分挂钩。 第五章 人事制度 第十七条 机关干部分工由镇党政班子联席会议分工确定。 第十八条 未经镇党政班子联席会议通过,各办均无权从 下属单位或其他地方抽调临时工作人员。 第 6 页 第十九条 因工作需要借调、聘请临时工的,所属分管领 导必须对拟借对象的思想素质、文化基础、身体状况、家庭状 况进行综合考察,然后提交镇党政班子联席会议讨论同意后, 方可办理借调或聘请手续。 第二十条 暂时外借人员(含事业单位人员) ,经党政班子 联席会议讨论同意。 第六章 财务制度 第二十一条 财务管理基本原则 1.机关各部门收取各项规费和罚款或上级专项列支的款项 由镇财政所统一收据收取,统一管理。
8、 2.镇机关各部门凡收取有关费用时必须凭镇财政所开具的 统一票据办理;使用上级部门票据的在镇财政所备案,不得擅 自使用内部收款收据。否则,追究当事人及分管领导的责任, 对造成经济损失和造成不良影响的,从当事人工资中扣除,并 予全镇通报或纪委立案。 3、严禁部门擅自在银行开立账户。 第 7 页 第二十二条 财务审批制度 1.机关财务开支坚持一支笔审批制度。任何人不得擅自越 权审批,镇机关实行收支两条线管理,任何部门和个人均不得 乱收费、乱开支。 2.各项经费支出必须有经手人、证明人、审核人、审批人 四人以上签字方可报账,经办人或各办主任为经手人,各线分 管班子成员负责对所属人员有关经费签字证明属
9、实,由财政所 所长审核后,再由分管财务的领导审批支付,最后由乡镇报账 员向县乡财管理局办理入账手续。 3.镇财政非工资、福利、办公费支出,应事先向分管财务 领导提出建议,经同意后方可支出,一次性支出 5000 元以下由 分管财务的领导负责审批,5000-10000 元必须经镇长同意方可 开支,10000 元-50000 元必须由镇长办公会研究,50000 元以 上必须经党政班子会议研究。 4.镇财政下拨各项经费须经各分管领导、片上联系领导及 片长签字后方可下拨。 第 8 页 第二十三条 经费管理制度 1.办公经费 全年每位机关干部办公经费要严格本着节约的原则开支。 机关干部及各部门所需办公用品
10、凭各办公室负责人签字的领物 单由党政办统一造册,经分管财务的领导同意后方可发放。 2.客餐招待费 客餐招待按芦溪县人民政府办公室关于转发县直党政机 关、事业单位公务接待开支标准及接待经费管理有关事项的通 知 (芦府办字20XX113 号)文件执行。 第二十四条 机关“五费”规定 1.差旅费 差旅费报销参照芦溪县人民政府办公室关于印发芦溪县 县直机关差旅费管理办法的通知 (芦府办字20XX114 号)文 件执行。 第 9 页 2.出车费 (1)专职司机每月发给出车费 100 元(含夜班、双休日出 车) ,跑长途的按出差地区标准补助(就高不就低) ,但不重发。 (2)专职司机休病假或修车 15 天
11、以上者(含 15 天) ,期 间不发出车费。 (3)机关车辆如违反交通规则,所需一切罚款费用由司机 自行负责。 3.医疗费报销(按县最新规定执行) 4.福利费 机关在职在岗干部的福利费一律由财政所统一发放,任何 部门都不能擅自给本办公室人员发钱发物。因工作需要调进和 调出的机关干部按在镇实际工作时间发给各种福利、奖金,退 休、退养人员福利待遇按有关规定执行。防暑、降温、烤火费 按上级有关文件规定执行。 第 10 页 第二十五条 财产物资管理制度 1.机关财产物资包括政府办公用品、生活用品、集体奖品、 纪念品、招待物品和其它固定资产。 2.机关财产物资由党政办及财政所进行统一管理、统一调 配、统
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机关 管理 暂行规定
链接地址:https://www.31doc.com/p-643999.html