XX公司职工之家建设管理办法(试行).docx
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1、第 1 页 公司职工之家建设管理办法(试行) 特征码 CYatfGJtcTIYvBUtSYbS 为适应*改革的新情况新变化,深入推进职工之家建 设活动,不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平,根据 中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动 的意见 ,特制定本办法。 第一章总则 第一条 建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。 今后一个时期,集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是: 以“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,深入 贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,紧紧围绕推进铁 路跨越式发展和企业改革发展的中心任务,依法加强和规范基 层工会建设,切实履行工会维
2、护职工合法权益的基本职责,努 力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、 职工信赖,富有生机和活力的“职工之家” 。 第二条 开展建设职工之家活动,要坚持加强党的领导,积 极争取行政支持,广泛发动和依靠职工群众,形成党政工齐抓 第 2 页 共管、职工群众热情参与的工作格局。 第三条 为加强对建家活动的统一领导,集团成立建设职工 之家活动领导小组,董事长、党委书记任组长、工会主席、总 经济师任副组长,领导小组成员由工会常委组成,组织部承担 日常组织工作。 第二章职工之家标准 第四条 以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健 全完善(17 分) 1、认真贯彻落实工会法 、 劳动法
3、 、 全民所有制工业 企业职工代表大会条例等法律法规,在党组织的领导下,依 法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作,根据形势任 务要求,制定依靠职工办企业和加强企业民主管理的意见 和实施办法 ,突出维权基本职责,保障企业职工主人翁地位。 2、按规定召开职代会,每年至少一次,认真落实提前审议、 书面票决、逐级申报等制度;全面落实职代会五项职权,生产 经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案,经职代会审议 第 3 页 通过或讨论决定;公司制企业建立并落实职工董事和职工监事 制度,作用发挥好。 3、职代会联席会议和专门委员会作用发挥良好,开展活动 经常;职工代表提案办理率达到 100,提案人对提
4、案处理和 整改满意率达 90%以上; 4、职代会民主评议监督领导干部制度健全,评议内容符合 要求,程序规范,坚持口头述职,评议结果向职代会公布,并 与干部奖惩、任免挂钩。 5、厂务公开组织制度健全,党委统一领导、行政负责主抓、 纪委监督检查、工会日常工作、职工广泛参与的工作格局不断 完善和发展,公开载体、内容、程序规范,监督考核措施得力, 职工对厂务公开测评满意率达到 90以上。 6、日常民主管理形式多样,渠道畅通,车间、班组民管制 度健全;加强职工代表队伍建设,落实培训制度,职工代表每 届培训率达到 100。 第五条 以集体协商集体合同制度为重要手段的劳动关系协 调机制不断规范 (17 分)
5、 第 4 页 1、健全完善集体协商和集体合同制度,按规定进行集体协 商、签订集体合同,集体合同内容规范,建立监督检查、履约 责任和违约责任追究制度,合同兑现率达到 9 O以上。 2、加大工会依法维护、源头维护力度,在制定涉及职工切 身利益各项政策办法中,工会全过程参与,充分反映职工意见 和要求,维护、保障职工合法权益有力。 3、劳动争议调解组织、劳动法律监督组织健全,制度完善, 开展工作正常;依法调处劳动争议,调解率达到 100,劳动 关系和谐稳定。 第六条 以“阳光、月光、星光”为主题内容的送温暖爱心 活动成效显著(17 分) 1、认真履行帮困“第一责任人”职责,帮困救助机制健全 完善;建立
6、困难职工档案和领导干部联系包保困难职工制度, 开展帮困助学、医疗救助、灾害救助活动;深入开展“阳光、 月光、星光”送温暖爱心活动,热心为困难职工排忧解难办实 事,兑现部党组“三个不让”的承诺。 第 5 页 2、建立大病医疗互助合作保险基金会,管理制度健全,运 作规范,补偿按规定及时到位。 3、不断巩固、完善和发展“四线”建设成果,生活、文化、 健康、体育线建设项目落实,设施齐全,使用情况良好,沿线 站区职工吃水难、用电难、看电视难、看病难、体育锻炼难等 问题基本得到解决,职工满意。 4、关心解决女职工特殊困难,女职工特殊权益得到保障。 第七条 以火车头经济技术创新工程为重要载体的群众建功 立业
7、活动深入开展(17 分) 1、深入开展多形式的人人争当“火车头”建功立业劳动竞 赛活动,调动广大职工积极性和创造性,在确保运输安全生产、 提高服务水平和经济效益方面,取得明显成绩。 2、积极开展合理化建议、难题攻关、发明创造、岗位练兵、 技术比武等活动,技协活跃,管理规范,在提高职工队伍技术 业务素质,促进企业技术创新、降低成本、增进效益等方面成 绩显著。 第 6 页 3、注重模范先进人物的培养、选树和表彰,日常管理规范, 待遇得到落实,权利得到保护,创先争优活动持久深入开展。 4、充分发挥工会劳动保护组织和队伍作用,积极运用“三 书、一表、一卡”等形式,开展群众安全监督检查活动,督促 和协助
8、行政不断改善职工劳动安全卫生条件,确保职工安全和 健康。 第八条 以提高职工队伍素质为主要目标的企业先进文化建 设切实加强(16 分) 1、经常组织开展理想信念、形势任务以及科学文化和业务 技术培训教育,不断提高职工队伍素质;配合党委积极做好群 众性思想政治工作。 2、努力开展创建学习型组织、争当知识型职工活动,职工 读书自学等活动蓬勃开展,形成了全员学习、全程学习、团队 学习和工作学习化、学习工作化的机制,营造尊重知识、尊重 人才、尊重创新的浓厚氛围。 3、贯彻公民道德建设实施纲要 ,从本单位实际出发, 加强以职业道德建设为主的“三德”教育,做到有计划、有措 第 7 页 施、有活动、有典型、
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