谈谈思想政治工作与医院管理的关系.docx
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1、第 1 页 谈谈思想政治工作与医院管理的关系 特征码 MTNhohKwffMRfPCwOejU 思想政治工作是我们党的传家宝,是经济工作和其他一 切工作的“生命线” ,是医院工作的重要组成部分。我们在谈到 医院管理时,首先想到的是医疗质量和行政管理,而思想政治 工作却往往被忽视。像我们这样拥有 36 个科室,40 张床位, 职工近百人的社区综合性医院,要把全体职工凝聚在一起,要 求得到自身发展,除健全制度、完善管理外,还依然需要靠强 有力的思想政治工作的保证。针对思想政治工作的现状,就如 何使思想政治工作适应当前的形势,如何研究思想政治工作主 体的思想、行为及其动因,如何把思想政治工作溶于医院
2、管理 之中,笔者作了一些探索。 一、思想政治工作在医院管理中的地位 思想政治工作是一切工作的生命线。它深刻地揭示了思想 政治工作在各项工作中所处的重要地位,我们工作计划的完成, 工作目标的实现,无不依靠思想政治工作来保证。 第 2 页 从实践看,思想政治工作在医院管理中的地位,主要体现 在以下四个方面: 1、调整人的精神状态。我们的各项工作都是靠人去做的, 人的世界观、价值观、理想、信念、精神状态以及工作热情如 何,对完成本职工作影响极大,思想政治工作以动之以情、晓 之以理的方法来说服人、感召人、激励人,调整人的思想情绪 和精神状态,这一环节抓住了,就能充分调动起人的工作欲望 和工作热情,就能
3、激励人们积极地去完成既定的工作任务。 2、处于各项工作的“先导”地位。思想政治工作与医院其 他方面的工作关系是相辅相成的,思想政治工作对其他各项工 作,起着“先行”和“导向”的作用,它的作用绝不是可有可 无的,而是不可须臾离开的,它所处的地位不是从属的,而是 中心的,它的地位作用是通过提高或转变人们的认识,激励人 们的热情,沟通人们的意向,协调人际关系来实现的。思想政 治工作之所以重要,简单地说反映在两个方面:一是从工作步 骤上理解,要求每进行一项工作,都要把思想政治教育放在前 面,并贯穿始终;二是从工作内容上看,思想政治工作要用比 工作目标、各项规定更高的思想境界来宣传和教育执行任务、 完成
4、目标的人。 第 3 页 3、培养又红又专的人才。医院管理是以人为中心的管理。 人的政治素质和业务素质的优劣,决定着医院管理的质量。管 人,首先要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装人的头 脑,努力培养“有理想、有道德、有纪律、有文化”的“四有” 新人。其次,要培养政治上要求进步、业务上求进取的又红又 专的有用人才;第三,要把广大职工作为医院建设与发展的主 体,把发挥他们的聪明才智当作医院建设和发展的活力源泉。 4、思想政治工作者是精神文明建设的主力军。思想政治工 作者是人类灵魂的工程师,也是精神文明建设的主力军,更是 为医院管理而付出艰辛的劳动者。思想政治工作者的劳动价值, 是通过对人们的思
5、想意识潜移默化的影响,对情绪的调整和激 励间接地来实现的。思想政治工作者的劳动价值是难以量化的, 思想政治工作者在精神文明建设中所发挥的作用是行政工作无 法替代的。 二、 思想政治工作在医院管理中的作用 完善医院管理,规范职工行为,做好各方面工作,除严格 的制度规范外,还需要思想政治工作的保证、稳定和激励,思 想政治工作与医院管理的作用关系,反映了政治和经济、精神 和物质的辩证关系,体现了政治为经济服务、为管理服务的内 第 4 页 在联系,显示了思想政治工作对经济和管理工作的巨大反作用。 在医院管理中,思想政治工作的作用主要反映在以下几个方面: 1、保证医院坚持正确的办院方向。思想政治工作是一
6、切工 作的“生命线” ,可以为一切工作指明方向,保证各项工作沿着 正确的轨道前进。思想政治工作之所以能够保证医院坚持正确 的办院方向,其作用就是通过理论宣传、思想教育,使干部职 工从思想上充分认识到坚持党的基本路线、坚持党的卫生工作 方针、坚持以病人为中心与医院管理、医院建设、医院改革、 医院发展的关系。实践证明,有力的思想政治工作是贯彻党的 基本路线的可靠保证,离开了思想政治工作,就无法正确地认 识、理解和贯彻党的基本路线;离开了思想政治工作,就无法 有效地激发干部职工的奋发进取精神和工作积极性、创造性; 离开了思想政治工作, “以病人为中心,以质量为核心”的方针 就难以得到落实。 2、保证
7、精神文明建设健康发展,思想政治工作是精神文明 建设的中心环节和根本保证。医院精神文明建设的根本任务, 就是适应卫生改革与发展的需要,造就一支全心全意为病人服 务的职工队伍。在市场经济新形势下,思想政治工作者首要的 任务,是正确认识并及时解决在改革过程中出现的各种新情况、 第 5 页 新问题,保证精神文明建设健康发展。为此,我们必须正视并 解决好医院存在的几个现实问题。一是市场经济的“竞争性” 原则,渗透到了医疗活动中,使全心全意为病人服务的思想受 到冲击,医德医风建设面临新的考验;二是市场经济的“求利 性”原则,导致了“一切向钱看”思想的蔓延,对干部职工的 理想、信念提出了新的挑战;三是市场经
8、济的 “公平性”原则, 影响了人们的奉献精神,对干部职工的价值观念提出了新的要 求;四是市场经济的“开放性”原则,使干部职工所处的生活 环境更趋复杂化,给思想政治工作提出了新的任务。针对以上 问题,医院思想政治工作应做到五个必须坚持:即必须坚持以 病人为中心,全心全意为病人服务的宗旨;必须坚持社会主义 公益性事业的办院方向;必须坚持职业道德建设和行业纠风常 抓不懈;必须坚持社会效益第一、两个效益同步发展的原则; 必须坚持爱医院、爱岗位、爱病人的“三爱”教育。 3、保证各项事业后继有人,医院建设与医院发展,一靠人 才,二靠质量,三靠形象。没有一批专业技术拔尖人才承担学 科带头人,科研风气难以活跃
9、,医疗质量难以保证和提高;没 有一批医德高尚的医务人员,服务质量也难以保证和提高;没 有好的医疗质量和好的服务质量,医院就难以有好的信誉和形 象,三者关系之中,人才是第一位的。加强思想政治工作,是 造就一代又一代“有理想、有道德、有技术、有纪律、有开拓 第 6 页 精神”的时代新人的根本途径。因此,我们思想政治工作,医 疗管理工作要从培养人的工作做起,医院在加强医务人员的基 本理论、基本知识、基本技能训练,提高他们技术水平的同时, 还要重视提高他们的政治素质,着力培养他们“爱本职、爱岗 位、爱医院”的事业精神;救死扶伤,全心全意为病人服务的 友爱精神和工作第一的奉献精神,促进职工自身素质的全面
10、提 高。 4、保证教育与管理协调统一。思想政治工作与医院管理在 工作范围上是交叉的,在对人们的工作态度、工作纪律、工作 质量的调动与激励上是一致的。教育保证管理,管理促进教育。 即重视教育,又严格管理,即重视物质奖励,又重视精神激励, 才能达到思想政治教育的目的。人不仅需要物质鼓励,更需要 精神激励。物质鼓励无法替代精神激励。比如说伟大的抗洪精 神,不是单靠物质鼓励出来的,而主要还是靠人民的利益高于 一切的观念在发挥着潜能。市场经济条件下的医院管理,也不 能只寄希望于物质刺激,物质鼓励是必要的,但不是万能的。 激发群众的工作积极性、创造性主要不是靠金钱,更重要的是 正确的理论作指导,靠强有力的
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