领导班子20XX年度民主生活会对照检查材料.docx
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1、第 1 页 领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 特征码 qirapZXNgeahkLCoLTMb 领导班子 20XX 年度民主生活会对照检查材料 根据市纪委、市委组织部关于开好 20XX 年度领导班子民主生活 会的相关要求,XXX 领导班子集体围绕深入贯彻学习十八届六 中全会精神,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则 和中国共产党党内监督条例规定及要求,结合思想和工作 实际,广泛征求意见建议,全面检视班子集体和个人存在的问 题和不足,深刻剖析问题产生的原因,制定具体整改措施,形 成如下对照检查材料。 一、存在的主要问题 (一)理想信念方面。一是理论学习深度不够。镇党委班子集 体虽
2、然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精 神,但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员 个人自学中存在实用主义,往往是上级要求学什么、开展工作 需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系 统性、全面性,没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养, 致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养 第 2 页 严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨 性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的 自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致, 但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能 时时刻刻对照党员标准严格要求自己
3、,缺乏为共产主义理想鞠 躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人 民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期 党面临的“四大危险” “四大考验”认识不深,对一些敏感问题, 特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕 性和斗争性,如对网上的一些不良社会思潮,没有从政治的高 度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争。 (二)政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺 乏对党章 准则 条例的系统研学,对政治纪律和政治 规矩没有做到“内化于心、外化于行” ,有时认为自己只要在思 想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员领 导干部要以上率下
4、、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的 同志对民主集中制的认识不足,全局意识还不够强,没有履行 好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分 管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发 表意见“随大流” ,多数时候“没意见” ,没有充分发挥民主决 策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急, 没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中,对于个人重大 第 3 页 事项的变动疏于及时请示报告。 (三)工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树 立作风建设永远在路上的理念,虽然班子成员能够从自身作起, 从具体问题改起,严格执行上级各项纪律规定,但是对于一些 “隐
5、性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有 力的现象,如在公务接待上,有时碍于情面,有被动配餐和舌 尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立 宗旨意识,习惯在机关、在办公室被动接待群众,没能主动下 基层了解群众诉求,为群众解忧,对于特别难以解决的人和事, 有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想,只重视 自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求,对没有联系的 领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于 电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多,发现深层 次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况, 座谈村党员干部的多,走访普通群众的少,没能
6、广泛倾听群众 的意见。 (四)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、 压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,满足于 应付上级要求,不能从时时处处争一流的标准上去把握,如在 实现全镇基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二 是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务,不敢 啃“硬骨头” ,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负 第 4 页 责的胆气,对于历史遗留问题绕道走,不敢越“雷池”半步, 缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头,如在谋划与新型发展理念 不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法 不多。对新政策、新问题的研究不够,有的认为自己在基层工
7、 作多年,已经轻车熟路,习惯于凭经验做事;有的基层经验相 对不足,工作上循规蹈矩,按部就班,开展工作缺乏针对性、 创造性。如,对新形势下如何建设“魅力 XX”,发展“魅力经 济”的战略布局缺乏系统研究,没有形成科学的路径图。 (五)组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分 认识到组织生活的严肃性,将组织生活作为例行公事,重形式 上的参与,未能思想上“融入” ;有的在参加指导基层组织生活 时打折扣、降标准,常常因工作原因缺席,未能作好表率。二 是开展形式有待创新。在坚持“三会一课”制度方面,满足于 上级要求的“规定动作” ,内容比较单一,缺乏创新性。如基层 党组织党课多以读政治,传达会议
8、精神为主,内容没能联系农 村党员干部的思想工作实际,形成了党组织生活与实际生活 “两张皮”的现象。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈 心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自己多、批评别人少。 在开展相互批评中,面对别人的缺点和问题,多以提醒、建议 代替批评,缺少了辣味。 (六)落实全面从严治党责任方面。一是抓“一岗双责”不到 位。班子成员还存在重业务轻党建的现象,对分管部门和驻点 第 5 页 村基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够,导致个别村、 部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力 都扑在了抓经济、抓发展上,对党建工作思考得不够多,有时 习惯于“上传下达” ,上级布置什
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