申报五好党组织材料 .docx
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1、第 1 页 申报五好党组织材料 特征码 KbwaHOEYhMdxUphiHdxA 我们义翔铝业有限公司现有职工 504名,其中党员 28 名,下属 9个机关科室,8 个基层车间。一年来,我们按照集 团公司党委要求,坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想 为指导,与时俱进,开拓创新。通过开展创建“五好”党组织 活动,在全公司初步形成了以早日投产为中心任务,以创建 “五好”党组织、争当优秀共产党员为目标的党建工作新格局。 提高了党组织建设的整体水平,推动了公司的两个文明建设。 一、抓班子,强化党委自身建设 俗话说:“火车跑的快,全靠车头带” 。班子建设是龙头,领导 班子的工作作风、精神面貌、自身形
2、象直接影响着公司的改革 与发展。同时,班子团结与否,也是争创“五好”基层党组织 活动的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结,班子团 第 2 页 结了,才能有好的作风,才能带出好的队伍,才能干出好的成 绩。因此,我们首先从自身抓起。一是不断加强学习。按照 集团公司班子成员行为准则和“两个五条要求” ,认真抓好 每周三中心组学习制度,每月党政班子成员集中学习不少于 4 次,每次不少于 2个小时,做到集体学习有记录,个人学习有 笔记,经验交流有。一年来,共组织中心组学习 45次,通过常 抓不懈的学习,班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明 显提高。二是严格党的民主生活会。认真开展批评和自我批评
3、, 使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,从而增强了班子 的整体合力。三是各级领导班子把团结放在班子建设的首要位 置,班子之间形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。 班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则, 互相信任,互相支持,互相理解,在一块“责任田”里“挑水 浇园” ,比贡献。在职工关注的热点、难点问题上,班子成员自 觉做到“四不” ,即:不伸手、不许愿、不说情、不写条子,一 切按原则办事,20XX 年度被集团公司党委授予“好班子”荣誉 称号。 作为新建单位,我们大多数管理人员均从集团公司各单位调入, 我们不因人设岗,不因情调入,而是因岗位需要调入。一年来, 第 3
4、 页 调入的几十名干部特别是中层干部之间团结共事、团结谋事, 大家互相支持,在各个岗位上都发挥了较好的作用。各级领导 班子的带头作用发挥,使“热点”不热, “难点”不难,有力地 保证了施工建设的顺利进行。氧化铝厂是新建单位,工农关系 比较复杂,在办理建设项目规划、征地、环保、水土保持等证 件方面手续繁杂,涉及的政府部门多、村庄区域面积大。党委 在作好自身工作的同时,把工农关系和后勤服务的重任也兼管 了起来,党委和行政同唱一台戏,把早日投料生产作为唯一的 目标,以高度的责任感,共同朝着这个目标各自开展工作。在 困难和挑战面前,班子成员总是冲锋在前,被职工称为“干实 事、信得过的班子” 。 二、抓
5、发展,提升企业竞争力 一年来,公司党委把投料生产作为党建工作的重点。制定了 “内强素质,外树形象,深化改革,强化管理”的工作方针。 氧化铝是新建项目,我们大多数人都是从煤炭战线上转过来的, 几十名中层干部来自集团公司十几个单位,五百多名职工全是 第 4 页 新招的集团公司困难职工子弟和技校生,其中青年职工占到全 公司职工的 95%,公司领导班子成员大多数是新提拔的年轻干 部。如何把这班人凝聚到一起,带领职工保证集团公司重点工 程如期投产,是摆在我们面前的首要任务,也是对我们的严峻 考验。 为保证投料生产的顺利进行,公司党委号召广大干部职工坚定 信心,团结奋斗,知难而进,通过抓重点、建制度、定措
6、施、 保出勤,确保氧化铝早日投料生产。一是发挥思想政治工作生 命线的强大作用,为投料生产提供思想动力。围绕投料生产这 个中心目标,在职工中开展了以“讲形势、树信心、做贡献” 为主要内容的形势任务教育,激发广大职工的劳动热情,唱好 主旋律,打好主动仗,为早日投料生产创造良好氛围。二是把 思想政治工作融入到生产经营中去。党委组织人员,对监理单 位所编制的 78项工程节点进行了督查日考核、日通报、日奖罚, 为早日投料生产做好了前期准备。特别是在去年八月份以后, 土建工程已接近尾声,主体工程已基本完成,设备安装进入最 后冲刺阶段,我们在全公司职工和施工单位中掀起了“大干一 百天”热潮,按照预定的投产日
7、期进行倒排工期,全公司副科 级以上干部交纳风险抵押与各自承包工号相挂钩,坚持月考核、 第 5 页 月兑现,从而营造良好的干事创业氛围,调动了全体干部干事 创业的积极性。三是把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模 范作用的有效载体,通过大力宣传优秀共产党员的先进事迹和 党员结对子等形式多样的立功竞赛,使广大党员真正起到了模 范带头作用,带领职工在施工中不怕苦、不怕累;在工作岗位 上,职工们干一行,爱一行,爱岗敬业、争做贡献的良好风气 在工地上蔚然成风。四是认真抓好职工安全思想教育工作和岗 前培训工作,提高广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉 性,防止事故的发生,确保安全。今年三月份,我们按照集团
8、 公司创高产月活动的通知精神,结合本公司实际,在职工中开 展了“集团公司创高产,我们怎么办” “氧化铝厂投料试车,我 们怎么干”大讨论活动,基层班组之间还开展了氧化铝生产 工艺 氧化铝生产设备等多种学习竞赛活动,进行岗前培训、 岗前练兵。此项活动共举办六次,参与人员 450余人,共提出 合理化建议 22条。通过大讨论活动,使广大员工统一了思想, 坚定了信心,埋头苦干,为集团公司实现经济总量翻两番做贡 献,为氧化铝厂早出产品做奉献。 截至目前,高压溶出、赤泥沉降、分解及氢氧化铝车间联动试 车已经全部完成,原料磨于 5月 22日开始磨制矿浆,氢氧化铝 第 6 页 已正式生产。在做好一期投料生产的同
9、时,二期扩建正在有条 不紊的进行。到年底可达到 20万吨生产规模,盈利空间将更大, 参与市场竞争的能力也会提高。同时,为提升企业的竞争能力, 我们与香港信源实业有限公司、伊川天灵股份有限公司、xq 特 变电工股份有限公司等多家内外客商正在洽谈四十万吨再建项 目合作意向。经过大量艰苦的前期工作,目前四十万吨项目已 通过论证,融资和项目审批正在进行当中。到 20XX年年产可达 到 60万吨氧化铝生产规模。达产后年产值可达到 18亿元,年 利润保守估计 7亿元。它的建成,将为我们集团公司的经济插 上腾飞的翅膀。另外,我们还将继续寻求合作伙伴,争取三到 五年后,使我们的生产规模达到 100万吨,早日把
10、我们的企业 做大做强。 三、抓队伍,提高党员干部的素质 党员干部队伍是基层党组织的基础,只有建设一支高素质的党 员干部队伍,才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。 第 7 页 (一)抓好党员干部理论学习。坚持党员活动日制度,利用办 学习班、知识竞赛等形式组织干部党员学习十六大精神、党章 和各种政策法规,通过学习郑培民、谷文昌先进事迹,教育干 部党员树立正确的人生观、世界观和价值观。同时,重点组织 党员干部学习了江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,在 党员中开展了“如何保持共产党员先进性教育” “学党章、查党 性”等教育活动,公司全体党员和入党积极分子共 106人参加 了培训,使他们的党建理论
11、知识得到了提升,思想得到了净化, 有 10名同志被评为优秀共产党员。 (二)做好党员发展工作。我们按照“坚持标准,保证质量, 改善结构,慎重发展”的方针,围绕“提高素质,增强党性, 发挥作用”的总体要求,全年共培养积极分子 27名,有 92名 新同志递交了入党申请书,为扩大党的队伍奠定了基础。 (三)加强党风廉政建设。我们始终把党风廉政建设教育作为 第 8 页 反腐倡廉的治本之策,常抓不懈。以主题教育为载体,针对党 员干部的思想情况,开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范” 等教育活动,把集团公司印制的领导干部廉洁自律规定手 册发至副科级以上干部,做到人手一册,以此牢牢强化他们的 宗旨观念、苦乐
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