管理伦理经济价值分析论文.docx
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1、第 1 页 管理伦理经济价值分析论文 特征码 JElvazjOATcNyDMQXVut 摘要管理伦理不仅具有社会价值、生态价值、道德价值,而 且具有经济价值。我国很多企业不重视管理伦理,一个重要原 因是没有认识到管理伦理的经济价值。管理伦理的经济价值主 要表现为提高效率、开拓市场、增强凝聚力、构建和谐发展环 境等方面。管理伦理经济作用的发挥,需要企业在管理活动中 充分考虑各种利益相关者的要求,正确处理与利益相关者的利 益关系。 关键词管理伦理;经济价值;企业管理 管理伦理是管理学和伦理学相互融合的产物。管理伦理要 求企业在追求自身利益的同时必须考虑社会效益,企业在经营 过程中应该承担社会责任,
2、尊重消费者权益,关注和保护环境, 节约资源等。当前,我国很多企业不重视管理伦理,一个重要 原因是没有意识到管理伦理的经济价值,不少经营管理人员只 第 2 页 看到管理伦理代表的社会责任这一面,错误地认为重视管理伦 理是在“务虚” ,只会增加企业的成本和束缚企业在市场竞争中 的行为。针对这种情况,本文主要阐述管理伦理的经济价值, 并探索企业管理与伦理结合的具体方法。 一、管理伦理的经济价值 管理伦理不仅具有社会价值、生态价值、道德价值,而且 具有经济价值,主要表现为: 管理伦理可以提高管理效率 “经济人”假设认为,人的行为都是为了最大限度地满足 自己的利益,企业在经营管理中既要充分利用这一点以调
3、动人 们的积极性,又要采取很多措施来防止个人利益与企业整体利 益不相符可能引发的各种问题。根据委托代理理论,企业 可看作由一系列的委托代理关系构成的组织。所有者是委托人, 经营者是代理人,同时,上级领导是委托人,下级员工是代理 人。由于委托人与代理人之间激励不相容?穴利益不一致?雪、 信息不对称、契约不完备,委托代理关系会产生代理问题并引 起由此而增加的代理成本。代理成本就是委托人采取很多管理 措施来监控和限制代理人的活动而产生的管理成本。企业通过 加强管理伦理建设工作,建立共同的价值观,提高道德修养水 平,增强相互信任,可大大降低成本,提高企业的运作效率。 第 3 页 管理伦理可以增强产品的
4、竞争力 随着经济的发展,我国已经由过去的“卖方市场”变成了 当前的“买方市场” ,产品的市场竞争日益激烈。为了在激烈的 市场竞争中取得胜利,除了提高产品质量和搞好售后服务外, 还要注重树立企业良好的企业伦理形象。这是由于随着我国经 济的持续增长,人民生活水平的不断提高,人们在做购买决策 的时候,不仅考虑物质需求的满足,而且越来越多地考虑精神 文化和伦理方面的因素。美国学者马斯洛的“需求层次理论” 指出,在生存和安全等较低层次的需求得到满足后的人们更倾 向于追求爱与归属、自尊以及自我实现等更高层次的需求。在 基本的物质生活有保障后,人们更乐于接受具有社会责任感、 重视消费者权益的企业的产品。当人
5、们知道某家企业的不道德 行为之后,一方面可能因对该企业产品质量及各项承诺产生疑 问而拒绝购买,一方面还可能因自我道德要求而不愿购买该企 业的产品以免成为不道德行为的帮凶。 管理伦理有利于提高企业的凝聚力和战斗力 现代社会越来越重视人的价值,强调“以人为本” ,伦理因 素在管理中的作用越来越大,企业对伦理规范的重视和是否按 伦理规范行事对员工会产生很大的影响。根据心理契约理论, 员工在与企业确定正式的劳动合同之外,还会形成自己的心理 契约。员工的心理契约受很多因素的影响。除了正式合同中的 条款外,企业的各种行为都是影响员工心理契约的重要因素。 第 4 页 如果员工感觉到企业讲究社会公德,公平地对
6、待员工,尊重员 工的人格和权利,对员工负责,员工就容易形成关系型的心理 契约。员工对企业的信任感、归属感和忠诚感将大大增强。员 工会感觉“有责任”回报企业,自发地努力工作。在关系型心 理契约下,员工将更重视与企业的长期合作关系,更愿意与企 业长期共同发展,不过分看重短期物质利益。 管理伦理是推动企业管理发展的精神力量 马克思主义认为,社会存在决定社会意识,社会意识对社 会存在具有反作用。管理伦理属于社会意识,它对企业管理发 展具有巨大的反作用。正确的管理伦理道德的作用,必然推动 管理实践的发展,从而推动企业的发展。这是因为:首先,进 步的伦理道德能够为管理的变革做舆论准备,论证管理改革的 合理
7、性、科学性,批判腐朽落后的伦理道德观念,从思想理论 上阐明改革的重要意义,澄清人们的模糊认识,在同错误伦理 道德观念的斗争中,不断完善自己的理论体系,提高管理实践 水平。随着科学技术的迅速发展,社会经济活动的空前活跃, 市场需求的千变万化,社会关系的日益复杂,管理者面对新情 况、新问题,从管理理念到管理方法都必须不断创新,更需要 进步的伦理道德作为指导,予以保证。其次,伦理道德作为理 论化、系统化的世界观的组成部分,作为制定政策法规的指导 思想,影响着管理法规的制定,由于不同的道德观念,对管理 者和被管理者的看法截然不同,会制定出完全不同的管理法规。 第 5 页 管理伦理能够为企业的发展营造良
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