XX20XX年政务公开考核工作总结.docx
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1、第 1 页 20XX 年政务公开考核工作总结 特征码 dikNKFGNeSgkGBXIGJIK 为进一步推动全区政务公开工作的健康发展,根据中 共 X 委办公室关于印发X20XX 年度党风廉政建设责任制考核 工作方案的通知 (X 办发20XXX 号)要求,考核组于 X 月 X 日至 X 月 X 日对 X 乡、X 镇、X 局进行了政务公开考核, 现将这次考核工作总结如下: 一、基本情况 考核组在听取各单位自检自查汇报的基础上,采取了查阅 政务公开档案资料,到部分村、站、所实地查看公开栏,找领 导干部和群众座谈等方法,对被检查单位的政务公开工作进行 了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的情况
2、,从组 织领导、公开情况、监督检查三方面进行量化打分,考核评分 结果为: 1、X,X 分 。处理不及时发生群体性事件一起扣分,未 按要求上报统计报表扣 2 分。 2、X,X 分。针对问题未制定整改方案或措施扣 2 分,处 理不及时发生群体性事件一起扣 2 分,未按要求上报统计报表 扣 2 分,文书档案不规范扣 1 分,纪委对辖区内政务公开的检 查无资料可查扣 2 分。 第 2 页 3、X,X 分 。针对问题未制定整改方案或措施扣 2 分,处 理不及时发生群体性事件一起扣 2 分,文书档案不规范扣 1 分, 评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣 3 分。 4、X,X 分。领导小组及
3、其办公室开会次数不足(规定不 少于 6 次只召开了 2 次)扣 4 分,未按时上交半年工作总结扣 2 分。 5、X,X 分。未按要求上报统计报表扣 2 分,未按时上交 半年工作总结扣 2 分,文书档案不太规范扣 1 分。 6、X,X 分。无半年开展政务公开自查情况报告扣 2 分, 未按要求上报统计报表扣 2 分,文书档案不太规范扣 1 分,评 议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣 3 分。 7、X,X 分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不 少于 6 次只召开了 3 次)扣 3 分,文书档案不太规范扣 1 分。 8、X,分。领导小组及其办公室开会次数不足(规定不 少于 6 次只
4、召开了 2 次)扣 4 分,文书档案不太规范扣 1 分, 评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣 3 分, 纪委对辖区内政务公开的检查次数不足(规定不少于 4 次/年只 检查了 2 次)扣 2 分。 二、总体评价 多数被考核的单位,自开展政务公开以来,就按照要求成 第 3 页 立了相应的领导机构和监督评议小组,制定了工作实施方案, 并根据自身条件设立了政务公开栏,对机构职能、工作职责、 办事程序、收费、罚款依据不同程度地进行了公开,多数单位 都能按照要求按期整理并及时上榜公布,增强了权力运行的透 明度,方便了办事群众。能将事权、财权、人权及民政救济发 放、宅基地审批、计划生育指标以
5、及村委会财务等群众关心的 热点问题公开,消除了群众心里的疑问,有效地改善了干群关 系,群众普遍比较满意。 (一)加强组织领导,健全工作机制 被考核的单位都相应成立了以乡(镇)长,单位负责人为 组长的领导小组,成立了以人大、纪检为组长的监督评议小组。 各级领导机构和评议小组的建立使推行政务公开工作在组织上 得到落实,监督措施上得到保证,真正形成了 “党委领导、政 府主抓、人大监督、纪委监察组织协调”的工作格局。 (二)结合实际,不断完善工作措施 被考核单位能结合各自的实际情况,不断完善工作措施, 制定相应的实施方案,这些工作措施的制定和实施使政务公开 工作逐步走上了规范化和制度化的轨道。 (三)
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