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1、第 1 页 青年干部基层锻炼个人体会 特征码 quRfEfrgBCmbdNBvQRHI 立足基层 加强锻炼 提高素质 转眼间,到基层工作一年有余了。一年来,在组织的关心、 支持下,本人在许多方面得到锻炼和提高。这次组织部组织青 年干部笔谈,是对青年干部成长的关心,本人深受鼓舞,借此 机会,结合贯彻“三个代表”重要思想,落实党的十六精神的 新要求,以郑培民同志为榜样,联系自己一年来的实践,向组 织上汇报一下自己在对青年干部如何努力提高自身素质,肩负 起历史重任方面的认识。 党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地 位,绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图。政治路线确定后, 目标和任务能否顺
2、利实现,就取决于干部路线,取决于有没有 一支优秀的干部队伍。本人认为,青年干部成长要努力做到以 下几点: 一要刻苦学习,努力提高素质 十六大报告强调指出,要形成全民学习、终身学习的学习 第 2 页 型社会,促进人的全面发展。我们生活在一个充满挑战的时代, 许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等 待我们去研究、去回答、去解决。这对领导干部尤其是年轻干 部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。 古人有言,士三日不读书,便语言无味,面目可憎。一个干部 不学习、不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应工 作的需要,成长也不会快。到街道后,本人牢记“书到用时方 恨少”
3、的道理,一刻也没有忘记学习,尽管工作很忙,仍能挤 出时间来看看书,一年中先后阅读了管理学原理 、 工商管 理概论 、 财政与税收 、 西方经济学等书。同时本着缺什 么补什么的原则,报考了江苏工学院的会计专业学习(明 年毕业) ,这样对原来学习的侧重于宏观经济的经济管理专业知 识起到了一个有益的补充。在坚持学习书本知识的同时,本人 也注重向周围的人和事学习,经常倾听一些老同志的意见和建 议,注重调查研究,注重分析思考,注重运用于实践,这样使 自己感到日益充实,没有虚度年华。 二要与时俱进,不断开拓创新 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭 动力,也是一个政党永葆生机的源泉。新世纪新
4、阶段,我们党 确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目 标。实现这一奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破, 开放要有新局面,各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、 第 3 页 新局面、新举措从何而来?只有通过与时俱进、开拓创新而来。 如何才能做到与时俱进、开拓创新呢?我认为首先,要解 放思想、更新观念。作为年轻干部,一定要有那么一股蓬勃朝 气,那么一股冲劲、闯劲。决不能年纪不大,却暮气沉沉。现 在工作发展很快,没有现成的经验可以借鉴,必须更新观念, 大胆创新,勇于提出新的工作思路。本人在抓社区党建工作时, 没有停留在老一套上,在深入分析的基础上,大胆健全制度, 完善机制,开
5、辟阵地,组建队伍,开展活动。虽说一开始有些 同志感到增加了工作量,但坚持一年下来,看到了明显成效, 这样就抓住了机遇,快人一拍。其次要克服自满思想。不能满 足于已有的成绩,要进一步解放思想,增强政治责任感和历史 使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作, 争取更大的成绩。第三要克服畏难情绪。有的同志在工作中看 到问题,往往畏首畏尾,停滞不前。这种消极的思想情绪是要 不得的。毛泽东同志说过,人是要有一点精神的。面对困难, 要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对 挑战,要有应对挑战的办法。 当然在做到与时俱进、开拓创新时,还要注意处理好解放 思想与实事求是的关系、继承与
6、创新的关系、借鉴他人新鲜经 验与结合本地实际的关系。 三要牢记宗旨,坚持服务群众 第 4 页 十六大报告指出,我们党的最大政治优势是密切联系群众, 党执政后的最大危险是脱离群众。应该说干部队伍的主流是好 的,绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业,任劳任怨,埋头 苦干。但也有一少部分党员干部忘记了党的宗旨,形式主义、 官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。一个非常 突出的问题就是浮躁。比如,有的工作浮于表面,喜欢大轰大 鸣,热闹非凡,却政绩平平,面貌依旧;有的急功近利,搞一 些脱离实际、华而不实的“形象工程” 、 “政绩工程” ,甚至不为 后人考虑,竭泽而渔;有的不愿意吃苦,高高在上,不关
7、心群 众,即使下基层,也是走马观花、蜻蜓点水,不解决问题。这 些都是人民群众十分反感的,是和“三个代表”重要思想格格 不入的。 我认为牢记宗旨、服务群众,首先要牢固树立马克思主义 群众观。人民群众是历史的创造者,是推动历史前进的动力。 我们党是深深扎根于人民群众之中的,离开了人民群众的支持 与拥护,我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念要在我 们的头脑中安家落户。其次,要摆正自己与群众的关系。我们 的衣食、权力,都是人民给的,人民群众是我们的衣食父母。 第三,要诚心诚意办实事。服务群众要出自真心,要在为群众 办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。为 群众服务要脚踏实地,不要急功
8、近利,不要摆花架子,搞形式 主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、 第 5 页 满意不满意来检验我们的工作。到街道后,我直接面临大量有 这样那样困难和问题的居民,我经常耐心倾听他们呼声,对他 们的要求合理的、能办的,我总是积极为其协调,我也能经常 到社区居民中主动听取意见和建议,真心诚意地为他们着想, 所以现在很多老党员、居民都说:伍书记正直、正派、正气, 这是对我的极大鼓舞,我将永远心怀群众,真心诚意为社区的 建设而努力工作。 四要淡泊名利,始终积极进取 十六大报告指出,要大力弘扬求真务实、开拓进取的精神, 始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。这就要 求每一个共产
9、党员和领导干部,无论从事什么工作,担任什么 职务,都要以“三个代表”重要思想为指导,淡泊名利,积极 进取,全心全意为人民服务。对年轻干部来说,能不能正确对 待名、权、位,是一个十分现实的考验。 对这一点,我始终是能正确对待的,我牢记自己是一名党 员,组织需要我到哪里,需要我干什么我就干什么。因此无论 是工作变动,还是位置、环境变化,我都能毫无怨言。我一到 街道就确立长期学习、工作思想,所有工作从基础抓起,决不 搞急功近利。我一直记住江泽民同志曾多次强调的,共产党人 要立志做大事,不要立志做大官。每一个领导干部都要经常想 一想,过去参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来 身后留点什么? 我
10、认为这些问题考虑好了,想清楚、想正确了, 第 6 页 就能树立正确的权力观、地位观和利益观,就能保持一种良好 的心态。我将长期以淡泊明志、宁静致远为座右铭,有所为有 所不为。摆正个人目标和党的事业的关系。当前社会上有一些 跑官要官的不良现象,但我坚信一个有人格的人,一个有雄心 大志的人,是不能受这些歪风邪气的影响的。应该相信,随着 干部人事制度改革的不断深入,干部选拔任用机制和管理监督 机制的建立健全,用人上的不正之风和腐败现象一定会得到有 效的遏制的。 五要艰苦奋斗,保持廉洁自律 我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,现在达到的 小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。我国目 前的
11、综合国力,与发达国家相比还有较大的差距,特别是西部 地区的发展更落后一些,少数地区贫困问题仍然比较突出。全 面建设小康社会,还需要我们长期艰苦奋斗。 现在大多数领导干部工作扎实、深入,密切联系群众,艰 苦奋斗。但也有少数干部,忘记了艰苦奋斗的优良传统,工作 不深入,不刻苦,不细致,大而化之;生活上追求享乐,比吃、 比穿、比车、比住房,奢侈浪费。这些问题如不及时加以纠正, 任其发展蔓延开来,是很危险的。作为年轻干部更要提高警惕, 警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励,在各种诱惑和考验 面前把握住自己,不心存侥幸,作为纪工委书记,对此我头脑 是清醒的,正已才能正人,身正不怕影斜,我会本着对党负责,
12、 第 7 页 对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责的高度,严格要求 自己,时刻不忘廉洁自律。 当然,通过一年来的工作实践,我也清醒地看到身上还存 在着一些不足。比如,我有时光凭良好的愿望做事,在方式方 法的处理上,还有欠妥之处;有时年轻气盛,干劲十足,工作 容易急躁、沉不住气;有时遇到挫折和恶劣的环境下,会不时 串出一些消极想法,有看穿一切得不偿失的感觉。当然这些与 年轻干部的成长是格格不入的,我将努力加以改进。 关于对今后工作及个人锻炼成长的思考和打算 我想随着个人经历的丰富,才智的增长和个性的成熟,我 将会悟出人生的真缔,驾轻于所专注的事业,游刃于复杂的世 事。今后,我将更加立足本职工作
13、,做到胸怀全局而不盲目自 大、全力补台而不擅自越位,我会长期保持低调,保持谨慎, 努力追求自己的事业,追求社会的认可,而决不会追求名利。 关于在学习、工作、生活方面的困难和要求,需要组织上 怎样的进一步关心和支持? 我最迫切的愿望是学习,希望组织上多提供给青年干部一 些学习培训的机会,不断开拓青年干部的眼界和思维,充实干 部的知识结构,这样青年干部将会回报给组织的更多。 关于对区青年干部的教育、培养、选拔工作方面的建议和 要求。 本人有以下四点思考,仅代表个人意见: 第 8 页 一要强化青年干部自我角色意识 21 世纪的青年干部应该是充满朝气、思维敏捷、胸怀大略、 素质全面的实践型、开拓型人才
14、,应具有突破常规的想象力和 敢为天下先的创造性思维能力、顺应形势捕捉机遇的硬本领、 运用自如游刃有余的真才干。要加强对青年干部的精心培养, 使他们的素质模式切实实现从党务型向经济型转变、从单一型 向复合型转变、从知识型向能力型转变。只有这样,才能使青 年干部充分张扬个性、切实展示应有的自信与自尊,从而寻回 一种良好的自我感觉,在工作和生活中实现准确的自我角色定 位。 二要找准青年干部培养教育的切入口 从主、客观因素两方面找准切入口:一是主观上通过培养 教育青年干部,使之既具备合理的知识结构、良好的智能结构、 独到的见识能力等智力因素,又具备别具一格的非智力因素。 二是客观上为青年干部成长成才创
15、造良好的客观环境和氛围, 不断激发和促进青年干部成才。 三要选定青年干部培养教育的主导内容与根本途径 一方面,要紧扣人才的本质要素对青年干部进行思想教育、 知识教育、能力培养、身体素质培养。另一方面,要掌握青年 干部成才的规律,通过“学习、教育和实践锻炼”三种手段和 途径引导青年干部成长成才。 四要加强对干部的培训工作 第 9 页 干部培训是干部培养教育的重要形式和基本载体,是青年 干部滋润阳光雨露、茁壮成长的“绿化园林” 。可采取多种办班 形式开展培训。根据实际情况,实行长班与短班相结合、集中 办班与分散办班相结合、请进来与走出去相结合。聘请专家学 者、个私企业人员、上级有关领导等各界人士讲学。建立科学 合理的培训机制。一是建立“自学导读”制。通过列出自学 “必读书目”和“选读书目” ,给干部安排系统的自学内容,引 导干部制定和落实读书计划。二是实行“市场化导学”制。紧 贴干部思想和工作实际,在培训中引入市场机制和竞争机制。 三是实行“考学关口督导”制。每年年初列出年度学习和考试 内容,实行先考学后上岗,培训可采取自愿方式,但考试成绩 与干部选拔任用紧密挂钩,并作为干部上岗的必经关口和程序, 严格建立和完善干部“学习考试运用”机制。
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