领导班子20XX-20XX学年春季期末工作总结讲话稿.docx
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1、第 1 页 领导班子 20XX-20XX 学年春季期末工作总结讲话稿 特征码 hdCxMfHxRhpCdfVjFmzp 领导班子 20XX-20XX 学年春季期末工作总结讲话稿 尊敬的各位考核组领导,同志们: 20XX-20XX 学年是我院深入学习贯彻习近平总书记系列重 要讲话精神和十八届四中、五中全会精神、省委九届十二次、 十四次、十五次全会精神,精心筹划实施“十三五”规划的开 局之年。一年来,学院领导班子在南平市委、市政府的正确领 导下,在省、市教育主管部门的悉心指导下,团结带领全院广 大教职工,全面贯彻党的教育方针,以“三严三实”专题教育 和“两学一做”学习教育为抓手,以立德树人为根本任
2、务,以 迎评创建为契机,凝心聚力,改革创新,攻坚克难,学院发展 呈现出良好势头,各项事业迈上了新的台阶。下面,我代表学 院领导班子向大家报告一年来的工作情况,请同志们审议。 一、抓学习,用机制,切实提高学院班子领导能力 学院党委始终把建设高素质的领导班子作为推动各项工作 的关键,按照社会主义“政治家、教育家”的要求,不断提高 第 2 页 领导班子办学治校的能力。一是落实党委中心组学习制度,先 后组织 18 次党委中心组集中学习,深入学习贯彻习近平总书记 系列重要讲话精神和十八届四中、五中全会精神、省委九届十 二次、十四次、十五次全会精神,在中心组学习会上,班子成 员带头上党课,研讨会上率先发言
3、,做到先学一步,多学一点。 同时,学院积极选送班子成员参加各类专题研修班、培训班, 通过学习进一步坚定理想信念和政治立场。二是坚定社会主义 办学方向,认真贯彻落实中央、省市委各项决定,始终坚持党 委领导下的校长负责制,认真贯彻民主集中制原则,坚持党委 集体领导,支持院长依法独立行使职权,严格按照规定的职责 与运行规则研究决定学院各项事务。三是深化“4321”群众路 线工作法,落实班子挂处室、系部、班级宿舍等工作,落实党 委班子成员联系民主党派制度和班子成员挂重点项目制度,在 工作中做到党政领导分工不分家,班子成员坦诚相见,形成了 相互信任、相互尊重、相互支持、协调一致、干事创业的良好 氛围。
4、二、抓党建,夯基础,不断提升学院党建工作水平 一年来,学院党委紧紧围绕党要管党、从严治党的要求, 以“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为抓手,认 真落实党委的主体责任,不断提升学院党建工作水平。 1.认真组织学习宣传贯彻十八届四中、五中全会精神。深 入学习宣传贯彻十八届四中、五中全会精神、省委九届十二次、 第 3 页 十四次、十五次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神, 通过领导干部上专题党课、作辅导报告、开展专题研讨、组织 观看实况录像和开设宣传专栏,组织开展主题团日活动等方式 及时学习传达精神。通过深入学习领会上级精神,学院领导班 子进一步加深了对高校“以立德树人为根本任务、以内
5、涵发展 为根本目标、以依法治校为根本模式、以改革创新为根本动力、 以开放办学为根本路径”等理念的理解,进一步强化了对发展 战略的认识。 2.认真开展“三严三实”专题教育。一是研究制定学院 “三严三实”专题教育实施方案 ,统筹安排专题教育。二是党 员领导干部带头上党课。在调研思考、联系实际、剖析根源的 基础上,院党委班子成员和各党组织负责人结合职责分工,在 各自分管部门、领域内,选择不同的题目合计上专题党课 12 次。 三是开展专题学习研讨。在读原著、学原文、悟原理,用好 “两面镜子”的基础上,党委中心组和各党总支围绕“深入学 习习近平总书记系列重要讲话精神以及严以修身、严以律己、 严以用权”四
6、个专题组织集中学习研讨,做到有学习笔记、有 学习心得、有研讨主题、有主旨发言、有发言提纲。四是认真 查找、剖析、整改不严不实的问题。按照“三严三实”的要求, 党员领导干部查摆班子和个人存在的“不严不实”的突出问题, 建立责任清单,制定整改措施,落实整改台账,强化整改落实 和立规执纪。据统计,院党委班子共查找“不严不实”问题 12 第 4 页 条,目前已全面完成整改。 3.扎实推进“两学一做”学习教育。一是成立学习教育协 调小组,研究制定学院“两学一做”学习教育实施方案和学习 方案,统筹安排全院学习教育。二是召开学院“两学一做”学 习教育座谈会,机关第一党支部等 3 个支部进行了重点发言, 全院
7、各级党组织通过上专题党课或座谈会的形式拉开了学习教 育的序幕。三是开展专题学习研讨。下发并组织党员干部认真 研读中国共产党章程 、 中国共产党廉洁自律准则 、 中国 共产党纪律处分条例 、毛泽东同志党委会的工作方法等重 点书目,通过自学和集中学习,召开全体党员会议,组织专题 讨论。截至目前,全院 14 个党支部已全部完成第一专题的学习 研讨,院党委成员、各党总支和支部负责人分别上专题党课共 20 次,集中观看专题录像 3 次。后续专题研讨正在有序推进。 四是开展纪念建党 95 周年和“七一”表彰活动。组织开展了诗 歌朗诵比赛, “庆祝七一颂歌献给党”党团员合唱赛等系列活 动,隆重举行“七一”表
8、彰活动。一年来, 1 人被省委教育工 委授予“高校优秀共产党员”称号,13 人被学院党委授予“优 秀共产党员”称号,6 人被授予学院“优秀党务工作者”称号, 2 个基层党组织被授予学院“先进基层党组织”称号。 4.不断强化基层党组织建设。一是为全面贯彻落实党要管 党、从严治党各项任务要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒 和党员先锋模范作用,制定下发了关于进一步加强和改进基 第 5 页 层党组织建设的实施意见 ,明确了基层党组织的工作规范和工 作机制,提出进一步加大对党务干部队伍建设、党建工作考核、 党建工作研究等办法和措施。二是切实推进党支部规范化建设, 编制并下发学院党支部规范化建设工作手册
9、,召开党务工作 者业务培训专题会,指导基层党组织日常工作实务,通过规范 记录,定期集中检查,切实提升党建工作水平。三是加强党员 发展工作。积极做好党员发展自查自纠、党组织关系排查等工 作,编制、下发并指导各支部规范使用学院发展党员工作实 用手册 、 党员发展记实手册 ,制定党员发展计划,建立学院 入党积极分子库,选送 97 名入党积极分子或组织发展对象参加 第 19 期党校培训班,据统计,今年上半年全院共发展党员 34 人。四是强化党建目标管理,完善党组织评议考核制度。一年 来我院开展了党总支书记和党支部书记述党建活动、党建工作 综合考核活动,评出等次,把考核结果纳入干部实绩考核,并 与绩效奖
10、励挂钩,严格奖惩,实行考评一票否决。 5.加强和改进思想政治工作。牢牢把握意识形态主导权, 创新教育方式,凸显思想政治工作实效。一是切实加强社会主 义核心价值观学习教育。把社会主义核心价值观落实到教育教 学和管理服务各环节,形成课堂教学、社会实践、校园文化多 位一体的育人平台,完善学校、家庭、社会三结合的教育网络。 先后选派 6 位思政教师参加省市思政教师骨干培训。认真组织 思政课自查自纠工作。二是用好宣传阵地。在利用原有课堂、 第 6 页 宣传栏、电子显示屏、广播站、校刊校报等传统阵地的同时, 积极开拓校园论坛、QQ 群、飞信群、博客群、微博群、微信群、 贴吧等新媒体阵地,大力宣传国内外大事
11、要事、教育政策、校 园内先进典型等。一年来共制作学院党建微信专刊武夷观潮 30 期。三是创新思政载体。进一步完善学院“一张报、两个群、 三级体系”的新媒体思政工作体系,进一步扩大了思政工作的 受众面。在全院推广结构化研讨主题班会,进一步提高了思想 政治工作的针对性和实效性。同时大力推进党员干部辅导社团 工程,全院党员干部以社团指导教师的身份挂点社团,把握社 团发展方向,积极培养社团干部,加强对学生的思想政治教育。 6.切实加强精神文明建设工作。一是大力鼓励学生参加集聚 正能量的各种文娱活动。以深入开展社会主义核心价值观、中 国梦主题教育活动为主线,结合“五四” 、 “七一” 、 “十一” 、抗
12、 日战争胜利 70 周年、红军长长征胜利 80 周年等重大节日,深 入推进“三爱” 、 “三节”教育。积极开展暑期三下乡社会实践 活动、青年志愿者活动等,锻炼了大学生吃苦耐劳、乐于奉献 的精神和良好的服务意识。据统计,我院学生共积极参与“市 立医院引导员” 、 “公交文明劝导” 、 “关爱孤儿”等各类志愿服 务公益活动达 60 多场次。二是不断加强师德师风建设。把加强 师德师风建设和建立教书育人机制作为学院精神文明建设的重 点,树立先进典型,召开教师节表彰大会,表彰了 33 名在教学 第 7 页 科研、创新创业、管理育人、重点项目建设岗位表现突出的先 进教师。去年底我院被市委、市政府授予南平市
13、“第十二届文 明学校” 。 三、严标准,按程序,切实加强干部选拔任用工作 一年来,学院党委坚持标准,严格程序,共选拔任用了 5 名副处级和 3 名正科级领导干部,完成试用期满的 6 名副科级 领导干部的考核任用工作。今年上半年又启动了新一轮的干部 选拔任用工作,拟提任 1 名副处级、3 名正科级、3 名副科级领 导干部和若干名后备干部,目前已进入考察阶段。 1.加强相关政策法规学习教育。党委始终把学习宣传贯彻落 实党政领导干部选拔任用工作条例和中国共产党廉洁自 律准则 、 中国共产党纪律处分条例作为重要任务来抓,坚 持学习与宣传双管齐下。坚持把干部选拔任用政策法规纳入院 党委中心组学习的重要内
14、容,纳入干部教育培训的重要内容, 纳入领导干部民主生活会对照检查的重要内容,增强了干部群 众对选拔任用工作监督的积极性和主动性。在 20XX 年党委选人 用人“一报告两评议”中,院党委在选人用人工作方面、整治 用人上不正之风工作方面、执行选人用人工作政策法规方面、 深化干部人事制度改革方面和新选拔任用干部方面满意度分值 平均达 97.59%;师生普遍反映良好。 2.规范做好干部选拔任用工作。学院党委在干部选拔任用 上坚持做到看品行、看民意、看实绩、看党性、看觉悟。做到 第 8 页 抓住关键环节,严格把好动议关、推荐关、考察关、公示关和 决定关,并实行新提任干部试用期制度。严格用人标准,始终 坚
15、持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则;认 真做好干部考察工作,既考察干部的现实表现,还考察干部人 事档案、廉洁自律、个人事项报告等内容;严格按照“集体领 导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的流程逐一反复讨论, 逐个表态,最后形成任免决定。 3.切实做好干部的教育、监督、管理。严格执行干部选拔 任用四项监督制度和中共南平市委组织部关于加强干部选任和 管理的相关规定,不断加强干部教育工作,一年来全院共有 7 名处、科级领导干部参加省市的调训班。建立了科级干部廉 政档案 ,对副处级以上领导干部实行个人事项报告制度和个人 事项的抽查核实;完成了首批 57 名干部人事档案专项审核,做 到凡提
16、必查、凡调必查;开展了 28 名后备干部、科级干部和 6 名处级干部任前廉政知识考试,对 8 名干部进行了任前谈话, 对新提任的领导干部撰写廉政对照检查材料进行了审核。加强 了对群众反映选人用人问题和信访举报的调查处理工作;组织 开展了对 11 个处室、5 个系部负责人公开述职述廉测评活动。 实现干部能上能下,有一名副科级干部因不适宜担任现职,本 人提出辞职申请,经院党委研究决定给予免职。 四、揽全局,抓大事,稳步推进学院各项事业的发展 揽全局、抓大事是学院党委的根本职能,党委始终把主要 第 9 页 精力放在议大事、抓大事上,学院的各项工作取得了较好的成 绩。 1.科学谋划十三五发展规划。认真
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