领导班子和非班子成员县级干部专题民主生活会情况通报.docx
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1、第 1 页 领导班子和非班子成员县级干部专题民主生活会情况 通报 特征码 YwVpFhjmHtWDefFHoaFx 领导班子和非班子成员县级干部专题民主生活会情况通报 同志们: 按照群众路线教育实践活动要求,下面,我就委领导班子专题 民主生活会和非班子成员县级干部专题民主生活会召开情况作 以通报。 8 月 11 日(星期一) ,市发改委利用下午和晚上,在市四楼会 议室召开了委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。 市委书记胡 xx,市委常委、市纪委书记、市委第二督导组组长 黄 xx 等同志全程参加指导会议。8 月 25 日上午,在四楼会议 室又召开了发改委非班子成员县级干部专题民主生活会
2、(含委 机关、项目办、尾矿中心、节能中心、一体办全体县级干部) 。 两次专题民主生活会都由我主持,班子专题民主生活会上,我 代表市发改委党组班子作对照检查,班子成员逐人发表了批评 意见;班子成员分别开展对照检查,班子其他成员逐人开展批 评帮助;市委常委、市纪委书记、市委第二督导组组长黄思光 作了指导点评发言;市委胡书记认真听取后,在会议结束时发 第 2 页 表了重要讲话。非班子成员专题民主生活会上,十位同志分别 开展了对照检查,与会班子成员和其他县级干部逐人开展批评 帮助,最后我对会议作了点评总结。两次专题民主生活会准备 充分,思想认识到位,问题意识明显,查找“四风”准确,交 心谈心深入,批评
3、态度诚恳,既严肃认真又民主和谐,会议找 准了问题,指出了不足,加深了理解,形成了共识,增强了团 结,达到了预期目的。 一、高标准严要求,会议准备扎实充分 专题民主生活会是市发改委党的群众路线教育实践活动第二环 节的核心任务,是整个教育实践活动的关键步骤,是转变作风 的新起点。委党组 6 月底就研究制定出了专题民主生活会工作 方案,全体班子成员和非班子成员县级干部坚持标杆意识,高 标准严要求,打消“怕”的顾虑,克服“闯”的思想,通过深 化学习教育、深入谈心交心、认真剖析检查等工作,为开好高 质量的专题民主生活会作了充分扎实的准备。 (一)深化学习教育,做到触及灵魂 委党组严格按照“六个自始至终”
4、的要求,始终把学习教育放 在首位,先后组织召开了“转作风、树形象、促发展” 、 “把握 态势谈感想、出谋划策促发展” 、 “西安人需要什么,我能为西 安人提供什么”等 5 次主题交流座谈会,举办民主与法制、党 风廉政建设、 “三个自信”等 6 期专题讲座,党组和各支部共组 织了 30 多次集中学习,学习时长 60 多学时,县级领导人均记 第 3 页 笔记 3 万余字,撰写心得体会 4 篇,委班子成员全面完成了群 众路线活动学习教育的“规定动作” 。为丰富学习形式,发改委 还建立了“市发改委群众路线教育 QQ 交流群” ,入群领导和干 部达 36 人;组织了教育实践活动知识测试,全部参考学教对象
5、 优秀率达 95%;举办了“党组书记讲党课”活动,我还讲了一 堂“准确把握习近平总书记系列重要讲话精神、准确把握当前 经济形势”的主题党课;组织党员干部观看了焦裕禄 、 第 一书记等影片,深入学习了习近平、刘云山、赵正永同志分 别在兰考、礼泉、洛川县委常委班子专题民主生活会上的重要 讲话,实现了思想洗礼和心灵净化;利用周末组织党员干部赴 铜川照金参观陕甘边区革命事迹展览,缅怀革命先烈丰功伟绩, 接受革命传统教育;前往礼泉袁家村与村干部及部分党员干部 座谈,学习袁家村老支书郭裕禄带领群众脱贫致富的艰苦创业 精神。同时,认真开展了“三学三问”活动,并通过反复谈、 集体议、相互评,打消了全体县级干部
6、思想上存在的“轻” (轻 描淡写、避重就轻) 、 “怕” (怕批评别人、怕被别人批评) 、 “闯” (草率闯关、蒙混过关)的心理,使大家对作风建设的紧迫性、 艰巨性、长期性有了充分认识。通过创新学习方式,提高了学 习效率,实现了触及灵魂的目的,为开好专题民主生活会奠定 了良好的思想基础。 (二)制定工作方案,做到精心安排 6 月 17 日和 23 日,委党组先后两次召开会议,精心谋划筹备 第 4 页 专题民主生活会,研究制定市发改委党的群众路线活动第二 环节实施方案和班子民主生活会安排意见 ,明确了相关节 点工作目标、工作任务、方法步骤及工作要求,细化了学习讨 论、征求意见、谈心交心、撰写材料
7、、召开会议、整改落实等 环节工作。委党组确定在开展好班子专题民主生活会的基础上, 所有学教对象参加支部组织生活会并进行对照检查,开展批评 和自我批评,切实解决好“庸懒散拖”等问题,推进机关作风 大转变。同时,重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等 积极开展民主评议党员活动,扎实推进第二环节活动的开展。 (三)深入谈心交心,做到坦诚相待 为扎实开展好批评与自我批评,我们在广泛收集意见和集中学 习讨论基础上,按照“四个必谈”要求,利用两个周的时间, 认真开展了谈心交心活动,立足把问题谈开谈实。我带头与班 子成员、科室负责人和干部职工进行了多次谈心交心,征求他 们的意见建议,反馈民主评议情况和群众
8、反映的意见建议。班 子成员与分管科室干部进行了深入交心谈心。全体县级干部之 间敞开心扉、坦诚相待、推心置腹、沟通思想,相互找、相互 帮,真诚地开展自我批评,诚心地接受别人的批评,普遍进行 了交心谈心。班子成员之间、非班子成员县级干部之间的谈心 谈话思想认识到位、问题剖析到位、心理准备到位、勇气和信 心到位。对一些有误解、有分歧的问题做到了谈开谈透,达成 共识,在相互信任和思想共鸣中产生良性互动,实现了“沟通 第 5 页 思想、增进团结、解开疙瘩、化解矛盾”的目的。 (四)认真对照检查,做到深刻剖析 按照市委和市发改委党组统一要求,党员领导干部必须自己动 手按规定要求撰写个人对照检查材料,达到“
9、高、准、深、实” 的标准,做到“七个对照” (对照党章党纪,对照中央改进作风 要求,对照习近平总书记列举的“四风”问题 25 种表现、中央 活动办梳理的 37 项共性问题、省委赵书记列举的 22 种“四风” 具体现象、市委胡书记结合我市实际列举的四大类 22 项“四风” 问题、市委第二督导组反馈给我委的 23 项问题,对照群众期盼, 对照先进典型,对照廉政准则,对照“三严三实”要求) ,深挖 问题根源,确保写得实、画得像。委班子的对照检查材料明确 了遵守党的政治纪律和组织纪律情况、贯彻落实中央改进作风 规定精神的情况、 “四风”问题的具体表现和产生问题的原因、 努力方向和整改措施四方面内容。班
10、子成员及其他县级干部对 照检查材料明确了遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中 央改进作风规定的情况及个人有关情况的说明、 “四风”问题在 自身的具体表现及对群众反映问题的回应、产生问题的原因分 析、今后努力方向和整改措施四方面内容。对照检查材料按照 “六个不放过”的要求,逐级严格审查,班子及成员的对照检 查材料经委党组书记审核后,报请市委第二督导组审阅,非班 子成员县级干部的对照检查材料送委党组书记审核。委班子对 照检查材料由我亲自主持起草,先后印发班子成员征求意见、 第 6 页 召开党组会议和班子会交换意见、召开机关中层和下属单位负 责人座谈会听取意见,在修改 10 余稿后,报市委书记和市
11、委第 二督导组审阅,按审阅意见修改了 5 稿。所有班子成员和非班 子成员县级干部个人对照检查材料均由本人起草后提交我审核, 平均修改次数都在 10 次以上。从最终形成的对照检查材料看, 全体县级干部都能聚焦“四风”查摆问题,直面问题把自己摆 进去、摆到位,做到了自我“画像”画的准。 二、扬正气促团结,会议取得显著成效 在专题民主生活会上,班子成员及非班子成员县级干部大力弘 扬延安整风精神,渲扬正气、促进团结,解放思想、实事求是, 坚持真理、修正错误,大胆揭短亮丑,直面矛盾问题,认真对 照检查,深入开展批评与自我批评。以“言者无罪、闻者足戒” 、 “有则改之、无则加勉”的谦诚态度,虚心接受批评,
12、真正使 自己受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,有 水平、有辣味,达到了“团结批评团结”的目的。会议取 得了预期效果。 (一)坚持自我批评不留余地 对照检查、自我批评明确摆出“四风”突出问题,明确回应群 众意见和上级点明的问题,认真落实上级规定、从严要求自己 及“四清” (自己清、家属清、亲属清、身边清)的情况,并从 世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的 具体措施。 第 7 页 党组班子查摆了 41 个方面的问题,其中形式主义方面 11 个, 主要是在项目建设上“贪大求洋” ;在工作布局上重发展轻改革; 在工作推进上重规划轻落实;在业务指导上重实践轻理论;在 项目
13、争取中畏难、不作为、不愿担当;文山会海现象依然存在; 各类检查和考核仍然过多、过滥;工作重点不突出;项目及资 金安排分配不均,存在“一刀切” ;项目观摩搞形式、讲排场; 机关“老三难”问题解决了,但“新三难”却问题出现了。 官僚主义方面 9 个,主要是宗旨观念淡薄,有官本位思想,大局 意识不强;政绩观有唯 GDP 的倾向;民主与集中关系处理不妥 善;机关党的建设弱化,班子结构不合理;对全委整体积极性调 动不好;深入基层调研较少,工作主动性不够,申报项目质量 不高;主动指导和沟通太少;对项目安排有干扰,给县区自主 权不够;大部门、好部门的优越感明显,听取基层意见不够, 工作安排有随意性;关心干部
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