领导干部如何做到“百毒不侵”.docx
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1、第 1 页 领导干部如何做到“百毒不侵” 特征码 aIdwJXLFsbSPxCsrDPhC 领导干部如何做到“百毒不侵” 干部监督工作是整个干部管理过程中的一个关键环节。加强干 部监督工作是事关党和国家政权建设的一个重大问题。如果没 有监督,权力就会绝对化,而绝对化的权力必然走向腐败,我 们党历来十分重视干部监督工作,把加强干部监督提升到事关 党的兴旺发达和国家长治久安的高度。在新形势下,给干部监 督工作提出了许多新要求,为此我们必须不断研究新情况,解 决新问题,努力实现干部监督工作的新突破。 增强自身抵抗力。增强监督意识。 要增强人体抵抗疾病的能力。 明确权责,营造风清气正的组织氛围。注重从
2、组织、思想两个 方面对党员干部打“预防针” ,着力解决好党员干部不愿监督、 不敢监督、不让监督的问题。打牢思想根基,让监督客体明理。 注重思想教育和政策引导,加强干部监督知识教育培训,引导 广大干部克服模糊认识,增强自律意识,正确对待监督,自觉 接受监督。 第 2 页 防范病毒侵蚀。建立健全监督制度,既是实现干部监督工作科 学化、规范化的重要保证,也能规范干部从业行为。只有加强 制度约束,才能防患于未然。严格选拔任用制度。坚持德才兼 备、以德为先的用人标准,树立开拓进取、鼓励创新、求真务 实、注重基层、群众公认的用人导向,提高选人用人公信度。 完善考核评价制度。坚持把干部监督与干部考核考察及日常管 理有机结合起来,注重对领导班子进行日常考核、年度考核、 任期考核,掌握履职情况,校正不当的履职行为,激发创造活 力。 置身全方位“保护” 。干部监督要全方位“保护” 。着眼于干部 健康成长,不断拓宽监督渠道、拓展监督范围,做到干部的权 力行使到哪里,监督就延伸到哪里。领导干部更要主动、自觉 接受全方位监督,履职前有提醒、履职中有监督、偏差时有校 正。干部监督,已基本形成多元化、全程化、刚性化的干部监 督体系。夯实组织依托,让监督主体明责。党委组织部门、纪 检监察部门发挥好监督职能,明确了监督的职责,细化了监督 任务。
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