领导班子成员2018年中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、第 1 页 领导班子成员 2018 年中央巡视反馈意见整改落实专 题民主生活会个人对照检查材料 特征码 rOzXECPOSyrRdGgKtnOg * 领导班子成员 2018 年中央巡视反馈意见整改落实专题民主 生活会个人对照检查材料 中央巡视组对我省反馈意见后,我认真学习中央、省委和市委 要求,通过学习深刻感受到,中央全面从严管党治党的决心和 力度没有变,标准和要求越往后越严。中央巡视反馈的问题剑 指要害,提出的意见建议对症下药,我高度重视,坚持问题向、 对号入座,有则改之、无则加勉,举一反三、认真剖析,结合 个人思想、工作和生活等方面实际,深入查摆自己存在的问题, 深挖思想根源,并制定了整改
2、措施。现将有关情况报告如下: 一、存在的问题 (一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 和党十九大精神有差距”方面。一是学习习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神“前紧后松” ,存在一阵风问 题,十九大召开和闭幕后的一段时间学习热情十分高涨,后来 逐渐冷却,没有做到持之以恒、持续深入。二是对新思想的把 握漂浮在表面,对于丰富内涵和思想精髓没有做到深刻把握, 第 2 页 对于理论体系的掌握存在“碎片化”问题,与自己工作相关的 了解多一些,对于其他内容一直没有认真研究。三是学用结合 不够,存在“两层皮” ,学归学、做归做,没有真正做到知行合 一、理论指导实践,按照学懂弄通做实
3、的要求还存在很大差距。 四是贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神态度坚 决,但是动作不够迅速,还存在等待市委市政府的统一安排部 署、等待局党组的明确意见、等待上级指示文件的思想,导致 了工作上的被动。五是对薄熙来、王珉恶劣影响认识比较深刻, 但是有时感觉他们离自己比较远,所以在结合自己实际深刻反 思、汲取教训方面做得不够,甚至有时放松了自我要求。六是 对意识形态工作重视不够,有时认为自己一不管党建、二不管 宣传,所以时常认为与己无关,只是做到了开会时点一点,对 于分管领域意识形态研究、安排、研判不够。 (二)在“选人用人问题突出,组织建设存在薄弱环节” 方面。一是执行民主集中制存在偏差
4、,党组会上,对于与自己 有关的议题能够主动发表意见,对于其他议题则事不关己、高 高挂起,有些涉及面比较大的问题则顾及情面,认为由一把手 决策就可以了,自己多说不宜。二是党内政治生活还要更加严 肃,批评与自我批评还不够“狠” ,在自我批评时放得比较开、 谈得比较透,在批评别人时怕伤和气,往往是从工作层面找问 题,谈思想、作风方面问题少。三是双重组织生活制度执行的 不够严格,比较重视党组的各项组织生活,不能积极主动自觉 第 3 页 地以一个普通共产党员的身份参加所在党支部的各类活动,有 时支部同志反复提醒多次才参加。四是对于分管部门党的建设 盯得不紧、抓得不实,能够经常过问,但多数是局限于上级党
5、组织安排得规定性动作,在指导各支部立足职责、结合实际创 造性开展党建工作方面做得不够,分管领域党建工作亮点不多。 四是在干部培养发展方面还需要加大力度,我善能够发挥好每 名干部的特长和优势,也能积极地向组织推荐干部,但是在干 部的日常教育培养方面明显存在差距,比较关注干部的业务能 力,在指导督促鼓励干部提升文字写作、调查研究、沟通协调、 管理决策等综合能力方面做得不到位。 (三)在“干部作风转变不到位,不担当、不作为问题突 出”方面。一是作风建设抓得不够严,分管领域的个别部门还 存在忙闲不均问题,一些工作制度没有得到很好落实,比如我 就发现有的同志迟到早退、工作期间离岗,但是我个人感觉能 把工
6、作按时完成好就行了,没有及时作出批评教育。二是工作 中奋勇争先、争创一流的干劲不足,认为工作能够抓到位、达 到要求、符合标准、完成任务就行了,担心枪打出头鸟,所以 经常环顾四周、左顾右盼,不愿意做第一个吃螃蟹的人。三是 工作存在不严不实的问题,发的文件、召开的会议仍然比较多, 组织的一些活动重声势、轻实效,调查研究还不够深入,今年 开展的调查研究多是党组统一要求的、年初计划安排的,自己 针对具体问题主动调研少。四是在牢固树立正确的政绩观方面, 第 4 页 在虚假政绩、数字出官、官出数字、浮夸成风的危害性方面, 认识还不够深刻,比如在审定统计报表时,比较关注数据表面 平不平衡、计划完没完成,忽视
7、了数据背后的质量和真实性。 五是公共服务还需要在促进质的提升上下功夫,比较注重服务 流程、服务制度、服务环境、服务态度等方面的建设,由于个 人对信息化不太了解,所以对于推进互联网+公共服务建设方面 推动力度不大、进度不快,导致服务效率不高,没有跟上社会 发展的进程和群众的需求。 (四)在“全面从严治党力度不够,不廉洁问题依然突出” 方面。一是落实“两个责任”还需要进一步抓实,我能够将管 党治党作为政治责任,狠抓分管处室和单位的党风廉政建设和 反不廉洁斗争,但在严字当头、从严管理等方面做的还不够, 没有把分管工作的每一个环节都抓具体、抓深入,还有很多细 节没有做到位。二是对于群众身边的不廉洁问题
8、还要引起高度 重视,有时认为目前各项工作的廉政风险防范体已经很完善, 但是没有想到有些新开展的业务领域廉政防范措施亟待跟进, 比如扶贫工作,近年来在助力扶贫脱贫方面出台了很多政策, 上了很多项目,也争取下拨了很多资金,但是在“做好事”的 同时,忽视了这些政策、项目、资金下到基层后能不能真正用 在困难群众身上、存不存在违规违纪问题,所以下一步必须抓 紧采取措施加强监管。三是我自己能够时刻做到严格自律,但 是对于分管部门的同志教育监督不够,平时只教他们怎样去做 第 5 页 事,很少教他们怎样去做人,对于一些干部存在的“小毛病” 没有及时指出,与同志们平常谈心谈话也比较少,四种形态特 别是第一第二种
9、形态运用得不够,目前虽然没有出现什么问题, 但是必须引起重视,今后要加强这方面工作,抓好抓小、防微 杜渐。 (五)在“落实中央巡视整改要求不到位”方面。一是我 本人能够严守党的政治纪律和政治规矩,但是对“圈子文化” 和拉帮结派问题认识不清、抵制不够,比如有时在工作中对分 管过的同志会“高看一眼” ,在内心深处有更信任“熟悉同志” 的倾向;有时把“讲哥们义气”当做“个人魅力和领导艺术” , 有时在处理一些“棘手”问题时,会有情面战胜理智、感情代 替原则的倾向,这说明自身一定程度上还缺乏高度负责的政治 责任感和敏锐的政治鉴别力。二是对巡视整改工作还存在认识 上的偏颇,以往几次中央、省委巡视和市委巡
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