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1、第 1 页 公司政工工作总结及工作思路 特征码 kLnOZCSJJutSOxUavckg 今年以来,我公司在上级党委的正确领导下,以“三个 代表”重要思想为指针,积极开展工作,有力开拓了公司政工 工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下: 一、 今年以来主要工作情况 1、党建工作又上新台阶。大力加强党 的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设,做到了规范化、 标准化。进一步加强党支部自身建设,在广泛征求各方面意见 的基础上,经党委研究,对 XXX 等几个党支部进行改选,充分 发挥好各党支部的战斗堡垒作用。扎实开展了保持共产党员先 进性教育活动,开展了重温入党誓词、知识竞赛、民主评议等
2、 活动,公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有 了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续,搞好对入党积 极分子的培养和建档工作,认真做好党员电教和年报工作。今 年,有 X 名预备党员转正,X 名入党积极分子被发展为预备党 员。 2、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究 改革进程中出现的新情况和敏感问题,突出抓好稳定工作责任 制的落实,加强思想动态分析,确保及时发现和化解各种不良 倾向和苗头,防患于未然。认真学习贯彻十六大及十六届三中、 四中、五中全会精神,使职工在思想上和行动上同中央保持了 第 2 页 高度一致。积极配合市委、市府创建文明城市工作,狠抓了公 司容貌的美化、绿
3、化和净化工作,保持了“省级花园式单位” 称号。组织开展了春季趣味运动会,丰富和充实了职工文化生 活,促进了职工的身心健康。积极参加市直机关篮球赛、运动 会以及公司组织的篮球赛,增强了职工的身体素质和团体意识, 推动了群众性体育活动的深入开展。 3、党风廉政建设成效显 著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 认真执行党风廉政建设责任制 ,层层签订责任书,并建立了 干部廉政档案,把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管 理。对企业生产经营中的敏感环节,包括工程项目、材料采购 等实行招投标,阳光采购,从源头上杜绝了嫌疑腐败根源,全 公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献
4、社会 的公众形象。 4、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关 企业的形象和声誉,对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎 添翼的作用。我公司在XXX 报 、 XXX 报 、 XXX 报 、XXX 电 视台、XXX 电台等新闻媒体上,对我公司各项工作开展情况及 公司各种信息进行了广泛的宣传,取得了良好的社会效应。 二、 工作中的基本经验 一是上级党委的正确领导和大力支持,是我 们做好工作的保证。在上级党委的正确领导和大力支持下,我 公司班子成员拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使。成员之 间真诚相待,精诚团结,一身作则,率先垂范,这为各项工作 的开展提供了保证。 二是塑造一支过硬的干部职工队伍是做好
5、 第 3 页 工作的根本。公司上下始终坚持“以人为本” ,实施“人才工程” ,充分发挥职工的聪明才智,调动各方面的积极性和创造性。 公司上下干部职工,爱企如家,励精图治,形成了政令畅通、 令行禁止的工作作风和以苦为乐、无私奉献的优良传统。这是 做好各项工作的根本。 三是建树良好的企业形象是做好工作的 必要条件。三、工作中存在的问题 1、个别职工观念比较陈旧, 知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的 影响,学习热情不够高,市场观念不够强,思想落伍。一说加 强思想政治工作,就马上想到要健全机构,增加人员。改进、 创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治,但缺 乏坚定的理想信
6、念,拥护改革,但缺乏应有的承受能力,不能 完全适应形势的发展。 2、个别职工知识面不宽,理论素质较 低。部分职工对当前形势认识不足,安于现状,缺乏紧迫感和 压力感;对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题,不 能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。 3、工作方式方法 有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改 进和加强;党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议,用文件 贯彻文件,方式、方法有些单调;思想政治工作方式方法有待 进一步创新。 四、下一步的工作思路及措施 指导思想是:以 党的十六届五中全会精神为指导,按照“三个代表”重要思想 的要求,坚持党要管党、从严治党的方针,以党组织能
7、力建设 为核心,以班子建设为重点,以党组织建设和党员队伍建设为 第 4 页 基础,全面加强党的思想、作风、组织和制度建设,充分发挥 党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用。 重点做好以下工作: (一)进一步抓好领导班子建 设,不断提高班子战斗力 坚持党委中心组学习制度,领导班子 先学一步,带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原则, 定期开好民主生活会,坚持经常开展批评与自我批评,及时沟 通思想,认真吸纳每个成员的意见和建议。坚持重大事项和领 导干部收入申报制度,接受职工监督。通过以上举措,调动班 子成员的工作积极性,使班子成员达到思想上统一,步调上一 致,工作上同心
8、,共谋发展。 (二)切实做好改革中的思想政 治工作,确保队伍稳定 大力开展形势任务教育,结合改革的进 程和企业发展的实际,认真组织开展不同形式的形势和任务教 育,引导全体干部职工增强信心,积极支持改革、参与改革, 促进企业稳定发展。 全面落实精神文明建设和稳定工作责任制。 严格按照精神文明建设和稳定工作责任制的承包指标和考核要 求,加强对各单位精神文明建设和稳定工作的检查和考核。认 真坚持思想动态分析制度和政工例会制度,坚持工作重心下移, 采取不同形式,深入基层,调查研究,为正确决策提供依据和 参考。 (三)扎实开展党建工作,确保党员先进性 建立 保持共产党员先进性教育活动长效机制,切实使每一
9、位党员都 能受到持久的教育,切实解决好党员和各级党组织在思想、组 织、作风以及工作方面存在的问题,确保思想上有新的提高, 第 5 页 作风上有新的改进,工作上有新的提升,树立起新时期共产党 员的良好形象。开展党建工作一体化建设,推进党建工作的规 范化、标准化。加强效能监察工作,建立教育、制度、监督并 重的惩治和预防腐败体系,真正形成按制度办事、靠制度管人、 用制度反腐的有效机制。严格执行“四大纪律”和“八项要求” , 加大责任追究力度,对于违纪行为,要从严从重处理。 (四) 大力加强党风廉政建设,树立企业良好形象 坚持学习教育和制 度监督相结合,认真学习贯彻党内监督条例和纪律处分 条例 ,以求真务实的精神做好党风廉政建设和反嫌疑腐败工作。 以党的事业和企业的发展为重,树立科学的发展观和正确的政 绩观,坚持学习,自我锤炼,不断改造主观世界,树立浩然正 气,抵制任何形式的思想腐蚀和拜金主义,坚决反对任何形式 的不正之风。坚持防范关口前移,强化对权力的制约和监督, 重点抓好“三个突出” ,即突出抓好形式多样、务实求新、成效 显著的两个务必教育,突出抓好重大决策、物资采购等关键环 节的全过程控制和群众监督,突出抓好企业的行风建设,始终 保持队伍的纯洁性和战斗力。
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