在全市交通系统年度总结表彰大会上的讲话.docx
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1、第 1 页 在全市交通系统年度总结表彰大会上的讲话 特征码 YPpONYPEixbbNTWsyjVt 同志们: 今天,我们在这里隆重举行年度总结表彰大会, 主要目的是对年交通工作进行全面的总结,对 20XX 年 工作进行安排部署,动员交通系统广大干部职工团结拼搏,奋 发进取,进而把全市交通工作推向新的高潮。刚才,我们对 20XX 年度在全市交通工作中表现突出的先进集体和先进个人进 行了表彰和奖励,我代表局党组向今天受到表彰的先进集体和 先进个人表示最热烈的祝贺!今天受到表彰的仅仅是交通战线 先进中的优秀代表,还有许多干部职工忠于职守,默默奉献, 为交通事业的繁荣发展做出了突出贡献,在这里也向大
2、家表示 亲切的问候!下面,我根据局党组研究的意见,重点讲以下几 个问题: 一、20XX 年全市交通工作的主要成绩 20XX 年交通系统广大干部职工,在三河市委,市政府和廊坊市 交通局的正确领导下,同心协力,团结拼搏,扎实工作,奋力 第 2 页 争先,使全市交通工作取得了新突破,圆满完成了各项工作任 务目标。 1、公路建设工程迈出了新步伐 全年公路建设完成总投资 6913 万元,其中完成侯谭线 21.7 公 里改扩建工程 3377 万元;蒋谭线 6.867 公里改扩建工程 2036 万元;完成 80.3 公里村村通油路工程 1200 万元;邵道庵至皇 庄街里 1.722 公里县级路大修改造工程
3、160 万元;科技路 1.189 公里大修工程 140 万元,以上工程全部竣工。 2、公路养管又上了一个新台阶 全年共完成总长 16.115 公里投资 325 万元的平香线中修挖补罩 面工程。完成李秉全立交引道和排水工程。完成平香线 31.7 公 里绿化工程,植树 16.17 万棵。完成对 102 线两侧路树、桥涵、 构造物及沿线标志的油漆粉刷。投入 100 多万元购置清扫车、 撒水车防治 102 国道粉尘污染。干线公路挖补 3440 平米,县道 挖补 3370 平米,清理国省干线和地方道路明沟 7900 延米,整 修路肩绿化平台 370.98 公里,清扫路面 1.768 万公里。在省检 公路
4、养护联查评比中,我市公路养护工作标准高,投入大,在 廊坊市 10 个区市县评比中排名第一。路政管理依托各乡镇,狠 第 3 页 抓了国省干线过街路段治理,开展了代号为“铁铲行动”的声 势浩大的超限运输治理行动。由于治超工作力度大,成效显著, 三河市被省政府评为全省治超先进县市。 3、行业管理创造了新水平 全年共完成规费征收 1114.15 万元,占年任务的 110%。货运管 理:全年共审验汽车 4731 辆,其它机动车 4122 辆,审验合格 率达 90%。客运管理:20XX 年春运客运量 14.4 万人,客运周转 量 162 万人公里。村村通客车工程逐步落实,共自筹资金 563 万元在新集、皇
5、庄、高楼、李旗庄建设四个简易站,在国、省、 县道建 40 个侯车亭、178 个招呼站牌。在原已开通 19 路客 运班车的基础上,新增 10 路及密云至三河客运班线。维修管理: 全年共检查维修厂点 30 个,为 2 个文明修理厂举行了授牌仪式。 新建 A 级汽车综合性能检测站已建成并投入使用。在全市范围 内开展出租车市场的治理整顿活动,同时申请市政府批准办理 一定数量的出租车公司,对零散出租车实行公司化管理。 4、交通企业取得了新发展 交通驾校全年共培训学员 1350 名,培训从事道路运输驾驶员 1274 名,办理结业证 942 名。灰石厂全年共生产白灰 3.44 万 第 4 页 吨,销售白灰
6、3.7 万吨。客运服务总站 71 辆客运车辆全年总行 驶里程 604 万公里,车辆完好率达 92%,实现旅客周转量 9065 万人公里。20XX 年下半年,投资 80 万元,开通了大石庄至行 仁庄客运班线,与平谷、顺义合作投资 20 万元开通了三河至密 云长途客运班线。搬运站改制现已完成人员认定和资产清算工 作。运输公司破产工作已接近尾声,三期职工经济补偿金全部 发放到位,职工养老保险金也已拨付到位。 5、社会保障实现了新突破 20XX 年末,局机关、运管站、公路站共 635 名在职人员和退休 人员先后纳入了全市基本医疗保险,20XX 年还将为客运总站、 驾校、灰石厂三个企业单位干部职工实行基
7、本医疗保险,解除 了干部职工的后顾之忧。 6、行风建设取得了新业绩 20XX 年经过全局上下的共同努力,交通局在全市执法执纪部门 行风民主评议中取得了第三名的好成绩,实现了争先进位的目 标。20XX 年,局机关被省交通厅评为先进单位,被廊坊市交通 局评为先进集体,局机关、运管站、公路站继续保持廊坊市级 文明单位荣誉,客运总站、驾校继续保持三河市级文明单位称 第 5 页 号。 与此同时,财务、人事、安全生产、工青妇、后勤等项工作也 取得了显著成绩。 二、20XX 年全市交通工作的主要经验 20XX 年,我市交通工作之所以能够实现新突破,取得新成绩, 主要是市委、市政府和廊坊市局正确领导和关怀的结
8、果,是广 大干部职工奋发努力、勇于克难攻坚的结果,是交通系统广大 干部职工严格恪守“依法、廉洁、公正、为民”执政理念,始 终保持艰苦奋斗优良作风的结果。20XX 年的工作既为今年的发 展打下了坚实的基础,同时也积累了丰富经验: 1、必须坚持以人为本。一年来,我们始终把抓班子、带队伍作 为局党组的头等大事,通过强化培训、正面教育、典型带动、 组织调整等措施进一步调动干部职工的积极性。20XX 年,我们 先后聘请北京交通干部管理学院、中国人民解放军军事交通学 院 8 名高水平专家、教授来我局讲学,局党组成员分期分批参 加了交干院 17 期培训班,组织工程技术人员赴廊坊公路处学 习,组织运管人员赴德
9、国考察等。所有参训人员通过学习,开 阔了视野,创新了思路,为交通事业的发展提供了有力的人才 第 6 页 支撑。 2、必须形成团结统一的强大合力。20XX 年,交通系统广大干 部职工紧紧团结在局党组周围,认真贯彻各项工作部署,围绕 交通事业发展这一核心,在全局上下形成了一个声音、一个步 调、一盘棋。全体班子成员围绕局党组确定的工作目标,身先 士卒、率先垂范、心往一处想、劲往一处使,全力抓好各自分 管工作的落实,凝聚了强大的领导合力。各厂站和机关股室能 够严格按照年初确定的工作任务和目标,充分发挥自身优势和 特点,以发展为己任,以争先为目标,推动了交通事业的快速 发展。 3、必须发扬克难攻坚的拼搏
10、精神。20XX 年,交通工作任务异 常繁重,各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷,工作梢有松 懈和麻痹都可能给整体带来被动,对此每名干部职工凭着强烈 的事业心和责任感,面对困难迎难而上,不达目的誓不罢休。 20XX 年,我局承建了侯谭线改扩建工程,面对工期短、任务重、 质量严等巨大压力,在公路工程公司汤树新的带领下,战高温、 斗酷暑,充分发扬了不怕吃苦、连续作战的作风。汤树新同志 经常白天指挥战斗,晚上研究第二天的工作方案。工程队副队 长杨学进同志身体不好,但带病坚持工作,整个工程中他从未 休息过一天。正是因为这种无私忘我的精神,才克服了各种艰 第 7 页 难险阻,取得了侯谭线改扩建工程的全面胜
11、利。 4、必须讲究科学的工作方法。科学的工作方法是解决问题、推 动工作的关键,有了科学的工作方法,工作中遇到各种难题就 会迎刃而解。客运总站针对小公共汽车经营业主因利益不均导 致甩客、抢线等问题,进行了深入的调查研究,探索出了循环 发车模式,并通过“肥瘦”线路搭配的办法,促进了农村客运 市场的良性发展。为方便群众出行,20XX 年市委、市政府要求 我们实施“村村通客车”工程,为解决资金不足的问题,我们 按照“谁投资、谁建设、谁受益”的思路,拓展融资渠道,广 泛吸收社会资金投入农村客运市场,极大的保证了农村客运站 点和班线的开通建设。 5、必须深化改革,勇于创新。改革是推动社会发展的动力源泉。
12、没有改革就没有发展,没有创新就没有突破。在用人制度改革 上,我们严格按照干部“四代”方针和德才兼备原则,探索出 了一条“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,全年新提拔 任命了 5 名副股级干部,探索出了副股级以上干部定期岗位轮 换制度,全年轮换了 8 名副股级以上干部,确保了人尽其才、 才尽其用,真正使能者有为、有位,使用人机制更加充满活力, 极大地调动了全系统各级干部的积极性、主动性和创造性。在 机构改革上,针对局下属事业单位摊子过大,难以管理的实际, 第 8 页 我们在 20XX 年底把局下属两个事业单位划解为五个事业单位, 通过重组机构,优化职能,使责任更加明确,工作内容更加专 一,工作
13、关系更加顺畅,极大地促进了交通事业的长远发展。 公路工程公司正在向提高资质、参与外部市场竞争方向发展, 运管站在突出管理职能后,可以更快更好地把管理与规费征收 结合起来,漏塞征管漏洞,保证应收尽收。 6、必须完善各项制度。制度建设带有全局性、稳定性和长期性。 只有建立和巩固一整套便利、管用、有约束力的制度和机制, 才能对干部职工进行有效的管理和监督,才能及时发现、解决 问题,推动工作。20XX 年,我们制定出台了机关规范化管理 实施细则 、 关于车辆使用和管理的纪律规定 、 关于工作日 期间严禁饮酒的纪律规定 、 关于加强行政管理、严肃工作纪 律的七项规定 ,完善了机关考勤和请销假制度 、 值
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