XX县突出“四抓”实施效能问责制的调查.docx
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1、第 1 页 县突出“四抓”实施效能问责制的调查 特征码 hcdijjRDMLPXQpTQGCts 突出“四抓”实施效能问责制的调查 惩戒与教育并重 问责促效能增强 县突出“四抓”实施效能问责制的调查 随着经济、社会建设的深入推进,创优经济、社会发展环 境已成为时代的迫切要求。县为打造服务型政府的新形象, 创优发展环境,让群众和创业者受惠,积极推行机关效能监察 工作已有一年多。该县从简化办事程序,减少办事环节做起, 逐步加大对政府机关及其工作人员的监管力度,对存在不履行 或不正确履行职责、影响行政秩序和行政效率、贻误行政管理 工作、损害国家和公共利益以及行政相对人合法权益等影响行 政效能的行为的
2、单位和工作人员实行效能问责。同时,利用已 查处的效能案件对政府机关及其工作人员加大宣传教育的力度, 注重发挥典型案例的警示预防作用。其主要做法是: 一、抓制度,完善规章,提高效能问责工作的规范程度 第 2 页 为了建立健全效能问责的工作制度,我们开展了效能建设 现状的专题调研,掌握了一些效能建设工作中存在的问题。长 期以来,有些国家机关及其工作人员由于处于优越地位,形成 了衙门作风,扮演着管理者的角色,勤政意识、效能意识较低。 有些部门服务模式陈旧,办事程序繁琐,效率较低,群众满意 度较差,已明显不适应时政发展的要求,甚至背离了经济和社 会发展的总体趋势,破坏了投资创业的环境,阻碍着经济和社
3、会建设的步伐。 在找准问题的基础上,我们采取“两手抓”的措施,一方 面督促各单位顺应时代发展的潮流,在本系统建立健全了效能 投诉、效能评价、责任追究的效能监督保障体系。另一方面, 县优化发展环境机关效能监察领导小组研究制发了县优 化发展环境责任追究暂行办法 ,该办法明确了机关及其工作人 员在执法和提供公共服务过程中存在行政不作为、行政乱作为、 服务态度差、办事效率低、为政不廉等五个方面影响行政效能 的行为应该受到效能问责;同时明确了效能问责的方式:口头 效能告诫、书面效能告诫和通报批评三种,其中通报批评是由 县委、县政府在全县范围内通报;对于事件的性质、后果较严 重或违法违纪的案件将移交到纪检
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