XX矿关于切实加强信访稳定工作的安排意见.docx
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1、第 1 页 矿关于切实加强信访稳定工作的安排意见 特征码 imJxjFOihzjDDdeuQjRY 今年是全面贯彻党的十六届四中全会精神的重要一年, 也是实现我矿二次创业的重要一年,做好今年的信访稳定工作 意义重大。为了切实加强信访稳定工作,维护矿区稳定,现将 今年信访稳定工作安排如下: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,紧紧围绕 矿党政中心工作,坚持从服务经济建设的大局出发,以维护矿 区稳定为目的,以优化工作环境为重点,拓宽信访稳定工作渠 道,创新工作方法,进一步加强信访稳定工作,加大信息调研 力度、案件查办督办力度、基层工作力度,积极化解各类矛盾, 为企业安全、稳定、
2、发展创造良好的环境。 二、主要工作措施 (一)认清矿情,提高认识,加强领导,进一步增强做好 信访稳定工作的责任感和紧迫感 信访工作是我们发扬民主,体察民情,集中民智,接受群 众监督,密切党群、干群关系的桥梁和纽带。认真做好信访稳 定工作,是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,是维 护我矿安全、发展、稳定大局的迫切要求。 第 2 页 随着我矿资源的日益枯竭,如何在现有基础上稳定职工收 入,保证企业健康发展,维护矿区稳定,是摆在信访稳定工作 面前的一个严峻课题。在这种情况下,我矿将适时采取一些有 效措施,做一些大量工作,如拉长产业链条、进行人力资源整 合、完善分配制度等工作,这就需要我们每一位
3、职工提高认识, 增强危机感,站在企业发展的高度,理顺情绪,统一思想,服 务大局,全员参与,出谋划策,解决和消化自身内部矛盾,积 极支持并投入到我矿改革发展的全过程。随着我矿各项改革的 推进和深入,新情况、新矛盾、新问题开始增多,新的上访件 开始出现,信访稳定工作显得更为重要和紧迫。信访工作搞不 好,就会影响稳定,没有稳定的环境,我们就无法集中精力抓 发展,发展受到影响,就会进一步制约各种矛盾、问题的解决, 对全局工作将造成更为严重的后果。因此,各支部、各单位、 各科室要站在讲政治、讲大局、讲稳定、讲发展的高度,充分 认识做好信访稳定工作的重要性和必要性,各级干部特别是领 导干部,要牢固树立群众
4、观念,转变工作作风,带着感情干工 作,把认真接访和主动下访结合起来,把矛盾纠纷消除在萌芽 状态,把问题解决在基层,认真化解矛盾,解决问题,明确分 工,落实责任,形成合力,营造齐抓共管的工作局面,为我矿 的二次创业顺利开展创造条件,提供保障。 二、建章立制,强化责任,推进信访稳定工作制度化、规 范化 第 3 页 信访稳定工作的制度化、规范化是做好信访稳定工作的有 力保障。稳定工作一定要坚持“谁主管、谁负责”的原则,实 行“分级负责,归口办理” ,把责任落实到部门,落实到单位, 落实到人,决不允许推诿扯皮,绕着问题走,把应该本单位解 决的问题推给上级。要认真落实信访稳定工作条例 ,按照管 理权限和
5、职能分工,认真做好信访稳定工作。对应当解决的, 必须限期解决,一时不能解决的,要耐心细致地做好思想疏导 工作,拿出解决问题的方案和时间表,绝不能敷衍塞责或久拖 不决。要健全信访稳定网络机构,加强信访稳定队伍建设,加 强信访稳定干部培训,结合我矿实际,有步骤、有计划的对信 访稳定工作者进行深入培训学习,以提高信访稳定干部理论水 平和业务水平,增强信访稳定干部的政治敏锐性,正确处理好 复杂的来信来访,把矛盾化解在基层,从而减少重复上访和越 级上访,提高信访稳定稳定工作质量,确保矿区稳定。 当前,要着力进一步完善和落实三项制度:一是进一步完 善和落实领导包案处理信访稳定要案责任制。对一些重大的信 访
6、稳定案件,要实行领导包案责任制,具体负责包案的干部直 接参与调查、处理、落实、思想疏导等工作,一包到底。同时 要积极与信访稳定部门及有关部门加强联系,一起研究怎么解 决问题,要按规定时间把问题解决好;二是建立信访稳定工作 量化考评制度。按照集团公司信访稳定责任追究的有关规定, 严格落实责任,建立长效机制,兑现奖罚,确保政令畅通;三 第 4 页 是建立信访稳定工作领导责任追究制度。在认真落实信访稳定 工作“谁主管、谁负责”的基础上,明确任务,责任到单位、 责任到个人,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实 的工作格局,要把信访稳定工作责任追究制度作为督促各支部、 各单位、各科室做好信访稳定工
7、作的保证。 信访稳定部门要进一步规范信访稳定件签批程序,对所有 信访稳定件实行逐级把关,逐级签批办理。各支部、各单位、 各科室要充分发挥职能作用,看好自己的门,管好自己的人, 办好自己的事,主动解决好本单位、本部门的信访稳定问题。 要努力提高信访稳定件的办结率和办理质量,切实降低重复信 访稳定率。对上级批办的信访稳定件要做到事事有交代,件件 有结果,并在规定时限内书面报告办理情况,确保及时、准确、 有效地妥善处理集体上访、越级上访等上访问题。各支部、各 单位党政“一把手”是信访稳定稳定工作的第一责任人,必须 按照职责分工,切实负起责任,对工作得力、成绩显著的,要 记录在案,作为考察干部的重要依
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- XX 关于 切实加强 信访 稳定 工作 安排 意见
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