纪律作风大讨论查摆“弱、松、庸、慢、散、懒、推”错误思想对照检查自查报告.docx
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1、第 1 页 纪律作风大讨论查摆“弱、松、庸、慢、散、懒、推” 错误思想对照检查自查报告 特征码 shQgEAGnknznpnEVysUq 纪律作风大讨论查摆“弱、松、庸、慢、散、懒、推”错误 思想对照检查自查报告 结合集团公司关于开展“治玩风、转作风、树正气”专项行 动的通知精神和河南能源 xq 公司纪律作风大整顿方案 , *煤焦化针对作风建设上的突出问题,系统开展作风整顿活动, 并召开专题会议进行深刻的原因剖析,明确今后的努力方向和 改进措施,现将对照检查情况报告如下: 一、认真组织,深刻查摆。 5 月 23 日,*煤焦化在多功能厅组织开展“转作风树正气、提 效能促发展”专项行动动员大会,公
2、司各车间技术员及以上管 理人员、机关全体人员共计 130 余人参加会议。会议重点传达 了两级公司关于开展纪律作风整顿活动的要求和精神,结合本 单位典型案例进行了全面剖析。 此外,制定下发了*煤焦化“转作风树正气、提效能促发展” 专项行动实施方案 ,公司领导班子带头,从上至下,逐级逐项 对照问题开展自查自纠。 第 2 页 二、重点查摆出的问题。 *煤焦化结合工作实际,重点对领导班子和管理人员中存在的 “弱、松、庸、慢、散、懒、推”等错误思想、不良作风进行 认真查摆,主要存在以下问题: (一) “弱”的方面 学习主动性不强。学习热情不高,日常政策理论、业务知识学 习不深入、不系统。总是强调工作忙,
3、没有抽空固定时间研究 宏观形。 工作,考虑系统、部门、小集体和个人利益较多。开班子会研 究问题时,部分同志从不主动提出建设性意见,从不先表态, 要拖到最后才表达自己的看法。部分同志更多的是考虑自己分 管工作,甚至在交叉工作上不能很好地与其他同志进行有效沟 通和合作。 (六) “懒”的方面 执行制度不严格。执行公司制度规定不够严格,时紧时松,推 推动动、拨拨转转,缺少有效的推动落实、监督考核机制。如 在公司双基考核和安全质量标准化建设推进上,就时松时紧, 监督考核机制不能完全落实。个别同志原则性不强,好人主义 思想严重,对于基层的工作失误,不能严格按照规定进行问责 和处理。 (七) “推”的方面
4、 担当意识不强。部分班子成员责任意识不强,特别是在企业面 第 3 页 临困难的情况下,缺乏“以企业为家、与企业共患难”的意识, 存在消极懈怠思想。面对困难局面和复杂问题,不愿担当、不 敢担当,有等靠要推思想,工作中依靠上级拿主意,属于自己 职责范围的事也不敢拍板。有的文件,尽管上级批示由其负责, 但也拿不出具体意见,只是批个“阅”或者直接转给下面的部 门。有的人遇到难办事就想踢皮球,工作推诿扯皮,不愿意承 担。部分人意志消沉,以年龄大、身体不好为理由,不愿意学 习和钻研,进取意识不强,工作上满足于过得去,对工作精益 求精的更高追求没有过去强烈,没有更好地把工作做实、做深、 做细。 三、产生问题
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