统计局党组书记20XX年度党员领导干部民主生活会发言提纲.docx
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1、第 1 页 统计局党组书记 20XX 年度党员领导干部民主生活会 发言提纲 特征码 iwKHZgoyVDBgXTqNareX 统计局党组书记 20XX 年度党员领导干部民主生活会发言提 纲 今天局党组根据市委组织部、市纪委的要求,召开局党组 20XX 年度党员领导干部民主生活会,回顾总结过去一年来学习、思 想、工作以及廉洁自律等情况,深入查找自身存在的不足和问 题,以进一步提高局领导班子的凝聚力、战斗力、创造力,为 进一步提升统计工作水平提供坚强的组织保证和作风保障。过 去一年,是我工作岗位又一次大变动的一年,前 11 个月在档案 局(史志办) ,12 月份组织安排到统计局,自己作为党组、行
2、政一把手,在同志们的帮助下,总体感到自己对工作是担当负 责的,有事业心、责任感,工作有热情激情、有干劲冲劲,取 得了显著的成绩,但对照“两学一做”要求、对照准则 条 例 ,自已在思想、组织、作风、纪律等方面还存在许多不足之 处。 第 2 页 一、主要问题 (一)理想信念方面: 1理论学习不够深刻。理论学习上没有始终坚持做到全面、系 统、深入。平时学习政治理论缺乏认真用心思考,对理论的内 涵理解得不够深不够透,存在“以工代学” 、浅尝辄止的情况, 导致对许多新事物、新知识了解不深刻不透彻。理论知识与实 际工作还不完全适应。在实际工作中,由于平时忙于事务多, 自觉学习时间少,对党的各项路线、方针、
3、政策掌握得不够全 面。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有妥善处理好工作 与学习之间的关系,没有很好地把学习理论与改造自己的主观 世界有机结合起来。 2意识形态领域斗争不够敏感。工作、入党二十几年来,对党 有很深的感情,大局意识较强,能自觉接受党的政治纪律的约 束,能认真学习习近平总书记一系列讲话精神,在政治上思想 上行动上与以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致, 在意识形态领域斗争中坚持做战士不做绅士,政权意识、阵地 意识头脑清醒、态度鲜明、斗争有力。但主要感到自己对一些 敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,还缺乏高度的警惕 性和敏锐的鉴别力,看不清潜在的风险。对一些苗头性倾向性 第
4、 3 页 问题抵制不够有力,看到一些网络谣言,收到一些手机“段子” , 有时还当做是笑料,不能深刻地认识到背后的影响。 (二)作风方面: 3深入基层不到位。虽然内心没有“朝南坐”的衙门思想,愿 意多深入基层,但平时下基层尤其是走访农户和企业还是比较 少,接地气不够。20XX 年针对镇街道档案馆建设和千村档案工 作,自己坚持到镇街道和村调研和指导。同时深入到镇街道和 部门,组织并参与档案行政执法检查。但总体上下基层还是不 多。12 月到统计局后这 1 个月更没有时间到镇街道调研。 4调查研究不到位。平时针对工作开展深层次的调查研究比较 少,撰写对工作有一定指导意义的理论调研更少。对档案、史 志工
5、作具体业务,总感到有分管领导在认真研究和落实,自己 虽然平时也很关注,但总体上习惯于“抓总” ,没有真正做到 “抓细” ,调查研究不够,没有很好地了解深研究透。 5发扬民主不到位。担任一把手时间长了以后,看问题做事情 时虽然不武断,但相对比较主观。虽然对别人的不同意见听得 进,能虚心接受,也从不给人穿小鞋,但有时心里也觉得不是 很舒服。平时重视抓内部工作,注重听取科室意见建议,发挥 第 4 页 科室全体人员的作用,但与同事、下属交流沟通不够多,平时 串办公室比较少。即使沟通,也是交流工作的多,交流思想的 少。工作中有时有急躁情绪,对有些工作要求比较高比较急, 对部属主动关心帮助不够。 6执行制
6、度有时不够严。总体上对上级的各项制度和规定,特 别是中央八项规定,能够认真贯彻执行。但对有些制度在执行 时有过多考虑人性化的想法。如在招待时,考虑工作联系需要, 有时陪同的人员有超出规定人数的情况。 (三)担当作为方面: 7工作抓得不够紧实。工作中有时“蜻蜓点水” ,浮在表面, 在政治、业务两手抓两手硬上有所偏颇,没有时刻做到平衡, 对抓紧抓实抓好每一项工作还做得不到位。实际工作中抓布置 的多,抓检查的少;注重结果的多,关注过程的少。担任一把 手,重视抓队伍建设、财务管理、上下协调等方面工作,但在 具体业务工作上精力化得相对不够。在具体工作中为了应付上 级的检查和考核,有以会议贯彻会议、以文件
7、落实文件的情况。 有时为了追求工作效果,有做表面、为创新而创新的现象。总 体上能坚持讲真话讲实话,但有时为了本地本单位的社会影响, 有报喜不报忧的情况,讲成绩为主,对问题则一笔带过。有时 第 5 页 为了保持下属工作积极性,对一些小的问题、小的矛盾也不去 及时提出。 8开拓创新不够深入。工作中开拓创新意识是有的,特别是在 档案十三五规划制定中提出了“一二三”重点项目和工作。同 时创先争优意识也较强。但面对新形势、新情况、新问题,如 何开拓性、创造性地做好工作还很不够,总感到思路不够宽, 办法不够多。工作上“被动接受”的多, “主动拓展”的少,习 惯于按部就班,上面布置什么就做什么,怎么布置就怎
8、么做。 9业务钻研不够刻苦。在档案局(史志办)工作时,自己在档 案、史志业务方面,原来缺少学习和工作经历,基本是一片空 白。同时总感到档案、史志业务是一项专业性很强的工作,需 要长时间的知识积累,不是一朝一夕就能一蹴而就的。因此平 时考虑工作思路、计划推进、队伍建设、内部管理等日常工作 方面化得精力较多,加强自身对档案、特别是史志方面的研究 化得时间较少。到统计局工作后,感到统计工作专业性强,各 级领导关注度高,业务水平要求更高,自己只有虚心学习,才 能及早地适应这项工作。 10工作激情不够强烈。干工作做事情能担当挑责任,坚决不 做“老好人” 。但工作时间长了以后,确实也有过安稳日子的想 第
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