谈抓落实要发扬的精神.docx
《谈抓落实要发扬的精神.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《谈抓落实要发扬的精神.docx(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 谈抓落实要发扬的精神 特征码 QRkwQdDWGLxJfJZzMifM 谈抓落实要发扬的精神 崇尚实干、狠抓落实。这是习近平总书记反复强调的。空谈误 国,实干兴邦。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的 蓝图,也只是镜中花、水中月。 按照习总书记抓落实的要求,特别是领导干部必须迎难而上, 主动作为,加快工作进度,狠抓工作落实。 要有实干担当的精神。实干担当的精神是我们党的优良传统和 作风,是一种突破的精神、抓牢的精神;只有强化了责任抓落 实,才能抓得紧、抓得实、抓得牢,并能抓出成效。抓落实是 领导干部的重要职责,要进一步强化进取意识,增强争创一流 的闯劲,不畏艰难、破冰前行,坚决
2、冲破一切陈旧观念的束缚, 以奋勇争先的精神面貌争先进、当典型。 要有弘扬求真务实作风的精神。求真务实是立身之本和成事之 要,是干事创业的关键所在。抓落实也一样,要敢讲真话,首 先要沉下基层调研,知“家底” 、察实情,才能讲真话,真正做到 第 2 页 对工作成绩不夸大,对存在问题不回避、不掩饰。其次要善抓 具体,就是要从细节入手,目标思路要细化,政策措施要细密, 工作推进要细致。务求实效,就是要善于抓第一要务中的“要 事” ,让群众见到实实在在的成效。弘扬求真务实作风,还要努 力营造好氛围。领导干部要做求真务实的倡导者、实践者、推 动者。 以身作则、带头实起来,形成“强磁场” ,干部群众要 紧随
3、其后,汇聚成干事创业的正能量。考核指挥棒要更科学、 更精准,把注意力引导到发展最应该干、群众最希望干的事情 上来。选人用人要看实干、看实绩,用好一个干部,树立一面 旗帜。这样才能真抓实干,争创一流,兢兢业业履行职责,以 激流勇进、争先进位的满怀豪情和创造激情投身到全面建成小 康社会的伟大事业中来。 要有发扬开拓创新的精神。创新是一个民族进步的灵魂,是一 个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉。真 正做到真抓实干、开拓创新,必须要有不尚空谈、狠抓落实的 干劲。真抓落实关键在“干” 、在抓落实。真正做到真抓实干、 开拓创新,必须具有知难而进、锲而不舍的韧劲。真正做到真 抓实干、开拓创新,必须具备大胆开拓、勇于实践的闯劲。敢 想他人未曾想,敢谋他人未曾谋,敢干他人未曾干,不受限于 惯性思维,不停留于常规套路,不依赖于传统方法,克服怕负 责任的思想观念,不断开创工作新局面。 第 3 页 空谈误国,实干兴邦。要想将“路线图”变为“施工图” ,就必 须真抓实干。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 落实 发扬 精神
链接地址:https://www.31doc.com/p-661623.html