【演讲稿】20XX在先进性教育活动总结暨七一表彰大会上的讲话.docx
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1、第 1 页 20XX 在先进性教育活动总结暨七一表彰大会上的讲 话1 特征码 CrSoPeHZMUggLqAdHsbS 同志们: 今天,我们隆重庆祝中国共产党建党 84 周年,总结 公司保持共产党员先进性教育活动,安排部署下半年党建重点 工作,内容丰实,意义深远。刚才,录井二分公司、张书同等 先进单位和个人介绍的经验,事迹感人,催人奋进,值得大家 学习和借鉴。会上,还对党建工作、党风廉政建设和党员先进 性教育活动的 23 个先进集体、119 名先进个人进行了表彰。在 此,我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示 热烈的祝贺!对公司广大党员和党务工作者表示衷心的感谢! 下面,我就公司一
2、年来的党建工作简要作一回顾;并围绕实现 公司“一个主题、三大任务”的发展目标,进一步加强公司党 的建设,讲几点意见。 一、一年来党建工作回顾 一年来,公 司各级党政组织深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要 内容的共产党员先进性教育活动,围绕发展这个“第一要务” , 落实“思想作风建设年”主题活动,进一步加强了党组织和党 员的自身建设,取得了新的发展成就。 (一)深入开展保持共 产党员先进性教育活动,各级党组织和党员队伍先进性建设明 显增强。 一是在学习动员阶段,全员覆盖,学习深入。公司党 第 2 页 委制订落实了“把握五个重点、强调三个关注、抓好五种督导” 的阶段工作思路,使先进性教育活动
3、一开始就起点高、方向明、 标准严、措施实、两不误。公司各级党组织把先进性教育活动, 作为头等政治任务,多次召开会议专题研究部署。公司党委和 三(科)级单位党组织都成立了领导小组,层层落实责任制, 建立实施了“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的领导 机制,处级领导干部、三(科)级单位领导班子成员、基层单 位干部都建立了工作联系点。在抓好全体党员学习的同时,重 点关注了“非在职党员、外部市场党员、一线党员”的学习, 对在外部市场的 21 名党员和 92 名非在职党员,公司党委通过 电话、传真、邮件和“寄学、补学、送学”等多种方式,保证 了全公司党员参学率达到 100%。通过“五对照” ,从公司
4、党委 到基层党支部层层制定了四大类别、十二个层次的党员先进性 要求和不合格党员的表现。 二是在分析评议阶段,依靠群众, 深挖细查。公司党委围绕八个环节抓了十个方面的工作,突出 了“四个必到、五个不说、三个全面覆盖、严把五关、全准特 精”等阶段活动特色,做到了“三个确保” 。即确保中央和管理 局党委规定的动作全部做完,一个不少;确保 499 名党员都参 加分析评议活动,一个不漏;确保主要问题找准,分析评议到 位,思想认识提高。每名党员、每个环节都扎实运行,达到了 预期目的。公司党委制定印发了“分析评议阶段实施方案”和 “基本运行计划” ,编印下发了党性分析报告和党性分析材料写 第 3 页 作指南
5、,举办了“先进性教育活动业务提高班” ,认真组织全体 党员参加了“油田保持共产党员先进性教育网上答题知识竞赛 活动” ,1 人获二等奖,2 人获三等奖。积极参加油田组织的 “保持共产党员先进性教育演讲比赛” ,杨大滨同志代表公司参 赛获得了赛区二等奖。我们“扎实推进先进性教育活动分析评 议阶段工作”的经验,在全局予以推广。活动期间,公司党委 采取“走下去”倾听、 “请上门”座谈、 “面对面”了解、 “背靠 背”测评等多种形式,广泛征求职工群众对党员和党组织的意 见,全面摸清了存在的主要问题。公司党政领导班子成员分三 路到基层召开座谈会,以“闻过则喜”的态度征求意见和建议 12 条。广大党员干部
6、带头剖析思想根源,凡有书写能力的党员 都形成了书面党性分析材料,自觉从主观上找原因,做到了与 思想对光,与工作对照,与职责挂钩,在全方位自我剖析的基 础上成功召开了 41 场次专题生活会,领导干部带头接受党内批 评和监督。 三是在整改提高阶段,完善机制,突出实效。公司 党委提出实施了“建立三种制度体系,建设五型机关,争 创五好党支部,争当五好党员”等重点工作思路。公 司各级领导班子、基层党支部和广大党员根据征求意见和查摆 的问题,分别制定了切合实际、操作性较强的整改方案。坚持 边学、边议、边改的原则,公司党委督促各级党组织抓好党员 和领导班子的整改,组织各支部按照“八个方面”的要求重新 梳理征
7、集的意见和建议,排出整改大表,层层抓好整改措施的 第 4 页 落实。公司党委共征求意见 15 条,制定整改措施 15 条,已整 改的问题 2 个,活动结束时能整改完成的问题 7 个,年内能整 改完成的问题 4 个,需长期努力进行整改的问题 2 个。三、四 级单位党组织共征求意见 157 条,制定整改措施 161 条,已整 改的问题 73 个,活动结束时能整改完成的问题 35 个,年内能 整改完成的问题 25 个,需长期努力进行整改的问题 24 个。积 极探索建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制,公 司党委列出五大类 38 个制度。截至目前,公司党委新建制度 12 个,修订完善制度 11
8、 个。基层党组织新建制度 36 个,修订 完善制度 73 个。 (二)切实加强思想作风建设,进一步提升 了干部队伍的治企能力。 一是围绕主题活动,明晰整体思路。 根据油田党委“思想作风建设年”的整体部署,公 公司党委结合干部队伍实际,制订并落实了“重点解决八个方 面的问题、努力实现四个转变、领导干部在六个方面做出表率” 的活动方案,努力提高干部队伍的复合能力和综合素质,建设 堪当发展重任的干部队伍。二是围绕公司发展,实施干部调整 和交流。为了满足公司事业发展和建设高素质干部队伍的需要, 公司党委在认真执行20044 号文件的基础上,按照五条原则, 第 5 页 调整和交流了 49 名科级干部。调
9、整交流以后,各级领导班子思 想认识统一,迅速投入到工作中。有的领导班子积极谋划新思 路、新举措,认真落实公司党委和公司的重点工作部署。有的 领导班子克服种种困难,千方百计抓创收,班子成员分工不分 家,齐心协力完成经营承包任务。有的领导班子认真开展党员 先进性教育和“思想作风建设年”主题活动,以党员干部思想 和作风的转变,激发干事创业的动力,赢得职工群众的信赖。 有的领导班子以深入开展第 80 次岗检工作为契机,规范管理行 为,抓好安全生产,加强基层建设。机关职能部门的负责同志 围绕公司的整体部署,想大事、顾大局、大胆创新、锐意改革, 工作中取得明显的成效。总之,通过中层领导班子的调整和交 流,
10、干部队伍焕发了新的生机和活力,各级领导班子心齐、劲 足,工作热情饱满,为公司的发展打下了坚实的基础。三是围 绕流程再造,建设制度体系。为努力适应 ERP 建设的新形势, 公司党委提出了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理” 的工作思路,着手建立“两大制度体系” ,即建立党员领导干部 思想作风建设制度体系,包括党委常委会制度、三重一大决策 机制、稳定工作问责制、联系群众制度等 15 项制度。建立行政 管理制度体系,包括领导办公会制度、财务管理制度等。公司 内部初步形成了靠制度约束、用制度管人的运行机制。四是带 头示范,解决突出问题。工作好不好,领导是关键。为充分发 挥领导干部的带头示范作用,
11、公司党委要求各级领导班子重点 第 6 页 解决政治敏锐性不高,大局意识不强,学习实践结合不够,作 风不过硬,制度执行不严格,真抓实干力度不够,深入基层和 深入群众少,综合管理能力弱和复合能力差等八个方面的突出 问题,努力把各级领导班子建设成为“负责任、有能力、简而 精、大作为”的领导集体。五是心系群众,努力办好事办实事。 按照职代会确定的目标,努力办好“五件实事” 。组织了“咱们 工人有技术才更有力量”大讨论活动,激发广大职工学技术、 学业务的自觉性。积极开展“三联系”活动,春节期间对一线 职工、离退休职工、公司劳模、外部市场职工、军烈属、特困 户、职工遗属、残疾职工等 646 人,进行了走访
12、、慰问,慰问 金额达 476900 元。组织 98 名退休职工到淄博市原山国家森林 公园游览,组织第一批科级干部和优秀员工外出考察休假,以 缓解他们繁重的工作压力。六是廉洁自律,增强拒腐防变能力。 购买下发了反腐倡廉理论学习纲要 、 建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等廉政教育读本共 600 册。 “双争”活动按五个阶段抓好实施,组织了两个条例 知识系列问卷征答 3 期,发放问卷 600 份,答卷回收率 100%。 组织广大党员干部集中观看了正反两方面典型电教片 5 次,发 放党风廉政建设学习资料 830 余份,加强了全公司党员干部的 廉政教育和理论学习。制定下发了关于
13、进行“刹五风”专项 整顿工作促进党员干部思想作风转变的通知 ,正科级以上干部 带头签订 了严禁收送“红包”的承诺书;抓好典型选树,评选 第 7 页 出“廉洁勤政先进带头人”11 人、 “廉政建设信得过先进部门” 3 个、 “党风廉政建设责任区优秀责任人”15 人、 “优秀党风廉 政建设责任区”4 个。 (三)牢牢把握发展这个第一要务,先 进性教育活动实现了“两不误、两促进” 。 党的先进性教育, 在基层就是要体现在促进企业发展上,这是我们开展党员先进 性教育活动的重要目标。一年来,公司各级党政组织围绕“第 一要务” ,把想发展、谋发展、促发展,作为公司党建工作的头 等任务来抓,见到了明显效果。
14、一是用新举措推动发展。从科 学发展观、以人为本的高度出发,研究确定了公司 2005 年发展 思路即“一个主题、三大任务” ,并制订实施了一系列新举 措,保证公司按照健康的轨道向前发展。大力开展创收增效活 动,领导班子成员多次到中石化集团公司、管理局去协调结算、 网络传输、仪器研发、新项目推广的事宜,争取了有利于公司 发展的政策,创造了有利于公司发展的外部环境。深入开展基 层建设暨第 80 次岗位责任制大检查工作,以基层建设体系、质 量体系、HSE 体系为基本框架,进一步健全规范了单位、部门、 个人的基本职责和行为准则,夯实了基层队伍建设的基础,基 层建设工作取得了重大阶段性成果。按照三个“三分
15、之一”的 构想,大力开拓外部市场,12 支录井队伍站稳南方、东北、西 部新区等国内市场;10 支队伍施工在伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿 塞拜疆、蒙古等国际市场。上半年经济运行健康的发展。二是 用新思路深化改革。对多种经营的发展,公司采取让利扶持一 第 8 页 块、优化整合一块、 改制分流一块,在局部试点的基础上,全面推动多种经营单位 改制的整体思路,在征得上级主管部门同意的基础上,我们成 立了测录工程技术服务有限公司。有限公司的成立,使多种经 营步入健康发展的轨道。三是用强烈的责任感保持稳定。各级 党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念,不断强化政治 责任感和政治敏锐性,积极做好协解人员、离退休人
16、员等特殊 群体的稳定工作,维护了公司发展的大局,充分体现了各级党 组织坚强的凝聚力和战斗力。深入开展了“信访法规宣传教育 月”和“平安油田”创建活动,积极宣传贯彻新修订的信访 条例 ,增强了干部职工信访法律法规意识。 这些成绩的取得, 得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥;得益于广大职工 群众的拼搏奉献;也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能 力和应对复杂局面的能力。总之,成绩来之不易,我们要倍加 珍惜公司发展的大好形势,巩固已经取得的成果。 二、下半年 党建工作的重点 当前,最关键的就是要以先进性教育活动为动 力,充分发挥公司各级党组织的政治优势,在奋力推进公司改 革发展稳定各项事业的具体
17、行动中,保持先进性,体现先进性。 第 9 页 按照公司党委全年党建工作整体部署,下半年我们要重点抓好 以下四项工作。 (一)巩固先进性教育成果,进一步加强和改 进公司基层党组织建设。 先进性建设是党的建设的根本。下半 年要在巩固扩大先进性教育成果的基础上,要重点抓好领导班 子和领导干部思想作风建设,各单位各部门要强化组织运行, 狠抓措施落实,务必见到成效。 1、着眼巩固和创新,夯实基 层党建工作。始终坚持新建单位与建立党组织同步考虑、调整 行政单位与调整党组织同步进行、党务政工干部与行政干部同 步配备的“三同步”原则。在所有基层单位包括外拓市场队伍 全部建立健全党支部和党员责任区,确保公司党建
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