【演讲稿】公路职工敬业演讲稿——《魅力路桥人》.docx
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1、第 1 页 公路职工敬业演讲稿魅力路桥人1 特征码 TjOUBCozMnyAxErwqLfG 尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾: 大家晚上好! 我是一位来自公路工程分公司的普通职工。很高兴能够站 在这个台上跟大家分享我的感受。今天,我演讲的题目是魅 力路桥人! 或者,由于生活和工作的忙碌,我们已经淡忘了很多曾经 在一刹那震撼过我们心底最深处的事物。 但是,那群每天都工作和生活在我们身边的、用忠诚敬业 编织梦想、用拼搏奉献实践路桥精神的、在本职岗位上与大家 一起执着追求“百年路桥”理想的人,大家肯定不会忘记! 他们在生活上都跟一般人一样。 但是,在岗位上,他们就俨然脱胎换骨。他们当中,有在 企
2、业需要的关键时刻勇敢站出来的;有在困难面前开拓创新、 勇争一流的;有在日复一日的工作中持之以恒地做好自己的工 作的。 他们,就是我们路桥集团里最有魅力的人。 什么是魅力? 那就是能够让一个群体为之动容的力量。 而那群能够在企业需要的时候,不计个人得失,义无返顾 第 2 页 站出来,勇敢担当起重任的人,不就是一群魅力超群的人吗? 路桥人之中,这种散发着魅力光坏的人,比比皆是!而董 宗超,就是其中之一。 还记得,那是 200年元月。 公司中标映秀至日隆旅游公路改建工程第 B 合同段。该项 目是九环旅游公路的一部分。作为发展四川旅游、展示四川形 象的窗口,业主要求建成美国黄石国家公园道路,达到路景合
3、 一的境界,环保、质量、安全要求都非常严格! 为打赢这场硬战,公司决定成立项目经理部,让虽然已经 年届 58 岁、但经验丰富的董宗超同志任项目副经理兼党支部书 记。 映日旅游公路不仅标准高,工期紧、难度大,而且工作生 活环境异常艰苦。 海拔高、温度低,年轻的人尚且无法经受得住这种恶劣条 件。所以大家都为他担心。 很多到了董宗超这样年纪的人,都会有“船到码头,车到 站”的想法。因为,谁不想轻轻松松工作两年,等着退休?然 后可以安享天伦? 而他,却偏不惧怕到这么艰苦的环境,去担负这么重要的 责任。 这副胆子,他能挑得起吗? 他本人也曾想了很多。 第 3 页 但是,军人出生的他,想的更多的是公司的需
4、要!骨子里 的坚强,让他永不能退缩! 项目建设全面开始后,董宗超便全身心投入到工程建设中。 虽然地处高海拔地区,经常出现头晕、腹泻、流鼻血等高原反 应,但他都咬牙坚持! 严冬也好,酷暑也罢,第一个出现在工程专用车上的,总 是他! 和大伙儿一块上工地,检查安全、指挥交通、协调处理施 工过程中的各类问题。 春去秋来,始终如一。 大家觉得他累了,想让他早点回去休息。 他总是说:“我累,但大家更累!等做完了,我们再一起 回去!” 这,是一种怎样的精神啊?! 作为项目经理和党支部书记的董宗超,他一手抓生产,一 手抓职工思想教育和队伍建设,总是不失时机地利用会议和个 别谈心的方式,耐心地对职工讲:“我们选
5、择了路桥建设这个 工作,就意味比别人付出更多的艰辛和汗水,我们只有兢兢业 业地工作,树立一切服从于工程建设,一切服务于工程建设的 思想,才能不断完善自己,提高自己,实现自我的人生价值, 完成各项任务。 ” 言传先行,身教在后。他的一举一动,感染了所有的人。 第 4 页 项目全体职工都能做到工作认真负责,心往一处想、劲往一处 使,全力搞好各项工作,使项目的质量、进度、安全和文明施 工都名列前矛,多次受到业主的表扬。 魅力路桥人,不仅要在企业需要的时候,不计个人得失, 勇敢站出来,担当起重任,同时还要具备与时俱进、开拓创新、 勇争一流的魄力。 而罗,就是这样的路桥人。 200年,公司任命年仅 28
6、 岁的罗为设备站站长,负 责经营一个只有 12 台套旧设备、40 多名职工的小站。 而当时,设备站由原川交二处机修厂改制成立。几经兴衰, 局面十分被动,不少人对他能否打开局面心存疑虑。但罗 却想的是:“办法总比困难多,在企业面临困难的时候,更需 要我与企业荣辱与共,我决不能辜负组织对我的信任。 ” 罗就在设备站面对困局时走马上任了。 到任后,他深入分析了设备站的优势和劣势,以一往无前 的勇气和扬长避短的市场策略,迅速采取了三项有力措施: 一是进行作风纪律整顿,强调了公司各项规章制度和管理 办法,制定了新的绩效考核办法,使工资收入与全站完成任务 情况相挂钩,还制定了“每月之星”评比办法,激励全体
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