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1、第 1 页 集团 20XX 年党建工作总结 特征码 VudYByqXldJbGtWnFrxR 集团 20XX 年党建工作总结 20XX 年,xx 集团以学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记南 湖重要讲话精神为指引,以“四型五强”领导班子建设及“五 型”机关创建为抓手,紧紧围绕“干好十三五、奋勇当标尖” 目标任务,结合市委“打造红船铁军”新要求,突出党要管党、 从严治党这条主线,牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识, 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强班子带队伍 加强自身建设,全面从严落实党建工作主体责任,为打造学习 型服务型创新型党组织奠定了扎实的政治根基,推动事业产业各 项工作再上新
2、台阶。 一、强化理论武装,促进学习型党组织建设常态化、规范化。 注重思想建党,把学习贯彻党的十九大和习近平总书记南湖重 要讲话精神作为首要政治任务,依托基层党组织、面向全体党 员,创新学习教育载体,推动理论学习常态化经常化。一是构 筑多形式、分层次、全覆盖的学习网络,引导广大党员学懂、 弄通、做实。集团党委层面,围绕“全面从严治党”和“深化 平台拓展 打造广电铁军”年度主题,认真制定党委中心组学 第 2 页 习计划和党建工作计划,以党委中心组学习为抓手,将重点发 言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来,深入开展省第 十四次党代会、市第八次党代会、习近平总书记 7.26 重要讲话、 党的十九大
3、和习近平总书记南湖重要讲话精神等专题学习,年 内共召开党委中心组学习会议 38 次,累计学习天数 19.5 天; 集团领导积极参加“求是”讲堂、 “红船论坛”等各类培训,并 按要求完成“红船网干部学习平台和领导干部网络学院移动 学习平台”学习任务;集团党委书记率先示范,认真履行第一 责任人职责,带头上“两学一做”学习教育常态化制度化专题 党课,共 180 余名党员参加,班子成员认真落实“双岗双责” , 主动到所联系支部开展宣讲,年内累计开展主题宣讲 12 次,推 出红船旁的空中党校融媒体党课,吸引了 60 余万人次听课, 获鲁俊书记批示:“空中党校,形式新颖,辐射面广。此做法 好。 ”此外,集
4、团还邀请市委党校常务副校长徐勇为全体党员做 十九大报告专题讲座,制作“两学一做”宣传栏、党的十九大 精神宣传展板,确保把党的声音传达到每一个支部、每一名党 员。党支部层面,围绕“三型四有”党组织建设,充分发挥党 支部的主体作用,认真落实“三会一课”等制度,做到支委会 1 次/月,支部大会 1 次/季,党小组会 1-2 次/月;全面推进支 部主题党日活动,制定活动计划,开展集中学习、志愿服务、 民主议事、党内建设、民主评议等活动,使主题党日真正成为 政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。如组织 第 3 页 党员原原本本、逐字逐句学习党的十九大报告、新党章等,年 内组织集中学习 60 余
5、次,累计撰写学习体会 446 篇。同时对照 全省“两学一做”学习教育常态化制度化督导重点内容清单, 做好全面自查,强化问题整改。党员层面,通过召开专题学习 会、内网平台文件共享、QQ 群讨论、印发学习资料等多种形式, 将自主学、集中学有效结合,号召全体党员深学细照笃行。年 内,向党员发放决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色 社会主义伟大胜利在中国共产党第十九次全国代表大会上 的报告 中国共产党章程等若干读本,印发党的十九大知识 测试,并组织党员集中观看党的十九大开幕式,学习王飞耀、 张仁林、姚玉锋等“两学一做”先进典型以及“千名好支书” “万名好党员”先进事迹,进一步引导广大党员增强“四种
6、意 识” 、坚定“四个自信” 。二是坚持党管人才,打造政治坚定、 业务精湛、作风过硬、纪律严明的广电铁军。围绕集团年度发 展主题,集团领导班子成员带头领办重点调研项目 9 项,班子 成员赴分管部门调研 100 余次;在中层干部中开展争当“担当 型、创新型、服务型、廉洁型”四型干部项目申报活动,收到 申报项目 41 项;在全体员工中开展合理化建议征集活动,共收 到合理化建议 25 份(28 条次) ,并召开党委会集体讨论,层层 部署,推动实事项目落实。年内,根据市委关于从严加强干 部队伍建设打造勇立潮头红船铁军的决定精神,结合集团实 际,出台xx 集团打造勇立潮头广电铁军实施意见 ,从严加 第
7、4 页 强领导班子、中层干部、专技人才、党员队伍、采编队伍、主 持人队伍、经营队伍、志愿服务队伍等八支队伍建设,打造勇 立潮头的广电铁军。出台嘉兴市广播电视集团关于中层干部 能上能下的暂行规定 ,在集团中层干部和重要岗位人员中开展 经常性提醒谈话、警示谈话,不断完善干部管理制度,推进中 层干部能上能下。深化“双通道”专技人才考核,完善落实集 团、部门二级培训机制,加强人才推优。在一系列制度措施的 引领下,集团人才活力竞相迸发。年内中层轮岗交流 4 名,提 拨副职 7 名、中层助理(后备)2 名,配备乡镇广电站站长 2 名,副站长 5 名,设置制片人、项目经理 4 名,累计 622 人次 参加全
8、国及省、市各类培训,共有 26 名优秀人才获评第四批 “南湖百杰”暨嘉兴市文体名人奖、青年菁英奖等各类荣誉。 三是严格规范党务管理,培养先进纯洁向上的党员人才。根据 中国共产党发展党员工作细则 ,按照控制总量、优化结构、 提高质量、发挥作用的总要求,坚持入党自愿原则和个别吸收 原则,做到成熟一个,发展一个。年内,发展新党员 4 名,完 成 2 名预备党员转正工作,组织 3 名人员参加入党积极分子培 训,党员发展和接转组织关系符合规范。完成集团 260 余名党 员基本信息、扩展信息,单位党组织信息等的收集、核对、录 入工作,进一步规范党员管理。做好党员年报,年内共接收转 入党员 2 名,转出党员
9、 6 名。继续寻找失联党员,2 名党员分 情况转出组织关系。深化党务公开,按要求及时更新党务公开 第 5 页 网上信息。对照关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规 定 ,全面落实党员教育经费,对党费收缴、使用管理情况、基 层组织按期换届情况等基层党建重点任务进行专项检查,并制 定具体实施方案,切实把全面从严治党要求落实到每一个党支 部、每一名党员。创新党费收缴方式,与建行合作启用党费收 缴网上缴纳平台,进一步方便党员主动便捷缴纳党费。 二、深化广电惠民,实现“服务型”党组织建设制度化、长效 化。 全力打造“看得见、摸得着”的服务型基层党组织,真正打通 联系服务群众“最后一公里” 。一是加强舆论
10、引领,有效助力全 市重点工作。围绕小城镇综合环境整治、最多跑一次、垃圾分 类、五水共治等市委市政府中心工作,做亮主题主线,深化拓 展“头条”工程,打通各频道各频率各终端首条首页首屏,推出 了 100 多个专题专栏和 3000 多篇报道,其中 14 条稿件上央视 新闻联播 ,获市领导批示肯定 20 次,创历史新高,为全市 中心工作开展营造了良好氛围。二是深化志愿服务,参与社区 共建。以党员先锋岗创建为抓手,加强党员志愿服务,落实 “党员先锋指数测评”和“一员双岗”制度,组织党员到社区 报到,在文明城市创建、党的十九大、乌镇峰会等重要保障期, 组织党员轮流值岗配合做好集团安保工作,组织党员、团员赴
11、 社区开展平安大巡防活动,同时协助社区开展垃圾分类、剿劣 拆违等中心工作,进一步发挥党组织和党员堡垒模范作用。继 第 6 页 续深化帮扶机制,加强党内关爱。深化党支部与结对村(社区) 的结对共建,开展“1+X”组团帮扶, “七一”前后,各支部联 系领导带队开展帮扶慰问,累计开展慰问 10 次,帮扶资金达 2.1 万余元。元旦、春节、 “七一”期间等重要节日,与集团工会一 起,对老党员、生活困难党员、患病住院党员进行走访慰问, 帮助解决实际困难。三是继续推进“彩虹服务队”建设,打响 志愿服务品牌。依托市本级农村 11 个镇(街道)广电站,以有 线广播、数字电视为服务内容,创新服务机制,提升品牌影
12、响。 年内开展“高清整转当标兵 彩虹服务做标尖”主题活动,进村 入户服务群众。截至目前,净增高清 x 户、云宽带 x 户,分别 完成任务数的 x%、x%,双高市场渗透率突破 x%。四是惠民活动 持续不断,惠民服务全面升级。常态化开展“礼让斑马线、文 明我点赞”系列主题活动、20XX 嘉兴第六届观众听众节暨“禾 点点”两周年粉丝节开幕式等近百场媒体品牌活动,进一步增 强广电媒体服务大众、服务基层、服务社会的能力。年内还扎 实开展了爱心送考、 “寒窗故事”等媒体公益活动,全面展示了 嘉兴广电为民惠民的新形象。 三、深化党建+模式,推动“创新型”党组织建设成为推动事业 又好又快发展的根本途径。 一是
13、以建党 96 周年为契机,开展“七个一”系列主题活动。以 “深化两学一做 打造广电铁军”为主题制定xx 集团纪念建 党 96 周年系列活动实施方案 ,举办“支部好声音”风采展、 第 7 页 “党员先锋岗”优秀团队评选、 “最佳党日”评选、 “我的入党 故事”和“家有好风”演讲活动、 “红船行”活动、走访慰问一 批困难党员、广电志愿服务集中行动等“七个一”庆祝活动, 评选出“党员先锋岗”优秀团队 3 个,最佳党日活动 2 个,并 制作“支部好声音”事迹展板,在全集团营造争先创优、争当 先锋的良好氛围。二是以深化平台拓展为导向,激发创业创新 热情。充分发挥党员干部在新闻宣传和产业攻坚中的先锋队作
14、用。融合发展方面,先后出台 20XX 年集团广播频率、电视频道 工作目标管理考评办法等,开展“深化走转改”新闻竞赛,鼓 励全体党员立足岗位,奋勇争先,创新新闻传播手段和新闻生 产方式,为推动年度创优奠定了扎实的基础,年内,共 x 件作 品获省级政府奖奖项,其中省级一等奖 x 件,位居全省城市台 前列。经营创收方面,继续深化经营体制改革,加大政策、人 才等支撑力度,巩固传统广告产业,探索布局关联产业,推进 产业多元拓展,集团总收入突破 x 亿元。三是强化党建引领, 构建大党建工作格局。以“五型机关”创建工作为抓手,以建 设“和谐广电”为目标,以党建带动群团建设,以群团建设促 党建,推动群团建设取
15、得新成效。年内,团委联合农行等单位 开展“寄书怀 揽卿心”中秋联谊活动,共吸引了 x 余人参加; 开展“大手牵小手”青少年群体关爱行动,与农民工子弟书阁 学校结对,每月组织一次故事分享会,联合爱心企业走进校园, 为青少年送知识、送爱心、送温暖,引导青少年向正面典型学 第 8 页 习。工会组织员工开展疗休养活动、参加义务献血活动、举办 各类俱乐部活动等。妇委会组织开展庆祝“三八”妇女节等各 项文体活动。集团及集团妇委会、团委先后被市委市政府等授 予“20XX 年度集团目标责任制暨五型机关创建考核再获进 步奖” “嘉兴市实施妇女儿童发展规划先进集体” “嘉兴市先进 团委”等系列荣誉称号。 四、牢固
16、树立“四种意识” ,推进全面从严治党向纵深推进。 一是强化全面从严治党领导责任。集团党委贯彻落实主体责任 的各项要求,完善集团党委主抓直管机制,做到年初有研究部 署、年中有督促推进、年底进行检查考核。年内,制定xx 集 团 20XX 年党风廉政和反腐败工作要点 ,与下属 19 个部门单位 签订党风廉政建设责任书,抓好年度党风廉政建设和反腐败工 作的组织领导和责任分工。党委会专门研究党风廉政建设 6 次, 听取纪检监察工作汇报 6 次。年底专门组织了对党风廉政建设 和反腐败工作的检查。集团纪委强化监督执纪问责,围绕遵守 党的纪律,遵守八项规定等,加强对党员干部的日常监督,发 现问题线索及时处置。
17、二是营造清正廉洁的干事创业环境。在 集团各层面开展“廉政教育一刻钟”活动,深化“集中学”模 式,打造高效“课堂” ,促使集团全体工作人员,特别是党员和 中层以上干部,进一步明确纪律红线,牢固树立标尖意识、阵 地意识、创新意识。组织全体中层干部赴湖州监狱反腐倡廉警 示教育基地接受廉政警示教育。出台了关于在集团中层干部 第 9 页 和重要岗位人员中开展经常性提醒谈话、警示谈话的通知 ,由 集团纪委书记不定期约谈,做到履行党风廉政责任日常谈、岗位 职务变动任前谈、问题反映及早谈、问责追究诫勉谈,加强教 育监督,已开展警示谈话 1 次,提醒谈话 10 人次。三是抓好正 风肃纪,加强重要时间节点、重点领域关键环节监管。每逢节 假日重要节点,集团纪检监察部门及时开展正风肃纪专项检查, 未发现有粽子月饼、土特产等节礼现象。拟定集团广告、经 营活动业务费有关补充规定 ,进一步健全公务接待、公务用车、 公房出租、工程设备物资招投标、废旧物资处理等专项管理制 度。年内安排 2 位中层领导干部接受经济责任审计。配合市委 宣传部对市本级农村广播电视站(11 家)开展二级巡查,并按 照巡查情况的报告落实整改方案。巡察落实情况报告得到了市 委常委宣传部长祝亚伟的批示肯定。
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