【演讲稿】20XX总经理年会个人发言稿.docx
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1、第 1 页 20XX 总经理年会个人发言稿1 特征码 VuuntqXyUWcINKECSYby 20XX 总经理年会个人发言稿 1 朋友们、伙伴们、大家晚上好! 在这辞旧迎新的日子里,我们又迎来了每年一次的年会, 我心情特别激动, “年年岁岁有今朝” ,在过去一年中,非常感 谢每位朋友对公司所有员工的支持与帮助,感谢我的朋友,我 还记得茉莉姐在教堂为我祷告幸福,感谢张腾方大哥对我生活 的关心与帮助,感谢小勇兄弟对我的善意的批评,还有惠江兄 弟视我为亲兄弟的对待;还有感谢我清华大学 EMBA 的同学对我 的提醒与帮助,是您们看着我的成长,是您们帮助了我。 在过去一年中,力鹏人取得阶段性业绩,这些
2、业绩是所有 员工努力劳动创造出来的,感谢所有员工在过去一年中的勤奋 与奉献,是您们的牺牲与奉献,才有力鹏今天的一个小进步。 在过去一年中,我们勤奋工作,争取把事情做好,把问题 想得周到,不断把业绩推上一个新的台阶;我时时刻刻如履薄冰, 危机感时时刻刻在我脑海中浮现,我们力鹏人要严格要求自己, 保持勤奋、积极,主角的心态去聚焦于工作;在过去一年中,我 们力鹏人学会过程管理,学会在绩效考核里注入企业文化,我 们关注员工的成长,关注员工的生活,这是我们力鹏人的一个 第 2 页 小进步。 我们学会了感恩,感恩我们的社会,我们是一群有责任与 梦想的年轻人,力鹏人的使命是为社会承担企业公民的责任;力 鹏人
3、要学会感恩,感恩我们的家庭、父母、亲人,是他们的宽 容、理解、博爱支撑着我们,伙伴们春节回家记得给父母,家 人买份礼物,不要忘了身边关心我们的人;同时感恩我们的员工, 我们的员工不愧为这个时代的弄潮儿。在极其残酷的市场竞争 中,我们能够走到今天,克服一个又一个困难,我要谢谢您们。 去年最让我纠心的一件事情就是我们的店长小石。她是一位很 优秀的员工,她两次怀孕两次流产,尤其第二次怀孕,由于工 作负责任,那一段时间我又出差,她坚持岗位没有及时去调理 身体又流产了,她的身体本身就很虚弱,我的内心很不好受, 一个为企业勇于奉献,勇于担当的人,作为企业的负责人我又 能做些什么?我苦苦思索,我能做什么?是
4、神告诉我,这个自然 界有一种神奇的力量在支撑着我,保佑着我,每当我努力工作 时,神离我的距离就越近;是神告诉了我,如果我不能帮助我的 员工过上幸福的生活,我认为我是有罪的;所以,20XX 年我们 的规章制度增加了许多员工的福利与保障,我愿意跟我们的伙 伴一起来奋斗我们力鹏人未来美好的愿景, “让我们的顾客遍布 世界上的每一个角落”这是我们的终极目标。演讲稿 20XX 年,我们销售额将要翻一翻,人员将 80-100 人的规 模,我们急需人才,20XX 年公司将投入一笔资金送我们的伙伴 第 3 页 们去读书,去深造学习,我们坚持从成功的实践中选拔干部, 坚持“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”的理念
5、,帮助优秀 的力鹏人成长、进步,20XX 年是我们三年计划的最后一年,我 们必须取得胜利,我们一定能取得胜利, “逆水行舟,不进则退” ,唯有激情,合作,奉献,创新才能缔造我们幸福的美好日子。 在此时此刻,我们似乎听到新年的炮声,炮声在激励着我 们的力鹏人,我们走在大路上,意气风发,斗志昂扬,没有什 么能阻挠我们前进,唯有我们停歇学习的动力,唯有我们自暴 自弃。 “日出江红花胜火,春来江水绿如蓝” ,我们青春无悔,我 们力鹏人是最优秀的;还是老话,明年的此时此刻我们再喝庆功 的酒。 最后,谢谢大家,朋友们伙伴们,我们痛快的喝一杯。 20XX 总经理年会个人发言稿 2 亲爱的郡琳战友们: 大家下
6、午好! 20XX 年过去了,回首郡琳酒店 3 年多以来的发展历程和风 风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢 和郡琳酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们 的努力和坚持,让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角,取得今 天这样的成绩。 第 4 页 我还记得 20XX 年酒店开荒的时候,有这样一位员工,当时 在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他 的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息 一下。他对我笑笑说:“没事,小伤口,轻伤不下火线。 ”说着 又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸!很心 疼!我知道在郡琳酒店,还有许许多多这样的员
7、工,为了工作, 主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,一年 365 天 没有几天可以合家团聚。 很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程 度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这 个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们, 我感到非常地骄傲和自豪!” 作为一名郡琳人,我希望你们每个人对工作都要有充满激 情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象, 一个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把 工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自 发地产生出责任感,这种 种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感
8、 第 5 页 是完全不一样的。前者是主动的,后者是被动的。举个例子: 销售部收到一份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们, 相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧!咋听 起来,好象没有什么问题,挺正常。但相关部门说这个话的人, 他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说:“好的,你把 他的电话给我,我来和他联系。 ”这就是主动工作和被动工作的 区别。被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的 身心倦怠,对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其 中,因为他把工作看成是一种锻炼,把工作中的困难看成是机 会,是挑战。 其次,我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。 这让我
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