【演讲稿】五四红旗团委汇报材料.docx
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1、第 1 页 五四红旗团委汇报材料1 特征码 vcMARkHiPMqLMGLtutix 求真务实创一流业绩 开拓进取为团旗增辉 -根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料 根河 林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路,坚持 以加强基层团组织自身建设为重点,通过深入组织开展创建 “五四红旗团委”活动,充分调动和发挥了基层团组织的积极 性、创造性,活跃了团青的文化生活,促进了我局团的工作全 面发展。二 000 年度、二 00 一年度连续两年荣获林区共青团工 作红旗团委标兵称号。 一、以党建带团建规范创建工作 1、实施“双百分”考核,加强团组织建设。 在党建带团建工作的推动下,我局各级党
2、组织高度重视基层团 组织建设,保证团的组织体系完整,不允许借改革、精简之名 随意撤消团组织或将团组织归到其他部门,保证了专职团干部 专职专用,兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我 局发挥党团组织联动优势,实行党团共建,主要是在实施“双 百分”考核方案(季度一百分、年度一百分) ,使团建实现目标 化管理,与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩,直接影响到党组 第 2 页 织的创先评优。现在,我局有青年 5448 人,团员 1476 人,专 职团干部、团组织负责人 44 名(专职团干部 34 人) ,有基层单 位团组织 40 个(其中基层团委 2 个,团总支 8 个,直属团支部 30 个) ,基层
3、团支部总计 110 个。 2、加强团干部队伍建设,保证创建工作顺利开展 -严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热 爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗 位上,不断改善团干部的年龄、知识和专业结构,提高整体素 质。原则上规定配备局厂两级团书记,年龄一般在 23 周岁左右, 具有大专文化程度。在 2001 年我局有 8 名团干部经考核上岗, 其中 1 人是内蒙古团校毕业。 -明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的, 可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议,可以为企 业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上,以往由于工资 改革,兼职团干部不享受岗位工资
4、,在局团委的积极协调下, 全局兼职团干部从 2000 年开始都享受到了岗位工资。专职团干 部的奖金享受副科级待遇。 -强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为 主,上级团委协助管理的制度,为激发团干部工作积极性,局 团委为全局专职团干部建立了考核档案,进行季度工作鉴定和 年度工作考评,为今后团干部转业提供依据。 二、以培养举荐青年人才带动创建工作 第 3 页 我局团委继续采取培养与举荐并重的原则,建立健全人才档案, 积极向上级部门举荐优秀青年人才,为青年提供和创造成才的 良好环境,促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养 举荐,二 00 一年度我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出
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