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1、第 1 页 镇换届工作总结 特征码 pMIZXkDUkfqqdMmJxoyR 镇换届工作总结 xx 镇对换届选举新选出一批新干部和继任村干部以及镇机关、 事业干部 195 人进行了为期 2 天的政策法律、党风廉政、创先 争优和业务培训。就如何当好村干部进行了系统培训。收到良 好效果。这批新干部有新作为,思想素质,办事作风和行为能 力呈现 4 大特点。 一是虚心好学提高素质。这一批新干部普遍年轻,文化水平比 较高,学习认真,在培训期间,人人坚持做笔记,这一点和以 外那些年龄大的村干部每次开会只带耳朵听,一个字都不记差 别很大。使上级的各项政策及工作以得落实,他们先注重自身 政治素质和业务素质的提
2、高,凡是上级的文件、批示和会议精 神,都立足先学一步、学深一步,以加深对党的路线、方针、 政策的理解。他们还加强对现代农业科技知识、经营管理知识、 市场经济知识、法律知识等学习,不断提高自身的素质。 第 2 页 二是敢想敢干认真谋事。为致富找准方向,尽快让群众的“钱 袋子”鼓起来。群星村是经济欠发达的“空壳村” ,新任村主任 孙成龙从 1985 年外出务工,拼搏 25 年。先后开过饭店,承包 过工程,积累了一定资金和技术,20XX 年返乡立志报效乡亲, 20XX 年当选群星村主任。今年 1 月,他发动群众成立专业经济 合作社,投资进行蔬菜生产。以该村二、三社农户土地为主, 采取群众自愿参加的方
3、式,流转土地 320 亩,成立“群星农业” 蔬菜种植专业合作社” 。 该村通过群众协商,农户以土地入股,以亩产黄谷 631 斤折价 600 元为租金,农户在合作社务工,分工种每天工资 3050 元, 一年务工 300 余天,年人均收入可达到 1.2 万元左右。合作社 平均每天 40 余人参加蔬菜管理收获,村民就地务工总收入可实 现 50 余万元。 目前,该合作社修建蓄水池 4 口,堰塘 4 口(35 亩) ,整治沟 渠 6000 米,修建道路 2000 米,已经养土鸡 1.2 万只。养武昌 鱼 35 亩,大棚育苗 60 亩,定位绿色生态有机农业。主要种植 产量高、价值高、方便运、易储存的山东大
4、姜、希森马铃薯、 苦瓜、丝瓜、泰国白奇莲藕、大棚黄瓜、石头番茄等优质特色 蔬菜,计划年产藤藤菜 120 吨,西红柿 60 亩(100 万斤) ,山 第 3 页 东大姜 60 亩 200 吨,预计各种蔬菜收获共计 1300 余吨供应城 市并销往外省。修建蓄水池 4 口,新修堰塘 4 口 35 亩计划养殖 武昌鱼,养鸡 3000 只实现循环养殖。专业合作社年产值计划实 现 660 万元 三是清正廉洁树立形象。常言道:干群关系亲不亲,就看干部 清不清。新当选的广华寺村党支部书记罗军、尖山村主任刘洪, 上任后彻底纠正了村两委干部过去用公款吃吃喝喝群众意见很 大的问题,坚持不开支一分钱招待费。如果因为办
5、事情需要吃 工作餐,费用全部由村干部平摊,不准在村里报销。尖山村的 2-3 社距离村主要道路较偏远,20XX 年村道路修建完成后,这 两个社的群众享受不到有意见,要求给他们解决社道路修建问 题。新上任的村主任刘洪是一位企业老板,有 3 个砖厂,家庭 经济条件好,今年 3 月,为了商量修建该村 2-3 社的道路,会 议结束时间很晚了,他自己掏腰包请几个村民小组长吃饭。经 过和群众商量,采取“一事一议” ,筹资 4.6 万余元,投劳 300 多个,运人头石 170 余方、河沙 50 立方、开挖泥土 130 车,刘 洪调动自己厂里的挖掘机免费开挖路基,修建了长 2 公里、宽 4 米的碎石路。还埋设水泥管 30 米,整治了 6000 余米的水渠。 群众对他们办事不用村社开支生活费,而且给群众做了好事。 不但纠正了吃喝问题,还要垫进不少通讯、交通和接待费用, 群众的事情仍然办得好的表现非常满意。 第 4 页 四是关注民生勤勤恳恳。加强水利设施修复。广化寺村党支部 书记罗军上任后的第一件事情,就是组织协调该村 4 社与尖山 村 2 社的村民,共同筹资 4 万多元,把去年 8 月被洪水冲毁的 石河堰彻底进行整治,保证 400 余亩农田用水。
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