高校学生工作管理论文.docx
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1、第 1 页 高校学生工作管理论文 特征码 dWxHSbMGVcbzinKqUjvL 大学生的日常管理和思想政治工作是高校政治辅导员的主要任 务,如何有效地开展这一工作,将完成人才培养的使命与建立和 谐社会的目标相统一,是我们高校思想政治工作者要深入研究的 问题。在新的时期,加强大学生日常管理和思想政治工作的规范 性,并在管理中融入人文关怀,是我们做好上述工作的重要途径 代写论文。 规范管理是管理科学的名词,指在生产活动中,用相对系统、科 学、稳定的方式进行管理,最终实现预期目的的管理过程。高等 学校大学生的日常管理工作主要由政治辅导员来承担,它的规范 管理是指政治辅导员在管理过程中树立民主法制
2、观念,依照国家 法律法规和学校的各项规章制度,在公开、公正、科学的原则下,按 照程序实施有序管理,最终实现科学育人的目的。 第 2 页 在高校中规范管理,提高管理的科学性,消除管理中的漏洞,不仅 符合高等教育改革发展的需要,也是提高办学水平、满足高层次 人才成长要求的必要条件。一方面,建设高度民主的法制社会是 我们国家的战略目标,实现这一目标要靠全社会成员的努力,而 大学生今天是社会的一分子,将成为社会建设的核心。他们今天 所处的环境、接受的教育和培养的习惯对今后为人处事的方式 及未来发展方向密切相关。如果我们在大学教育里讲授现代的 文明和历史,传授现代的理论和观念,对他们的行为却实施落后 的
3、管理,不顾他们的感受和思想,就无法实现师生深层次的交流 沟通,不利于培养他们正确坚定的政治信念,更高的教育目标就 不能实现。另一方面,社会进步带来学生的思想的变化,学生维 权意识增加,高校也是社会的一角,评奖评优、出国、入党等敏 感问题学生高度关注,随意性强、落后、不规范的管理将刺激歪 风邪气的产生,带来许多的矛盾,这些矛盾解决不好就容易引起 学校的不稳定,发展下去会影响学校正常的秩序。因此,高等学 校的稳定、发展离不开辅导员对大学生日常生活和思想政治工 作的和谐管理。加强管理工作的规范性、科学性,是实现高校和 谐管理的重要措施之一。 在大学里管理大学生日常生活和思想政治工作的是政治辅导员,
4、辅导员是大学生管理工作的主要实施者。因此辅导员工作应规 范化,是实现大学生日常生活规范管理的中心内容。辅导员要做 第 3 页 到规范管理,应该注意以下几点: (一)法制和育人为本的观念 高校的学生管理具有两重性,既是对学生进行相对的约束和限制,提 出一定的要求,通过适当的管理维持特定的秩序;也要通过管理, 培养学生的某些良好习惯,树立一定的法制、道德、纪律观念, 进而最终达到管理育人的目的。规范管理的目的更在于后者。 现在我们国家都在倡导依法行政,对学生的管理活动更应该在法 制化的大背景下进行。大学生首先是国家公民,宪法 、 民法 、 行政诉讼法等法律赋予公民的基本权利都应该得到保障。 高校的
5、辅导员也是大学教师的一部分,担负着传承先进文化、教 书育人的神圣使命。这就要求辅导员要首先具备法制观念,带头 遵法守法,在进行管理的同时体现出法律的精神,在工作过程中 依法行使工作职权不感情用事,滥用职权,做出超出法定权限甚 至违法的行为,侵害学生的合法权益。 (二)健全各项规章制度并严格依照程序实施管理 规范管理的主旨是依法依规管理,杜绝管理过程中的随意性和人 为因素。学校的各项规章制度就是辅导员管理的规矩,有这个规 矩才能有良好环境的方圆。现行的高校大学生行为准则 、 第 4 页 大学生综合素质测评实施细则等管理文件有很多过时的内 容,而高等教育的发展又日新月异,学生的思想千变万化,及时的
6、 修改、更新管理规范的内容,使之符合时代发展的精神,符合大 学生健康成长的要求,是高校规范管理的关键。学生规章制度的 制定实施,不仅要符合国家法律的精神,遵循学校管理者的意志, 而且要充分征求听取被管理者的意见,在实现科学有序管理的同 时,使大学生在被管理中受到教育,自觉地参与到管理活动之中。 当然,规章制度的制定还要坚持公平公正的原则。公平公正的规 章制度可以保证学生竞争的平等,保证管理过程的良性发展。失 去了公平公正,就是保护投机取巧,保护不正当竞争,是以牺牲大 多数人竞争的积极性而维护少数人利益的做法,是对规范管理和 科学管理的致命损害。此外,及时总结工作中的经验和行之有效 的做法,把日
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