【演讲稿】中层管理人员竞争上岗实施程序和办法竞职演讲.docx
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1、第 1 页 中层管理人员竞争上岗实施程序和办法竞职演讲1 特征码 RIogvtNTFyPvvAHAwhFx 南昌市*管理处中层管理人员 竞争上岗实施程序和办法 为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障滕 王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞争上岗 实施程序和办法安排如下: 一、 公布职位及任职条件 月 日,在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位 17 个,其中综合管理部经理 1 名、副经理 1 名(分管文史) ,人力 资源部经理 1 名(分管党支部及劳资工作) 、副经理 1 名(分管 工会及团的工作) ,计划财务部经理 1 名,运行保障部经理 1 名、 副经理 1
2、 名(分管基建或动力) ,景区保安部经理 1 名、副经理 1 名,物业管理部经理 1 名(分管园区各经营项目) 、副经理 1 名(分管仿古街店面) ,接待服务部经理 1 名、副经理 3 名(分 管接待、文娱、质检各 1 名) ,滕王阁宾馆经理 1 名、副经理 1 名。同时,公布中层管理岗位任职条件,其中竞聘经理岗位的 基本条件:大学本科学历、工作满五年或大专学历、工作满 七年,在原正科长岗位工作满一年或在原副科长岗位工作满 第 2 页 二年,人力资源部经理岗位必须是中共党员;竞聘副经理岗 位的基本条件:大学本科学历、工作满三年或大专学历、工 作满五年,人力资源部副经理岗位必须是中共党员。张榜时
3、 间至公开报名工作结束止。 二、 报名 1.报名时间。管理处范围内,凡符合上述条件的人员均可报名, 报名时间 ,报名地点: 。 2.报名要求。 月 日至 日到办公室领取竞争上岗报名登记表 ,并于 月 日前将填好的报名表交办公室。每个报名者可在 竞争上岗报名登记表中填报 1 个竞争岗位意向,供改革领 导小组决定时参考。符合竞争上岗条件人员,若在规定的时间 内不报名,则视为自动放弃本次岗位的竞争。 三、 资格审查 1.初审: 月 日改革领导小组对报名参加竞争的人员进行资格 初审。 2.复核: 月 日改革领导小组复核报名资格条件。 3.公布名单:月 日在滕王阁管理处张榜公布符合竞争条件的报 名者名单
4、。 四、 演讲、答辩 1.评委。演讲、答辩评委由 人员组成,共 人,评委主任由 同 志担任。 2.监督员和记分。监督员 名,由 担任。 第 3 页 3.演讲、答辩工作人员。抽调 作为工作人员,负责演讲、答辩 日常工作。 4.答辩出题。 月 日前确定答辩出题的具体内容。 5.考前准备 (1)预备考场:月 日召开评委、记分员、监督员以及工作人员 参加的工作会议。主要内容有:明确演讲、答辩具体步骤、学 习评委须知 、掌握评分办法。 (2)时间安排:月日完成演讲答辩。 (3)考场地点:演讲、答辩考场设在 ,月 日工作人员布置考场, 主要包括:准备好席位牌、计时器记分统分表,布置演讲答辩 席、评委席记分
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