高中综合督导评估工作整改方案.docx
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1、第 1 页 高中综合督导评估工作整改方案 特征码 smBgVAnGDeXdKUbdWovb 高中综合督导评估工作整改方案 20XX 年 X 月 XX 日,县政府教育督导室杨 XX、杨更生等 6 位督 学对 XX 三中办学水平进行了为期 1 天的县级综合督导评估。评 估组通过听取学校自评报告、查看校园校舍和装备设施、深入 教师课堂教学听评、查阅档案资料、召开师生座谈会和问卷调 查、对学生进行体育素质测试、观看课间操、课外活动等方式, 采集到大量评估信息。在此基础上,评估团进行了全面综合分 析,对我校的工作进行了细致地诊断,对我校的办学理念、办 学特色、管理水平、队伍建设、教育教学质量给予了高度评
2、价, 尤其是对我校“诚信”的办学理念、教学质量大提升、校园环 境建设、素质教育等工作给予了充分地肯定。同时也指出了我 校工作中存在的不足。为更好推动我校教育教学管理建设,努 力提高办学水平,XX 三中领导班子层面针对督导评估组的反馈 意见进行了深刻反思,幷在全体教师会上通报了反馈意见。随 即,学校成立了整改工作专班,积极部署整改工作。按照教育 局对评估整改工作的要求,及评估组提出的问题和建议,特制 第 2 页 定如下学校整改方案。 一、基本思路 按照本次教育督导评估的反馈意见和县教育局的要求,结合学 校工作实际,我校整改的基本思路是以评估为契机,进一步提 升管理水平,持续提高教学质量,以“35
3、7 高效课堂”建设为 抓手,创建课改特色学校,深入推进义务教育均衡发展工作, 以打造“诚信”文化,办人民满意的教育为目标,促进学校各 项工作再上新台阶。 二、成立整改工作领导专班 组长:肖 XX 副组长:刘 XX 成员:杨 XX、梁 XX、车 XX、冷 XX、梁 XX、陈 XX、毛 XX、王 XX 领导班子明确职责: 肖 XX:负责整改全面工作;刘 XX:具体抓整改工作;杨 XX: 牵头教学教研口工作;梁 XX:牵头德育、校园建设、环境卫生、 各处室工作;车 XX:具体抓教科研、校本培训等工作;冷 XX: 具体抓教务组织管理;梁 XX:具体抓政教工作;陈 XX:具体抓 校务工作;毛 XX:具体
4、抓妇委会工作;王 XX:具体抓共青团工 作。 领导及班子成员要创造性地开展工作,明确各自工作的具体内 容、理清工作思路、出狠招、奇招、实招,把分管工作抓具体、 抓细致、抓到实处。要善于动脑筋,发动全体教师、激发全体 第 3 页 教师参与到整改工作中来。整改工作专班在分工的基础上,要 搞好沟通、交流、协作,群策群力与广大教师一块儿,把整改 工作抓出实效。 三、整改内容 在本次教育督导评估中,专家对我校的各项工作一听二看三查 四问五访六诊,在肯定成绩的同时,指出了存在的问题。学校 整改专班针对反馈意见中的问题进行了对口梳理汇总,主要问 题有以下几点: 1、学校干部队伍配置欠完善。学校现有专任教师
5、146 名、作为 九年一贯制学校,在工作的组织、开展、管理、落实等方面较 之其他学校更具挑战性、工作的难度大,需要一支力量雄厚的 干部队伍来牵头落实。由于工作调动、疾病等原因,XX 三中现 有校级干部 2 名,不能适应现有学校规模的需要。 2、 “诚信”文化的学校文化尚需提炼和渗透。学校文化以“诚 信”为主题,切合社会主义核心价值观,定位恰当。但评估团 在查阅相关档案资料的过程中,发现不同的材料中,对学校的 办学理念的阐释出现了不同的注解。学校在学科教学、活动组 织开展、校园文化建设等方面未能很好地体现“诚信”这一主 题。 3、青年教师的培养指导力度不够。评估团在深入课堂教学听课 期间,发现提
6、供评估课的青年教师在课堂教学中,在文本的解 读、目标的定位、重难点的处理落实、教学方式的运用等方面 第 4 页 存在问题。 4、校园环境的整治留有死角。评估团在查看校园环境时,发现 厕所外花坛破损、文化墙东侧的活动区地势凹凸不平,有较为 严重的积水现象。 5、教学管理规范性不强,教育科研创新性缺乏。就查阅的档案 资料和教师的常规情况来看,教师的导学案超前现象严重,开 学不到一个月,有的教师就已经完成了一个学期的导学案,而 且已经使用过的导学案上缺乏个性化修改的痕迹。学校教务处 在常规检查、教研组在导学案周签阅上都没有指出存在的问题。 集体备课记载和教研记载流于形式,没有围绕集体备课和教学 研究
7、来进行。 6、学校配套设施建设不完善。按照有关规定,学校应该饮用符 合水质标准的自来水,目前,XX 三中 1000 多师生仍然在饮用 自备的地下水,给师生的健康和安全带来隐患。 四、整改具体措施 根据教育局督导室对我校督导评估验收的反馈意见,为更好推 进我校教育教学工作深入地开展,我校及时召开校务会和全体 教师会,幷通报督导评估组反馈意见,就取得的成效和存在的 问题进行了梳理和反思,针对以上存在的六点问题,特制定如 下具体整改措施: 1、积极向上级反映情况,主动推荐后备人选,完善学校干部队 伍建设,为维持学校的正常运转创造条件。城关三中原有校级 第 5 页 干部 6 名,20XX 年秋,因工作
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