【演讲稿】企业团队精神建设演讲稿.docx
《【演讲稿】企业团队精神建设演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【演讲稿】企业团队精神建设演讲稿.docx(15页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 企业团队精神建设演讲稿1 特征码 qTYzFYgSYCFibVMzouzM 【企业团队精神建设演讲稿(一)】 团队精神-1+1 大于 众所周知,1+1 是等于 2 的。那么,我为什么说 1+1 大于 2 呢?因为这其中的每个 1 都是充满团队精神的 1,如果一个集 体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精 神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的 团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。 这难道不是 1+1 大于 2 吗? 所谓团队精神,是指团队成员为了 团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心 协力,汇聚在一起,形成一股强大
2、的力量,成为一个强有力的 集体。大家都知道 “拔河”运动,它是一种最能体现团队精神 的运动,每个人都必须付出 100%的努力,心朝一处想、劲朝一 处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强力量,势不可挡, 战胜对方。 那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要 做到: 相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。 第一,要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演着不 同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基 第 2 页 础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了 就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说三国 演义中有一段说到信任的故事:刘备对赵云的信任。说的
3、是 刘备打了大败仗,正在哭泣,他的小舅子又来报告说:“反了 常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故人,安肯反 也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪图富 贵,去投降曹操。刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如 铁石,岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投 曹操去了。 ”刘备说:“子龙必有原因。再说子龙反者,斩之! ”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙七 次杀入敌阵,杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆, 让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、 同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一 个战无不胜、攻无不克的钢铁团队
4、。 第二,相互包容。和谐包容的同志关系:“包容才有和谐, 尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。 ”俗话说:牙 齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误 会的时候,以牙还牙,以眼还眼。中国有句老话:“天下事, 何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。 ”意思是说一些鸡毛 蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作, 又影响感情,没有任何价值。 第三,相互补台。相互补台,说起来容易做起来难。但是 第 3 页 只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。 在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能 一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春
5、满园。 每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全 身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才 能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补 台。同事之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到 风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的公司出现过这 样的情况:一个部门出现了问题,部门领导往往会找客观原因, 或者找下属的原因,推卸责任。但是,聪明的领导,即使在下 属犯错误的时候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后, 上书自贬三级” 。领导勇于、敢于、善于承担责任,是能及时消 除因下属错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键。 这是一种更高层次的补台
6、。一个领导如果能自觉做到这些,何 谈产生不了凝聚力,何谈产生不了团队精神。 第四,相互谦让。 “见困难就上,见荣誉就让” ,这是我们 的优良传统。在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候, 我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻 的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处,互相支持, 但 在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能相互谦让, 争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。 第 4 页 【企业团队精神建设演讲稿(二)】 中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则 无一人之用, ”意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥 超过一千人的力量,如果一万个人离心离谱,恐
7、怕连一个人的 力量也比不上!这就是团队的力量,这就是我们需要的团队精神。 今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈, 企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄 主义?靠少数人的单打独斗?不,那已经是夕阳挽歌,风光不再 了!因为我们所从事的工作,是只有通过团队协作才能完成好, 因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争! 今天,齐都药业在药品行业中遥遥领先,面对机遇和挑战, 我们有理由追问,我们应该记住些什么?我们应该发扬些什么? 我们应该记住,为了齐都药业的发展披荆斩棘,殚精竭虑,奋 战在一线,保质保量;我们应该发扬团队协 协作的战斗力,团队协作的精神。 翻看当代企业的
8、荣辱兴衰史,我们不难发现:一千个不成 功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业, 第 5 页 必然会有一个重要的因素,那就是上下同欲,精诚合作的团队 精神! 海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力量,经过短短 15 年的 时间,带领着一个亏空 147 万的小厂发展成中国家电第一品牌, 是团队的力量让海尔插上腾飞的翅膀。 小溪只能泛起破碎的浪花,百川那还才能激起惊涛骇浪。 对于齐都药业来说,影响企业发展的阴霾已逐渐远去,推动企 业发展的有利因素仍在不断增长,对工作我们应同心同德,勇 敢面对不懈努力。 亲爱的朋友们,我们齐都药业就是一个完整的团队,个人 与团队的关系,就像小溪与大海,个人只
9、有完全融入团队,才 能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人,个人的发展更 离不开团队,只有将个人追求与团队追求紧密结合,树立与团 队风雨同舟的信念,才能实现个人更大的发展!没有完美的个人, 只有完美的团队。 【企业团队精神建设演讲稿(三)】 中国有句古话, “千人同心,则得千人之力;万人异心,则 无一人之用” 。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥 超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一 个人的力量也比不上了! 这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神! 今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的 第 6 页 日益激烈,企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企 业
10、家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽 歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作 才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综 合竞争! 翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发现:一千个不成功 的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业, 必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的 团队精神! 海尔的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短 15 年的时间, 带领着一个亏空 147 万的小厂发展成为中国家电第一品牌,是 团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。 世界著名企业美国通用公司,由一个机构重叠、亏损 严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为
11、世界 500 强企业,不 仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇 hu 麾下整个 团队中每位成员的努力。 可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重 要组成部分! 今天,大浪淘沙中的中茂圣源,已经站在风口浪尖之上。 面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应该记住些什么,我 们应该发扬什么? 我们不能忘记,两年前,近 400 名热血青年,满怀渴望和 第 7 页 憧憬,投入市场的洪流; 我们不能忘记,在过去的 900 多个日日夜夜,有多少平地 高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡 出平湖!企业团队精神演讲稿我们更不能忘记,全公司 400 多名 员工,有多少人为了中茂圣源
12、的改革与发展披荆斩棘、殚精竭 虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程, 奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、 两地相思,将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献 之中! 这就是我们的团队精神,是中茂圣源人团结协作的战斗力, 是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!企业团队精神演讲稿 小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪!从 年产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花,从名不见 经传到名扬四海,中茂圣源的每一个进步,都凝结着全体员工 的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,都显示了中茂圣源人团 队精神的力量! 下半年,公司的原料收购紧张,可谓是黑云压城
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 演讲 企业 团队精神 建设
链接地址:https://www.31doc.com/p-679885.html