【演讲稿】信合员工公众演讲稿:塑合规文化 做文明员工.docx
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1、第 1 页 信合员工公众演讲稿:塑合规文化 做文明员工 特征码 rEhtDRYcDMpeguaQbBby 这篇信合员工公众演讲稿:塑合规文化 做文明员工由整理提供, 希望对大家有所启发! 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 我是来自 xx 联社的 xx,今天很高兴可以参加今天的演讲, 我演讲的题目是塑合规文化,做文明员工 。 俗话说, “无以规矩,不成方圆” ,这是对合规文化重要性 深入浅出的最好诠释,是社会发展、人类进步亘古不变的规律。 “安全性”是商业银行经营的首要原则。要确保安全,就必须 做到合规守法。因此合规文化应势而生,从巴林银行的轰然倒 塌到引发全球金融危机的次贷风波,从几千元的
2、资金挪用案到 5100 万元的邯郸惊天大案,无不向我们昭示着合规文化的极端 重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟,时刻提醒我们:业务 操作无案件、无事故,必须建立合规文化;信合员工无违规、无 违法,必须建立合规文化;信合事业要实现又好又快发展,必须 建立合规文化! 实践证明:合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、 第 2 页 合规创造员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨,是农信 社提高资产质量的根本保障,是农信社减少风险损失的前提, 更是员工与农信社共成长的不二法则! 那么,什么是合规文化呢? 在我的理解中,合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣, 以违法乱纪为耻” 、 “以遵章守制为荣,以违规
3、违章为耻” 。今天, 我们开展合规文化教育活动是规范农村信用社操作行为、自觉 抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要,是推进案件治理、全 面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。 塑合规文化,做文明员工,是一项循序渐进的系统工程, 不能一蹴而就,如何开展此项活动,结合本人工作实际,应重 点抓好以下四个方面: 首先,应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为, 勿因恶小而为之” 。我们应从每一件小事做起,从每一个岗位做 起,从每一个操作环节做起,深化对合规操作的认识,深化对 规章制度的理解,深化对业务经营中风险的领悟,深化对风险 防范要点的把握,在全县农村信用社形成事事都有合规守法的 工作标准,处
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