XX市关于实施“产业人才开发示范行动”的意见.docx
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1、第 1 页 市关于实施“产业人才开发示范行动”的意见 特征码 SimKKzlqtsjTdCUvrmKP 各县(市、区)党委和人民政府,市级各部门: 为深入贯彻全省工业经济会议和市委三届三次、四次全会 精神,进一步深化和整合人才工作“双争双创”活动和“万村 人才示范行动” ,加快产业人才开发,促进我市产业发展,市委 决定在全市各级机关企事业单位和广大农村中开展“产业人才 开发示范行动” 。现提出以下意见: 一、实施产业人才开发示范行动的重要意义一个地方缺乏 支柱产业,就没有发展后劲;一个产业缺乏人才支撑,就没有 发展动力。今年,省委作出了实施工业强省战略的决定,要求 各级党委、政府“抓经济重点抓
2、产业,抓产业重点抓工业” ,同 时要努力抓好工业强省人才队伍建设。市委三届三次全会明确 提出建设川东北区域中心城市,推进新一轮的新跨越、新 发展,必须力求实现“三大突破” ,即:城市经济要在产业支撑 上求突破,农村经济要在农业产业化上求突破,第三产业要在 扩规模上水平增辐射上求突破。市委三届四次全会强调, “突出 产业支撑是谋划和推进十一五发展的首要任务” ,提出 第 2 页 要“集中精力抓产业,突出重点抓工业” ,要在“十一五”期间 培育一批有自主创新能力的企业、培育一批有自主知识产权的 品牌、培育一批有特色的产业集群。但是,当前我市的人 才开发与产业发展的要求还存在较大差距,主要表现在:人
3、才 总量不足、队伍结构不优、整体素质不高、工作活力不强、人 才与产业结合不够紧密、人才作用发挥不够充分等问题,尤其 是高层次、高技能、复合型的关键产业人才严重短缺,制约着 我市产业的发展。因此,紧紧围绕产业发展,配套抓好人才开 发,已成为我市当前和今后一段时期急需解决的重大问题。实 施产业人才开发示范行动,就是适应产业发展的客观要求,采 取评选激励、树立典型和示范带动等一系列举措来促进产业人 才开发,这是我市人才工作的重要载体和新的抓手,也是为产 业发展提供人才保障的重要举措。实施产业人才开发示范行动, 有利于充分发挥各级党政的主导作用、用人单位的主体作用和 各类产业人才的能动作用,努力为人才
4、营造良好环境,激发人 才的创新创业活力,这对提升我市人才工作的整体水平,促进 产业发展与人才开发共融、互动和双赢,必将发挥越来越重要 的作用。各地各单位要充分认识实施产业人才开发示范行动的 重要意义,振奋精神,统一思想,不断增强责任感和使命感, 积极行动起来,把这项工作抓紧抓好抓出成效。 二、实施产业人才开发示范行动的指导思想和主要目标 (一)指导思想:实施产业人才开发示范行动必须坚持以 第 3 页 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“组织创造环 境,人才推动发展”为主题,以推动产业发展为主要目标,以 树立科学的人才观为前提,以激励争创为重点,以示范带动为 核心,大力开发产业人才资源,
5、不断提升产业人才创新创业能 力,努力建设一支符合各地各行业产业发展要求、规模结构合 理、整体素质优良的产业人才队伍,为我市产业培育和经济社 会发展提供充足的人才保证和广泛的智力支持。 (二)主要目标:根据我市“十一五”人才开发规划和全 市人才工作“双争双创”活动的安排部署,计划到 20XX 年,达 到以下目标: 1、在全市树立 50 个产业人才开发示范乡镇,500 个产业 人才开发示范村,其中:“市级产业人才开发示范乡镇”20 个, “县级产业人才开发示范乡镇”30 个;“市级产业人才开发示 范村”100 个, “县级产业人才开发示范村”400 个。 2、在全市树立 300 个产业人才开发示范
6、单位,其中: “市级产业人才开发示范单位”100 个, “县级产业人才开 发示范单位”200 个。 3、在全市树立 1000 个产业人才开发示范岗,其中: “市级产业人才开发示范岗”200 个, “县级产业人才开发 示范岗”800 个。 三、示范乡镇(村) 、示范单位、示范岗的基本标准(一) 产业人才开发示范乡镇(村) “六好”标准: 第 4 页 1、人才开发规划好。制定符合本地产业发展实际的人才开 发中、长期发展规划,且规划落实有力。 2、人才队伍建设好。拥有与新农村建设相适应的各类农村 人才,培训新型农民的力度大,农民技术员比例高。 3、产业发展好。有专业合作组织、产业基地、龙头企业或 经
7、营大户,有支柱产业,农村经济结构合理,农民收入较高, 生活宽裕户比例高。 4、公共基础设施建设好。村容整洁,交通便利;乡村兴建 有卫生站、广播站、文化站、图书馆等公共基础设施;农户用 水、用电、通讯普及率高。 5、民主管理好。依法管理,乡风文明,农民民主法制观念 强,无重大刑事案件、社会治安案件和集体上访事件。 6、人才开发成效好。产业人才开发投入到位;产业人才培 养、引进、使用、稳定四个关键环节的工作措施有力,特色鲜 明,具有示范价值;产业人才促进经济和社会发展效益显著。 (二)产业人才开发示范单位“五好”标准: 1、组织领导好。产业人才开发有组织、有领导、有计划、 有落实措施;重视人才服务
8、工作,领导直接联系、关心、支持 产业人才创新创业,产业人才对单位环境满意度较高。 2、人才开发投入好。党和政府的人才开发投入政策规定得 到落实,人才经费投入与产业人才开发工作任务相适应,并逐 年增长。 第 5 页 3、人才开发机制好。产业人才管理体制和开发机制有创新、 有特色;培养、吸引、留住、激励人才有较好的措施;人才政 策具有创造性、针对性和操作性;善于运用市场手段优化配置 本单位产业人才资源;善于发挥产业人才示范辐射带动作用。 4、人才队伍建设好。重视加强产业人才能力建设;产业人 才总量不断扩大,素质不断提高,结构不断优化,作用得到充 分发挥。 5、发展业绩好。事业规模不断扩大,效益不断
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- XX 关于 实施 产业 人才 开发 示范 行动 意见
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