【演讲稿】人事科副科长岗位竞职演讲稿范文.docx
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1、第 1 页 人事科副科长岗位竞职演讲稿范文1 特征码 rflyqiFZORyQcWTeYLZF 尊敬的各位评委、各位同事: 大家好! 我叫*,今年*岁,*年参加工作,中共党员,大专学历,本 科在读。*年 5 月,由州物资开发公司调入我局,原任 公司副 经理。我今天要竞聘的是人教科副科长职位。 下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有一定的人事工作经验。自*年以来,我一直在人教科 负责人事工资管理和干部档案管理工作。5 年来,通过自己努 力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习, 取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在 大家的关心、支持和帮助下,在本职工作中也取得
2、了一些成绩: 我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级,考评分名 列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时, 基于上级领导对我的信任,抽调我参加了全区的档案达标检查, 参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作,并且在近三年 中取得了两次年度考核优秀。 二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调 第 2 页 关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局 有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、 互相学习、共同提高。2001 年,我担任了机关支部的组织委员 和工会的宣传委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己 的组织能力得到了进一步的锻炼和提
3、高。 三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切 身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中 能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公 平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不 隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干 部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成 功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、 方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确 不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥
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