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1、第 1 页 会议发言稿格式范文1 特征码 QEnPDFgOSUBIqsFOlASm 会议发言稿格式范文 年月日下午点分,集团有限公司 在会议室召开了年度前期工作总结会议。主持了这 次会议,并对我们应该怎样看待这次会议提出了具体要求。而 后,由董事长对我们前期工作前期的成绩给予肯定,所出 现的问题予以纠正,对工作中的优秀人优秀事进行了表彰,并 且提出了指导思想、工作方针及企业要整改的目标。 总说今天的会开得很仓促,但是很必要。从开业至今, 我们公司经过了几个月的磨合期。在这期间我们有收益,也有 问题。收益体现在业绩上的提高,同时也涌现出许多优秀的人、 优秀的事。于此同时也出现了一些不好的现象,就
2、此我根据先 期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结,就一些问题提 出一些看法和意见。 总的说来业绩虽少,成绩却也是非常卓然的。具体销售业 绩:北京实现销售产值近九十万元、天津二十余万元、齐齐哈 尔十二余万元、佳木斯近三万元、海拉尔也有一万余元,牡丹 江虽然没有业绩,但是我们不能凭借单一的业绩就说北京做得 好,而佳木斯、牡丹江就没有尽全力工作,这样说是完全错误 第 2 页 的。作为我们这样一个企业,一个办事处工作的好与坏,不单 单表现在业绩上,我们应该用辩证的方法看问题。在过去的半 年里公司各层领导都下到各办事处调研过,产品虽然是好产品, 但万事都要有一个过程。北京办事处是十多年的“老”公司,
3、 许多方面都有良好的基础和有利的条件,而其它办事处就像一 张白纸,本身就没有站在同一起跑线上又怎能相提并论呢!齐齐 哈尔不到半年时间就有了十余万元的销售成绩,佳木斯和海拉 尔的工作也很努力。他们已经燃起了一点星星之火, “星星之火, 也可以燎原” ,这就是成绩,这就力量。纵观全国能源结构,北 京、天津、华北一带包括东北都属于贫煤区,相应的我们给用 户介绍产品的时候,就有一个投入产出比的问题。地域大环境 的差异,给有些地区的销售带来了困难,而他们拿出了成绩, 说明他们的工作付出了努力,也得到了相应的回报。在短短九 个月的发展过程中,我们不单在业绩上有了发展,我们的内部 管理和思想建设上也取得了长
4、足的进步。首先,我们在人员的 管理上已经进出三十余人。现在人虽少,但我感到都是精英。 在企业文化方面,我们从一无所有到今天拥有了自己的网站和 初见规模的企业简报,这些都使我们的企业文化得到发展和延 续,是企业精髓的表现。驻外人员应该有较深的体会,以往我 们只能通过文字交流,现在我们可以通过多媒体远程交流,加 快了工作速度,提高了信息质量,这些对我们来讲都是非常有 益的。 第 3 页 作为企业对人员的管理来讲也有了很大成效。在驻外人员 中,我们有我们企业中的第一位优秀员工同志,他在极为 艰苦的环境当中,排除层层阻碍,做出了成绩,给企业代了好 头。在机关内部,我们的总经理无论在机关组建的过程 中,
5、还是在企业外部交流工作里,都做的有声有色,特别是在 会议中,代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用方 法,并且得到与会专家的高度评价,真正的让我们的企业走了 出去,让别人了解了我们。还有我们的科研负责人老师,虽 然在实验中经常遇到困难,但依然孜孜不倦的探索,并且在短 时间内拿出了一些成果。给我们的发展做出了不可磨灭的贡献。 像这样的人和事,我们要提倡要表彰,更要像他们学习。 我们肯定了成绩,同时我们也不能回避出现的问题。一个 企业只有不断的发现问题,解决问题才能得以更好的发展。前 段时间,部门和人员都不是很完善,现在我们首先从财务上得 到了完善,办公室和实验室也正在进一步充实,日常行政走向
6、正轨。今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的发展我们 的企业。虽然,现在企业与员工之间的选择是双向的,自由度 也很大。但就因为这样,才更要有负责的精神。企业会对员工 负责,员工也应该对企业负责。企业能否发展的好,要靠集体 的力量,团队的团结和企业的发展是密切相关的。今后要延续 这个主题去深入、去发展。由于大家素质和能力上的差异,前 期的工作出现了许多不应该出现的弊病,给企业的发展造成了 第 4 页 很大的影响。北京因为生产管理人员出现了思想上的问题,阻 碍了销售的迅速发展。天津同样是人为的问题相应影响了该地 区的销售业绩提升。以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上 不去。 在“家里” ,我们的
7、机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大 家的工作,但是也发现诸多不良现象。散漫、对公司的制度置 若罔闻,团队意识差、个人主义占上风、执行命令不果断等, 这些问题的存在,很大程度影响了我们的发展。我们的企业遇 到了一些事物正常发展的必然问题,也有许多不应有的问题。 既然问题出现了,那么我们就要解决它,而我们要怎么解决这 些问题呢?归根结底就是一个认真负责的态度。企业对员工负责 任,给员工搞福利、搞社保。同样,员工也应该对企业负责。 企业提供的是一片发展的沃土,今后一定能出若干优秀的人才, 不管这些人以后是否能与企业风雨同舟,我们都希望大家在这 里得到历 历练。这样,也不枉来“走一趟” 。 我们企业成
8、立之初,有一个整体的宏观目标,也是对于我 本人立了一个目标。第一,我们要三年内建立一个功能齐全、 第 5 页 设施先进的办公生产基地。第二,要研制完善一项科学先进的 技术产品。第三,也是最重要的一点,就是我们要打造一只团 结、智慧的团队。企业要发展要延续,我们就必须要有一个这 样的团队作为我们的支柱力量。我希望大家都能为了这个目标 而奋斗,希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作,对自 己对企业认真负责。企业会根据不同的工作位置,给你们提供 一个好的工作环境,会以人性化的管理去完善、去落实各项规 章制度。我们有了目标,就要去做,所说的一切都需要大家去 付出努力,我在这还要提出我们今后工作的一个
9、方针路线,我 总结归纳了十六个字“修身、示范、审实、渡事、道德、规范、 智慧、果断”这十六个字代表了许多的方面,我们要逐一的去 学习,去讨论。把问题细化,把精神吃透,按这十六个字规范 我们的工作。这样才能更好的去发展。说到发展还要考虑到一 个意识形态的问题。人都有自己的意识,他才能有前进的动力。 企业要有指导思想,这样的企业才有向心力。我们在今后的工 作中要时刻牢记三个“学会” 。那就是“学会用先进的理念,科 学的理论武装我们的头脑。学会用科学的眼光,辨证的方法处 理问题。学会用集体的力量,智慧的头脑促进事物的发展。 ”这 就是我们企业的指导思想。现在我们有了目标,制定了工作方 针,又有了指导思想,下一步就是我们员工和企业实打实,硬 碰硬的在实际工作中发现问题解决问题了。人难免有缺点,关 键是要正确的看待和处理,我希望大家在以后的工作生活当中 第 6 页 要从自身出发,对自己对企业认真负责,能在我们的企业中真 正的学到一些东西,为了我们以后的发展做贡献。让我们一起 努力,开创我们的事业。
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