【演讲稿】优秀员工演讲稿范文3篇.docx
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1、第 1 页 优秀员工演讲稿范文 3 篇 特征码 ADekTIYVuLSyeNRfsIsv 优秀员工演讲稿范文一: 各位领导、同事们,大家好: 感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台,给我们提 供这样一个难得的学习机会,我相信这不仅会给我们的工作带 来提升,而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形 的财富。 我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工,首先,给大家 分享一个故事,希望大家能从中有所获。 两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A 就赶紧从背后取 下一双轻便的运动鞋换上。B 急死了,骂道:“你干嘛呢,再 换鞋也跑不过老虎啊!” A 说:“我只要跑得比你快就好了。 ” 二十一世纪,没有危
2、机感是最大的危机。特别是入关在即, 电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有 保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,我 们没有有准备好自己的跑鞋? 对于一个有准备的人为说,追求的目标越高,对自己的要 求越严,他的能力就会发展得越快。要想把看不见的梦想变成 看得见的事实,就要在工作中兢兢业业,把工作当成自己的事 第 2 页 情一样干。 ”因为,机会永远是留给有准备的人。 如何成为一 名优秀的员工呢,通过学习,我给大家分享心以下几点我个人 的心得体会,希望能对大家有所帮助。 一、主动学习的能力。 随着社会的发展,竞争将越来越激烈。谁不爱学习,谁就 不能提高自己的能力,谁
3、就会落后于他人,甚至被淘汰。作为 一名优秀员工,不论是在职业生涯的哪个阶段,学习的脚步都 不能稍有停歇,只在工作中不断的学习,学习中不断积累,积 累中不断成长,才能获得成功。 二、热爱工作,追求卓越。 优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因 为,热忱是成就一切的前提,事情成功与否往往是做这件事情 的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成 任务的心态对待工作,而是以追求卓越、做到最好的标准来要 求自己,尽情的享受工作带来的乐趣吧,每天进步一点点就是 成功的开始,而每天成功一点点将是卓越的开始。 三、积极、主动的态度。 优秀的员工都是具有积极思想的人。积极的人找方法,消
4、极的人找借口,只有积极的人在任何地方都能获得成功。只思 想不滑坡,方法永远比困难多。 四、服从、执行。 俗话说“没有规矩,不成方圆” 。一个企业要想在当今这个 第 3 页 竞争激烈的社会中取得进步,乃至获得成功,实现企业发展的 战略目标,必然需要有企业的“规矩” ,而组织原则可以说就是 企业的“规矩” 。只有定了“规矩” ,让“规矩”指导我们工作, 才能提高我们的工作效率,提升我们的工作业绩。如果没有了 规矩,导致的结果就是:组织涣散,人心涣散,工作局面将是 一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由,但最终失去的,将 比得到的更多。 五、时刻牢记公司利益。 一个员工,如果不把公司的利益摆在首位,哪
5、怕他有再大 的能耐,也不算是优秀的员工,一个时刻只为自己着想的自私 的人,是难以取得大成就的,最终单位也会抛弃这样的员工。 以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解,请 各位领导、同事批评指证。 谢谢大家! 优秀员工演讲稿范文二: 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好! 金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里, 我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。 在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀 员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不 开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机 重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞 第
6、 4 页 争力,实现永续发展的基石。 然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工 须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的 团队? 一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果, 继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧 围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓, 着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象 为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信 服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建 设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力, 将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,
7、打造更新更高的上 升平台。 在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、 各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员 工,是我赵静,一个才进入邮政工作 5 年的普通员工,最 大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业 文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。 一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精 神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企 业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发 展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞 第 5 页 争力,它是企业发展强劲的动力! 邮政企业文化建设是一项系
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- 演讲 优秀员工 范文
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