【演讲稿】先进个人优秀演讲稿【三篇】.docx
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1、第 1 页 先进个人优秀演讲稿【三篇】 特征码 GFhNaKLwvmmlkPYZMXVi 【一】 尊敬的各位领导、各位评委晚上好: 最近我读了一本书,书名是你在为谁工作 ,此书深 刻阐释了世界 500 强企业推崇的优秀员工思维理念。那么“我 们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题,不调整好 自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。 我们需要用什么去点燃工作激情,增强责任感,实现自我 价值?是耳提面命的空洞口号,还是触动心底的反思?当我们丧 失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要暂时停 第 2 页 下手中的工作,静静反思一下这个简单而又饱含着深刻人生意 义的问题:“你在为谁工作?
2、” 再看看公司开展的“主人翁意识”主题教育和“增强责任 意识”大讨论,就是教育引导职工真正意识到:企业和职工是 一个共生体,企业的成长,要依靠职工的努力来实现;培育敬业 精神和奉献意识,每一位员工要带着强烈的责任心去关心企业 的发展,自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体,尽职尽 责地做好本职工作。 书中提到的杰克,他只用了一年的时间就深刻体会到了一 个人生哲理:只有抱着:“为自己工作”的心态,承认并接受 “为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个朴素的人生理 念,才能心平气和地将手中的事情做好。也才能最终获得丰厚 的物质报酬,赢得社会的尊重,实现自身的价值。 我们常常认为只要准时上班,按时下
3、班,不迟到,不早退 就是敬业了,就可以心安理得地去领工资了。其实,敬业对工 作态度的要求是非常严格的,一个人无论从事何种职业,都应 该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职 守,尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。只有在追求“自我 实现”的时候,人才会迸发出持久强大的热情,才能最大限度 地发挥自己的潜能,最大程度地服务于社会。这种热情不只是 外在的表现,它发自内心,来自你对自己工作的真心喜欢。 现在刚刚踏入工作岗位的年青大学生们更应该珍惜工作本 第 3 页 身带给自己的报酬。譬如,艰难的任务能锻炼我们的意志,新 的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格, 与领导的交流能
4、训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所 学校,工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,在工作中 获得技能与经验。 年轻人最丰富的资源是时间,如果不充分利用时间来换取 其它的资源,而是敷衍了事,那最后的结果只能是你白白地浪 费了用在“小事”上的时间资源,没有任何收获。这无疑是所 有可悲事情中最可悲的一种,一年甚至几年的时间流逝了,你 却依然揣着最初的资源,甚至更少。 微软公司董事长比尔盖茨说:“如果是把工作当作一件 差事,或者只将目光停留在工作本身,那么既使是从事你最喜 欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工 作当作一项事业看待,情况就会完全不同。 ” 如果人人都能从内心深处承
5、认并接受“我们在为他人工作 的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,在工作中, 不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习 的态度,把每一次都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇 通往成功的机会之门,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 谢谢! 【二】 第 4 页 敬爱的领导们,亲爱的同事们:大家好! 首先很高兴,俞总能给我这次表达自己感想的机会。感谢 俞总,感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定! 充满机遇的 20XX 年已经悄然离我们而去了,在过去的一年 里,我们都曾为了公司,为了家庭,为了自己努力过,奋斗过, 不管过程如何,我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显 而易见,
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