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1、第 1 页 2018 年竞聘演讲稿开头范本三篇(附开头写作方法) 特征码 pbTonyMohLowLgUfVgtc 篇一 开头一: 各位领导、各位同事: 大家好! 在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位 的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机 会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事 制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。 篇二 尊敬的各位领导,各位评委:大家好! (演讲提示:演讲中身体要略向前倾,表现出与观众交流与 亲近的姿态) 今天,我能够站在这里,参加竞聘*银行副职岗位,深感 荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会,感谢同
2、 事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充满热爱、无比忠 诚的人,我应该站出来,接受组织的挑选。 第 2 页 篇三 尊敬的*,各位同事: 很高兴,也很荣幸,能向大家作一个工作汇报。 首先,我从内心感谢组织的培养和领导的信任,多年来组 织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次,如果我能和大 家一起共事,我感到非常荣幸,也非常愿意。俗话说,十年修 得同船渡,能和大家一起共事,这修行得要几十年啊,说明我 们都是有缘人,缘分不浅啊,所以,我一定珍惜和大家一起共 事的工作机会。 附 开头的写作方法: 因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以,精彩而有力的开 头就显得异常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开
3、头: (1)用诚挚的心情表达自己的谢意。 这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。 (2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历 等。 (3)概述竞聘演讲的主要内容。 这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。 竞聘演讲者应精心设计演讲开头,把听众带进自己创设的 演讲情境中,从而提升自己的人气,在竞聘中胜出。但是现实 中,常见一些演讲者由于开头不当,引起听众的反感,不但没 第 3 页 有助上竞聘者一臂之力,反而事与愿违,拖了竞聘者的后腿。 错误举例: 我叫,今年 40 岁,中*员。首先,我要感谢上级党委给了 我竞选校长的机会,并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的 支持和信
4、任。我 1987 年大学毕业,分到第一中学任教;1990 年 任办公室副主任;1992 年任办公室主任;1996 年任副校长,主管 教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务,因为我具 有如下优势听完这段竞聘演讲的开头,各位感觉如何呢? 客观地说,这样开头,也有一定的可取之处,简洁明了, 朴实庄重。但难免刻板平淡,缺乏新意,不仅难以激发听众兴 趣,而且会使人感觉:这个人不善创新,不适合做领导。这种 先入为主的印象一旦形成,将对接下来的演讲内容产生不利的 影响。令人遗憾的是,类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式,还 有很多呢!如盲目自信型一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副 科长时,开头便讲道: 我在
5、大学参加过多次演讲,受到老师和同学们的热烈欢迎, 他们都认为我的演讲非常精彩,我感到无限的欣慰。我相信, 我今天的演讲也一定会很精彩,能够给评委领导和同志们交一 份满意的答卷。 分析:竞聘者走上讲台应该有一定的自信,但是,要把握 好度,不能过分,否则就会演变成自傲。要知道,王婆卖瓜, 自卖自夸,是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语 第 4 页 气,容易导致听众的逆反心理,即使演讲的确很成功,听众的 满意度也会大打折扣。而且,万一这份答卷不怎么令人精彩, 这个台就很难下了。 建议:不要么话说得太满,要留有余地,把满意与不满意 留给听众评说。一味抱怨型 例子: 一名在高校工作的同志竞聘德育
6、处副处长,其演讲开头是 这样的: 我是政法系副主任、副教授。我 1973 年参加工作,1975 年加入伟大的中国共产党,1986 年从师范大学政教系毕业, 1989 年被学院任命为政法系副主任,至今已有 15 年了。与我 同时任命为副主任的同志早已当上了处长,有的甚至当上了副 厅长;比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗? 不是!其根本原因是我不善于同领导交际,所以有些同志对我说: 你啊,不善于联系领导,谁赏识你啊! 分析:很显然,此番话语里流露出演讲者对自己多年没被 提拔任用的不满和抱怨。作为一名领导干部,应当正确看待组 织的工作安排,这是最起码的政治觉悟,不应乱发牢*,更不应 该
7、把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘者这样讲,只会 产生负面影响:这个人很看重名利,素质不高,过去没提拔他 就对了,今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗? 建议:把牢*话收起来,抓住眼前的机会,用实力向大家证 第 5 页 朋:投我一票是没错的。 临场感恩型 一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时,这样开头: 大家对我非常熟悉,因为你们都是我的老领导、老同事。 在过去 5 年的三作和生活中,你们给了我亲切的关怀和大力的 支持。张书记一直关心我政治上的进步,还亲自做我的入党介 绍人;王厂长、李主任等,曾手把手教我业务技能各位的恩情, 我一定铭记在心,永世不忘。今天借此机会,我对你们的关心 和支持表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意。(鞠躬) 分析:对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感 恩之情,是很有必要的,但是,必须看清楚场合再开口。站在 竞聘演讲台上说这番话,怎么听都像是在套近乎,老领导会感 觉这个人现用现交,不可靠,老同事会感觉这个人不失时机地 讨好领导,不怎么样即便是真情,也变成了假意,得不偿失, 弄巧成拙。 建议:换个场合表达感恩,此刻要做的,是告诉大家你具 备哪些才能胜任这一职务。
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