【演讲稿】20XX年公司领导年会致辞.docx
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1、第 1 页 20XX 年公司领导年会致辞 特征码 qolgBkMCkXkbhoPXbCoY 篇一: 尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事: 大家晚上好! 岁月如歌,跋涉似舞。201x 年,荣华兴业又走过了不平凡 的一年。201x 年,在世界经济发展速度明显放缓的一年,是我 们荣华兴业人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终总结表 彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里,我要真 诚地向各位合作伙伴,机关领导,向为公司勤勉服务的全体员 工致以崇高的敬意,并再次感谢大家的支持和帮助! 下面我将总结 201x 年,展望 20xx 年: 齐心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战,扩大荣华兴 业版图 2
2、01x 年年初我们定下了“提高素质,提高质量,提高效率, 提高覆盖面”的四提目标,面对日益变幻激烈的市场风云,荣 华兴业人迎难而上,在激烈的市场竞争中,勇立潮头,在市场 的波涛中歌唱,在竞争的刀锋上舞蹈。用行动,谱写了一首首 赞歌。大家紧紧围绕着战略部署,以与时俱进的市场开拓、无 微不至的服务,赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼 第 2 页 搏,我们终于不负众望: 在原有公司文化基础上,重新定位公司,建立荣华兴业 企业员工基金,用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工,并且 由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行,让每一位荣华 人因企业而感到自豪,将企业当作自己的另一个家! 引进德国全新海德
3、堡 6+1 印刷机器,将印刷质量提升到 一个新的高度,在色彩上得到更大的完善,在纸张的选用上更 是精细化,采取优胜劣汰,保留最优质的纸张供应商,保证为 客户做的产品物超所值! 重新制定员工劳动分配方案,重新规划老带新方案,尽 最大努力发挥每一位员工的优势,经过一年的努力,产能较之 20XX 年提高了 65%。 201x 年,公司以北京、上海两地为中心点,实现扩散式 发展,在北方,成立以北京为圆点,天津、石家庄为两翼;在南 方,成立以上海为圆点,苏州、无锡为两翼的拓展布控,成功 实现了公司前进发展战略三步走的第一步。 目标的实现离不开广大顾客和合作伙伴的信赖与厚爱,离 不开荣华兴业人的顽强拼搏和
4、团结奋斗。作为公司的总经理, 我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所 感动,如我们北京工厂的海德堡机器的机长李强,不过是 20 多 岁的小伙子,可是与海德堡印刷机的联手却已有 9 年的时间。 每一次的机器保养,必定能够看到这个小伙子的身影,从一个 第 3 页 初中还没毕业就出来打工的孩子,到现在对机器的熟练度不差 于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王利明,为 公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工,经常加班加点工作, 几万件货物都是自己扛上楼等等,还有许许多多令我万分感动 的员工,他们用自己的实际行动,在荣华兴业这个舞台谱写着 自己精彩的人生。 山不厌高,海不厌深。事
5、业的发展与管理的进步又相互依 托、休戚与共。我们深知管理的重要性。201x 年,我们建立竞 争机制,加大员工责任心的培养力度,让敢于承担责任的员工 主动跳出来,形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围, 天津分公司负责人万阳就是在员工内部竞争中产生;加强“每月 之星”的评选工作,充分调动员工的积极性,北京总厂员工宋 丽华就先后获得 4 次每月之星奖,苏州分公司吴芸、田忠亮等 人先后获得 3 次该称号,员工里有 100 多人次获得每月之星的 称号;在积极应对市场竞争的前提下,我们苦练内功,创新并完 善制度,制定适合公司发展的员工手册,规范了公司管理,做 到有法可依;成立内控部,加强公司对各部的监
6、管工作,提高运 作效率和市场反应能力;坚持“以人为本” ,加大培训力度,每 月定期组织员工培训,邀请知名培训公司对全体员工进行培训。 为了加大学习创新力度,我们多次派遣中层干部去深圳、广州 和东莞学习,使人力资本不断增值,形成员工与企业共同成长 的喜人局面;加强企业文化的建设,使企业文化成为大家的共同 第 4 页 信仰和精神家园,成为企业可持续发展的动力之源。加强团队 建设,建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理 队伍。 201x 年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,荣华 先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、北京医学论坛报、 BMJ 英国医学杂志社、交通大学的再次续约,并且获
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- 演讲 20 XX 公司 领导 年会 致辞
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