【演讲稿】关于讲团结的演讲稿:团结就是力量.docx
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1、第 1 页 关于讲团结的演讲稿:团结就是力量 特征码 dVTTLpJliyWNTJIDewiV 讲团结是一门艺术。 毛泽东同志曾给党内团结提出一个公式,即团结批评 团结。就是从团结的愿望出发,通过批评和自我批评, 达到新的团结。这是我们党的一个优良传统,也是一个重要原 则。 团结出效益,出干部,出战斗力,出形象。这些说法当然都有 道理。但是,讲团结是在是非分明前提下的团结,是非曲直的 团结,不讲是非曲直的团结是虚团结,假团结。 真正的团结,必须坚持党的民主集中制,它是双向或多向的, 需要经常进行上上下下的沟通和交流,最后达成共识,从而达 到新的团结。事实上,也只有经过班子成员的共同努力创造出
2、的团结,才是正常的,稳定的,牢不可破的。 所以我们讲团结,应该讲有原则的团结、明辨是非的团结。这 样的团结才会出效益,出干部,出战斗力,出良好的形象;虚 假的团结、一团和气的团结、无可奈何的团结、一味忍让和顺 从的团结,则往往容易出贪官,出腐败。 一个单位、一个班子,不能一个人说了算,但也不能谁说了都 算。只有坚持民主集中制,把民主基础上的集中和集中指导下 第 2 页 的民主有机地结合起来,才既能避免决策时的推诿扯皮效率低 下,又能避免“一言堂” 、 “家长制”或因个人主观武断造成的 决策失误。 “五个指头各有长短。 ”一个领导班子,无论其人数多少,由于 各人的水平、阅历、年龄、所受教育等不同
3、,其性格、爱好、 看问题的角度及其工作方式和方法均会呈现多样性。有话讲在 当面,把意见摆到桌面上来,是增强团结的有效方法。长期在 一起共事,要做到和衷共济,就要多交流思想,包括相互交换 各自持有的意见,而且越是不同意见,越要当面交换。领导班 子成员之间应该多沟通,要相互理解和尊重,求大同、存小异, 取长补短,形成一个坚强的领导集体。 懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。在团结 问题上,最能看出一个人的党性,也最能看出一个人的品行。 在一个班子里,要形成团结一心干事业、齐心协力抓工作的良 好局面,关键在于班子成员要有良好的党性修养。 “一把手”要 坚持讲党性、树正气,虚怀若谷,以德服
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- 演讲 关于 团结 就是 力量
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