【合同范文】旅行社劳务合同[1].docx
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1、第 1 页 旅行社劳务合同1 特征码 OGsFgyJVKpgicQYBFobe 甲方(聘用单位)国旅行社有限公司 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 出生年月日: 文化程度: 居民身份证号码: 电话: 家庭住址: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿 签订本公司员工聘用合同: 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,完成该岗位承担 的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第 2 页 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生
2、健康规 定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中 工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为 月工资 一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完 成任务后按等级提取业务提成。 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老 金及全年人身意外保险。 (具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理 权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除劳动合同, 不受提前三十天通知的限制: (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (
3、2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期 间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损 害的; 第 3 页 (5) 乙方被依法追究刑事责任的; (6) 乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当 提前三十天以书面通知乙方: (1) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的; (2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原聘用合同无法
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