【演讲稿】安全生产精选演讲稿:牢记一份责任撑起一片天空.docx
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1、第 1 页 安全生产精选演讲稿:牢记一份责任撑起一片天空1 特征码 INBHHzqTrujnlyhjQfPw 仪征化纤股份有限公司是我国最大的化纤和化纤原料生产基地, 聚酯产能超过百万吨,是世界五大聚酯商之一。 仪征化纤公司 1978 年成立,1993 年完成股份制改组, 1994 年、1995 年股票在境内外成功上市,1998 年加入中国石 化集团公司。目前,仪征化纤总资产规模达到 120.79 亿元,净 资产 91.26 亿元,职工 13000 多人。 在经济不断飞速发展的同时,仪征化纤安全管理工作成绩突出, 公司成立 20 多年,未发生各类重大安全事故。XX 年以来,连 续 3 年被评为
2、中国石化安全生产先进单位。 “以人为本,安全第 一”的观念,已深深融入全体仪征人的工作和生活中。 责任共担 始终绷紧安全弦 随着经济的发展,生产规模的扩大,仪征公司对安全工作 的要求也在不断加强。在压缩管理层、进行二级单位机构改革 的过程中,安全环保监督部不仅被明确要求保留下来,而且人 员也扩充到 22 人,由以管理严格著称的原涤纶二厂厂长王豫安 担任安全环保监督部主任,而且还加大了安全管理工作考核力 第 2 页 度。 公司在安全目标管理上实行责任共担,将安全绩效与领导 班子个人和单位的经济利益挂起钩来,增强了各级管理者的责 任心。公司 68 个二级单位和机关部门,全部与公司董事长、总 经理签
3、订了安全生产目标管理责任状 。 公司落实了公司级和处级领导干部对 23 套关键装置、24 个重点部位和 553 个危险点的定点联系,实行领导干部安全监 督责任牌和领导干部定点联系反馈单制度。两级领导根据各生 产阶段的重点工作,主动到关键装置和要害部门检查安全工作。 节假日、双休日公司领导仍要坚持到岗值班,巡查关键装置和 主要施工作业现场。 公司在执行事故隐患限期整改责任制中同样实行公司、 厂级领导挂钩负责制,明确规定治理期限及治理负责人的责任。 对重点项目如“建立稳高压消防水系统和热煤炉安全隐患项目” 的治理实施,就是由公司主要负责人亲自挂帅,实现了“谁主 管,谁负责”的原则,使公司和厂级领导
4、在抓好生产的同时, 始终绷紧安全这根弦。 从严要求 制度成为防火墙 对许多企业来说,对外来施工人员的安全管理一向是一件 令人头痛的“麻烦事” ,但对于仪化公司多达千人以上的外来施 工人员的管理,安全环保监督部却自有一套严格的制度。首先, 该部门要按照公司承包商安全管理规定 ,对外来施工队伍进 第 3 页 行安全资格评审,不具备安全资格的外来施工队不得进入仪化 公司施工作业。其次,外来施工人员要通过公司安排的安全教 育考核,合格后,实行一人一证一承诺(入场证、安全承诺书) , 凭证进入施工或检修现场,并接受严格的施工现场安全检查。 今年 4 月初,仪化公司扬州一施工单位对化工厂 e115 冷凝
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