【演讲稿】公务员管理科长长竞聘演讲稿.docx
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1、第 1 页 公务员管理科长长竞聘演讲稿1 特征码 YCWMhvdtJPdyAaFRgteR 尊敬的各位领导、各位评委、同事们: 我们正生活在一个 技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的 加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必 将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是 摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:凡事 预则立,不预则废。作为一名人事工作者,应该走在时代的前 列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自 己的人生价值。 光阴似箭,一晃我到了而立之年与不惑之 年之间。回首我从事干部人事工作十余年,艰苦的军旅生涯, 是我进入
2、干部人事工作的第一站,是部队这所大熔炉磨炼了意 志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事 业务。曾先后两次荣立个人三等功,8 次嘉奖,6 次被评为优秀 共产党员。 由于业务对口,我很荣幸地转业到市人事局工 作。我十分珍惜,始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在 实践中提高,不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间,因 工作要求必须了解和掌握全面的人事工作,这样,我向各位领 导和同志们请教学习的机会就较多,在各位的言传身教、耐心 帮助和工作压力下,我很快就进入了角色,融入到了人事局这 第 2 页 个大集体之中,我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。 先后撰写了谱写人事管理新篇章
3、、 盘人头的事业 、 加大 整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来等理论文章, 分别在书报上刊登。 负责公务员管理工作以来,在有关领 导的重视和指导下,以及有关科室的大力支持下,不墨守成规, 勇于创新,动脑筋,想办法,不等不靠,主动工作,克服各种 困难,健全制度,规范管理,建起了市直机关公务员数据库, 下发了 9 个公务员管理文件,受到了省厅的肯定和好评,并在 全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革,我又 有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程,这是对我人事政策 法规的运用能力的一次全面锻炼和提高,特别是公务员数据库 快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限,为领导 科学决策
4、提供了准确可靠的依据。 生长与变化是一切生命 的法则,昨日的答案不适用于今日的问题-正如今天的方法不 能解决明天的需求一样。 今天我竞争的是科长职位,职位 意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作,所 以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高 素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定 位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化方面做 文章,在管理服务上求实效,努力建设一支人民满意的精干、 廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展 服务。 为实现这一工作目标,我的主要工作思路是 2323, 第 3 页 就是创新两个办法,强化三个机制,完善
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