【合同范文】机械制造公司劳动合同范本[1].docx
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1、第 1 页 机械制造公司劳动合同范本1 特征码 hkPBjZrJiAbIOxuMcMEB 甲方(用人单位) :*机械厂 乙方(被录用职工): 因工作需要,经甲方面试考核,同意聘用乙方为合同制职 工,根据中华人民共和国劳动法和广东省人民政府颁布的 有关规定。双方协商达成如下协议: 一. 合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中间 个月为试用 期。合同期满,经双方同意,可以续订合同。 二. 工作职位 乙方同意服从甲方的安排,到最需要的工作岗位上工作, 工作职位暂定为 ,甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工 资,主要依据乙方的工作表现,业绩考核情况和遵守劳动纪律 第 2 页 情况而定
2、。 三. 动作条件和劳动保护 为使乙方顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为 乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的健康和安全, 提供食宿,乙方必须爱护甲方提供的一切设施。 四. 劳动时间及报酬 1. 根据甲方的规章制度和国家法规法律安排工作时间,若 安排生产性员工加班,甲方按 国家规定支付加班费,延长加班 时间的,经与工会协商采取乙方自愿的原则。非生产性员工(包 括文员,财会,管理,销售,设计成员)的工作原则上应在上班 时间完成,若在其它时间工作的,属于员工完成自己的岗位工 作,不作加班。特殊工作(如外出等)也按岗位工作,不作加班。 临时事项,公司安排节假日加班,可在三个月内补休或
3、计发工 资。 2. 根据协定合同期为 年,第一年薪资为 元,年休 天 其 它的算加班。第二年薪资为 ,年休 天。第三年薪资为 ,年休 天。基本工资 ,全勤 元,其它加班另计 1:1 比例。 第 3 页 第一年.年终一次性补助 元。 第二年.年终一次性补助 元。 第三年.年终一次性补助 元。 注:在这三年合同期内,正常是不给予加工资,但如能长 期坚持,有优良表现,厂方会给予一定的加薪或补助。 3. 满三年者,每年可享受,带薪假日 天,可报销每年来 回火车票费用 1 次。如在 本厂做满五年的人员,且做事兢兢业 业者,公司将年年报销来回机票 1 次。 4. 销售人员条款:乙方对自己跟单的货款有回收义
4、务,所 以预留乙方销售提成工资的 %作为回收款保证 金,货款无法回收的,乙方应承担未回收货款的 %的责任。 5. 由于工资计算及资金周转原因,每月工资定于次月 15 日发放。 6. 合同期满或双方协商解除合同,甲方需协助乙方到社会 第 4 页 保险部门办理社保移交。 7. 若由于甲方生意原因,造成乙方当月工资不足东莞市最 低工资保障标准的,甲方应按东莞市最低工资保障标准 元(随 政府规定浮动)发放工资。 五. 劳动纪律和法律责任 1. 甲方应根据国家法律和广东省的有关规定,与工会协商 一致制定各项规章制度,服从调遣,尽职尽责,按时完成甲方 分配的工作任务。甲方有权对乙方遵守国家法规和厂规厂纪情
5、 况进行检查,督促,考核和奖罚。 2. 一个月内三次违纪违规或三个月内八次违纪违规为严重 违反劳动纪律或用人单位规章制度,甲方有权进行必要的违约 惩处直至开除,开除时需经工会同意。 3. 设计人员条款:考虑到乙方工作性质的特殊,做如下特 别约定: . 甲方交给乙方的机器图纸,计算机软件等属甲方所有 的著作权,资料乙方应 签名确认,并不得向其他法人或个人透 第 5 页 露。 . 乙方在甲方安排的工作中设计,修改机械图纸,计算 机软件的著作权,申请专利权属甲方,乙方在工作中设计,修 改的阶段性样稿应签名确认,提交甲方保存并不得向他人透露。 . 乙方无论的在合同期限内还是在合同终止后,都有严 格保守
6、商业秘密和专有技术秘密的义务,不得将在工作中设计 的图纸以及相关的成果泄露,提供给他人或自行使用;否则,将 被视为泄露商业秘密或侵犯著作权。 4. 销售人员条款:考虑到乙方作为销售人员工作性质的特 殊,作如下特别约定: . 乙方作为销售人员,每星期上报一次客户信息,双方 进行确认,以此作为乙方的工作业绩进行年度考核,乙方任何 时候不得将此信息泄露给其他公司。 . 乙方应严格保守甲方商业秘密;在合同期满后或解除合 同后壹年内,乙方不得运用在甲方公司知晓的商业秘密为同行 业的其他企业服务,乙方应故意或过失泄露均应承担相应法律 第 6 页 责任,赔偿甲方由此造成的损失。 5. 本合同所称的商业秘密是
7、指 指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有使用性的 技 术信息和经济信息(包括机械图纸,客户资料等)。 6. 乙方应严格保守甲方商业秘密,乙方因故意或过失泄露 均应承担相应法律责任,赔偿甲方由此造成的损失。 六. 福利待遇及社会保险 1. 乙方享受甲方规定的各种福利待遇及国家规定的社会保 险待遇,参加社会保险的有关费用按广东省社会保险条例 有关规定执行。 2. 乙方因工伤按政府有关规定享受待遇。 七. 合同的解除及负责 第 7 页 (一) 有下列情形之一的,合同一方可随时解除合同。 1. 双方一致同意; 2. 乙方试用期间不符合甲方条件; 3. 乙方被判刑,送劳教以及有贪污,盗窃,赌博,
8、打架斗 殴等严重问题或给甲方造成重大损失者; 4. 甲方连续两个月不支付乙方工资的; 5. 乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。 (二)合同期满前 个月,乙方需要自行决定是否续约。 (三)双方协商解除劳动合同或合同到期的经济补偿金(月薪 员工等于一月工资,日薪员工为 26 天工资),乙方可选择以下 两种方式中的第 种:第一种,每年合同年度终结时支付当年的 经济补偿金,但以后解除合同时仅支付相当于一个月工资的经 济补偿金;第二种,解除合同时按规定支付经济补偿金。但本条 (一 项)的第 2.3.5 条规定情形解除合同的甲方不支付经济补偿 第 8 页 金。 (四)甲方依本条第一项第 3,5 条解
9、除时,应征得工会的同 意。 (五)甲方因经营需要,单方面解除合同的,除支付经济补 偿金外,应提前一个月通知,或多支付一个月的工资。 甲方(用人单位) :*机械厂 乙方(被录用职工): 因工作需要,经甲方面试考核,同意聘用乙方为合同制职 工,根据中华人民共和国劳动法和广东省人民政府颁布的 有关规定。双方协商达成如下协议: 一. 合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中间 个月为试用 期。合同期满,经双方同意,可以续订合同。 二. 工作职位 第 9 页 乙方同意服从甲方的安排,到最需要的工作岗位上工作, 工作职位暂定为 ,甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工 资,主要依据乙方的工作
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