【演讲稿】我与公司共发展演讲稿.docx
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1、第 1 页 我与公司共发展演讲稿 特征码 zGhavadhluhBZDmVdoRr 作为年青人,我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感 叹” ,也有过“自以为是,盲目盲从,无所作为的迷惘” 。但是, 来到 xx 医院后,看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、 誓求发展的精神风貌和工作状态后,我沉默了,也醒悟了。虽 然我没有机会见证医院发展的每步历程,但我感受到了强劲的 发展气息。我想,xx 医院之所以能够实现跨越式发展,走到今 天,正是继承了老一辈光荣传统,靠着这股子敢于战天斗地的 抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来 实现着自己的梦想,促使我的头脑立即冷静下来,知道
2、自己可 以做什么,应该做什么,到底怎么做。 作为新职工,我没有资格谈什么索取,没有资格讲什么条件, 只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在 xx 医院这 个大熔炉里,要实现自己心中的梦想,只有让青春在奉献中燃 烧,才能点燃生命的激-情。这不是一句空话,也不是一句套话, 而是我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择。 首先,把自己定位为小学生,以学习的态度务实的工作。 中国加入 wto,医疗市场进一步开放,看到我院许多医务人员 的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强, 第 2 页 为不在残酷的竞争中淘汰出局,拼命充电加油,不断固本强身, 反复进修,学专科精专病,学专业强素质50 岁
3、不言老,而 我这样一个年青人又怎敢固步自封,轻言放弃?医院是一所新的 大学,每位职工都是我的老师,都是我的学习榜样,有许多知 识需要不断更新和完善。这是因为,一方面学校里学的多是理 论,而医院需要的是实践能力和综合素质,需要的是把脑袋中的 先进理论变成活跃的思路,把学问变成医院的两个效益。只有 抱着谦虚谨慎、务实求真的求识心态,才能赢得周围同事的支 持,理论才会迅速转变成实践经验,否则只能坐吃山空,饮鸩 止渴。另一方面,医院竞争归根结底是人才的竞争,在任何单 位,人才都是免费的,庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比 自己成本更大的价值出来,而庸才给再低的工资也是白投入。 在医院不论领导还是职工,
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- 关 键 词:
- 演讲 公司 发展
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