【演讲稿】新年致辞:心手相连 共谱工大发展新篇章.docx
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1、第 1 页 新年致辞:心手相连 共谱工大发展新篇章 特征码 ITkcZaMIEmhEFFKqoaoh XX 年新年致辞:心手相连 共谱工大发展新篇章 甲午岁末,乙未即至;时序交替,万象更新。 老师们、同学们,校友和朋友们,充满希望的 XX 年即将到来。 迎着东方欲晓的新年曙光,让我们一起穿越时空,向全校师生 员工、离退休老同志、全体校友,向所有关心、支持西工大的 海内外朋友,致以诚挚的节日问候和美好的新年祝福!让我们 共同祝愿伟大的祖国明天更美好! XX 年,西工大召开了第十二次党代会,确立了到本世纪中叶, 将学校建设成为学科特色鲜明,在航空航天航海等领域具有重 大影响的世界一流大学目标,深入
2、阐述了世界一流、学科特色 鲜明、西工大发展之路的深层次含义和内在关系,制定了世界 一流大学建设的分阶段目标,明确现阶段以人才培养、科学研 究、国际化和人事制度改革作为突破口,为实现目标奠定坚实 基础。 回顾 XX 年,学校深化改革工作已全面启动,形成了以改革推 动发展、以创新加快发展的氛围。 按照学生的成长成才规律, “为通才制定规则、为天才留出空 间” ,学校以通识教育、学科大类培养和完全学分制开展本科培 第 2 页 养方案修订,并组织开展本科教育教学改革全校大讨论;以着 力培养具有扎实基础、创新精神、国际视野和社会责任感的社 会精英和拔尖创新人才为目标,以优化教学资源配置、激发学 生潜能、
3、强化导师育人责任为核心,开展研究生培养方案改革。 XX 年学校荣获国家级教学成果奖一等奖 2 项、二等奖 4 项,名 列全国高校第六。同学们在数模竞赛、国际模拟联合国大会、 机器人足球大赛等一批高水平国际国内科技竞赛中,屡获大奖, 成绩突出。 学校以绩效考核为导向的人事管理制度改革方案正在制定完善; 坚持引进和培养双管齐下,打造高水平师资队伍。材料学院荣 获全国教育系统先进集体。5 个学校人才特区和 2 个学院人才 特区已开展建设。多名教授入选国家“万人计划”领军人才和 “千人计划”名单,3 名教授入选教育部长江学者奖励计划。 学校深入推进“翱翔人才工程” ,出台“132”人才计划,加强 对青
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