【演讲稿】水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿.docx
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1、第 1 页 水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿 特征码 QSrFQrKRAUIFxebcAoHS 尊敬的各位领导、各位同仁:大家好! 本人叫 XXX,今年 XXX 岁,中共党员,中专毕业,工程师。首 先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境, 使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。 下面我要讲的是:对公司人力资源部副职的工作思考。 首先,谈谈我的工作简历:我 XXX 年 XXX 月毕业于 XXX 学校路 桥工程专业,XXX 年元月至 XXX 年 XXX 月在 XXX 县公路局工 作,主要负责公司养护的技术管理工作;XXX 年 XXX 月至 XXX 年 XXX
2、月在 XXX 公路局工程科、行政科、设计处等科(室)工 作,主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理,公路工程的 测设及施工等;XXX 年 XXX 月至 XXX 年 XXX 月在 XXX 公路 局教育科(XXX 公路局职工学校)任教员,XXX 年任教育科副 科长;主要负责公路养护技术中级工的培训,养护站站长的培 训,交通部电视中专学员的教学等工作,并担任班主任。 2000 年 3 月至 2001 年 10 月在区水利电业有限公司基建部工 作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 第 2 页 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作;XXX 年 XXX 月到公司人力资源部
3、,主要工作是对县公司党政领导班子进行 考核、调整以及其他工作。 下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。 在现代企业文化建设中, “以人为本”已成为现代企业管理中的 中心思想。 “以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人,要发 挥全体员工的聪明才智,要激发全体员工为企业的生存和发展 做出自己的贡献。为此,人力资源部就是公司文化建设的策划 和组织实施的主要部门。我认为,人力资源部的工作极具有挑 战性,人力资源部的工作人员应该是热情,和善和公正无私的, 我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则, 待人热情随和,工作认真负责,敬业奉献。同时有二十多年的 工作经历,有将近十年的职教
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