【演讲稿】演讲稿:塑合规文化,做文明员工.docx
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1、第 1 页 演讲稿:塑合规文化,做文明员工 特征码 lQkPDHcBPoTbFutWRWyb 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 我是来自武乡联社的 xx,今天我演讲的题目是塑合规文化, 做文明员工 。 俗话说, “无以规矩,不成方圆” ,这是对合规文化重要性 深入浅出的最好诠释,是社会发展、人类进步亘古不变的规律。 “安全性”是商业银行经营的首要原则。要确保安全,就必须 做到合规守法。因此合规文化应势而生,从巴林银行的轰然倒 塌到引发全球金融危机的次贷风波,从几千元的资金挪用案到 5100 万元的邯郸惊天大案,无不向我们昭示着合规文化的极端 重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟,时刻提醒我们
2、:业务 操作无案件、无事故,必须建立合规文化;信合员工无违规、 无违法,必须建立合规文化;信合事业要实现又好又快发展, 必须建立合规文化! 实践证明:合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规 创造员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨,是农信社提 高资产质量的根本保障,是农信社减少风险损失的前提,更是 员工与农信社共成长的不二法则! 第 2 页 那么,什么是合规文化呢? 在我的理解中,合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣,以违 法乱纪为耻” 、 “以遵章守制为荣,以违规违章为耻” 。今天,我 们开展合规文化教育活动是规范农村信用社操作行为、自觉抵 制违规违纪违法问题发生的迫切需要,是推进案件
3、治理、全面 防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。 塑合规文化,做文明员工,是一项循序渐进的系统工程,不能 一蹴而就,如何开展此项活动,结合本人工作实际,应重点抓 好以下四个方面: 首先,应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为,勿 因恶小而为之” 。我们应从每一件小事做起,从每一个岗位做起, 从每一个操作环节做起,深化对合规操作的认识,深化对规章 制度的理解,深化对业务经营中风险的领悟,深化对风险防范 要点的把握,在全县农村信用社形成事事都有合规守法的工作 标准,处处都有合规经营的纪律约束,进而实现“人人合规、 事事合规、时时合规”的目标,达到“不愿违规、不能违规、 不敢违规”的目的。
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