【演讲稿】竟职演讲“五忌”.docx
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1、第 1 页 竟职演讲“五忌” 特征码 PgycNtVhGYVZcpgedhMk 竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被 党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗 所广泛应用,成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者 认为,竞职演讲应有“五忌” 。 一忌信口开河,杂乱无章。竞职演讲具有较强的针对性和 时效性,竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究, 全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质,在所述的 内容上做文章。有些竞职演讲者对自己要竞争的职位,没有一 个完整清晰的认识,对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释, 对所应从事的工作,抓不住重点,东扯葫芦西扯
2、叶,自己说不 明白,听众也搞不清楚。 二忌狂妄自大,目空一切。有的竞职演讲者过高地估计了 自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越, 某职位“非我莫属” ,做好工作不过是“小菜一碟” ;在谈工作 设想时,脱离实际,来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论,极易 引起听众的反感。 三忌妄自菲薄,过分谦虚。竞职演讲要求竞职者客观公正 地评价自己的竞争优势,大胆发表行之有效的“施政纲领” 。但 第 2 页 有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜” ,而引起评委和公众的 不悦,把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分 谦虚的表白,不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄,也 不利于听者对你做出正确
3、的评价。 四忌吐词不清,含混模糊。竞职演讲一般要求演讲者在有 限的时间内,言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作 设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲 的轻重缓急,虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成” ,但因吐词 不清,或语速过快,使听众不知所云。 五忌服饰华丽,求新求异。登台演讲,服饰是一个人思想 品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞职演讲是一项正规、 严肃的主题活动,评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的 审美观来评判演讲者。因此,演讲者的穿着应以庄重、朴素、 大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜,于 是或服饰华丽,或不修边幅,岂不知,这样做的结果,不仅群 众眼里通不过,也不会给评委留下好印象,从而使演讲的效果 大打折扣。 竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我、表现自我 的舞台,愿广大竞职者能够克服演讲中的不良倾向,客观、公 正地作好自我评价,科学合理、切合实际地阐明施政方案,向 公众推销一个真实、客观的自我,通过竞争找到适合自己展示 才华的工作岗位。 第 3 页
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