【演讲稿】税务局副科长竞聘上岗演讲稿.docx
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1、第 1 页 税务局副科长竞聘上岗演讲稿1 特征码 gmiBCnrThzmjQTaNMCFe 各位领导、同事们: 大家好!适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的 走上前台,展示自我,希望靠能力为自己的而立之年留下点什 么站在大家面前有点瘦弱的我,稳重而不死板,激进而不 张扬,温和而不懦弱,正直而不固执。虽然我没有辉煌的过去, 但是我能把握好现在和将来。 我竞争的岗位是:三科副科长。三科工作是一项在探索中完善 的工作,既没有现成的路子,也没有成熟的经验,在实践中具 有很大的探索性。作为三科副科长,不仅需要丰富的税收专业 知识,更要有勇于开拓、敢于创新的精神。我深知自己资历尚 浅,能力有待在
2、实践中提高。但作为一名青年干部,我愿意响 应分局号召,站出来接受分局领导及广大干部的挑选。下面我 就三科今后的工作谈几点看法,供大家探讨,以期抛砖引玉。 一、以人性化管理为前提,增强科内干部凝聚力,提高科内干 部业务水平,创国税干部新形象。 1、以人文关怀促进科内干部关系的进一步融洽。现在待遇变 高了,工作环境变好了,我们干部缺少什么,我觉得是真正意 第 2 页 义上的人文关怀。青年人的烦恼,中年人的忧虑,要从他们的 工作情绪中去了解情况,与他们共同分担并提供力所能及的帮 助。耐心细致的对科内同事无微不致的人文关怀,促进科内人 与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队,通过互学、 互帮、互促
3、,增进友谊,加强团结,进一步增强干部队伍的凝 聚力和战斗力。 2、掌握现代技能、更新知识结构、熟悉岗位业务。随着我国 税收法制化进程将进一步加快,税收政策也将面临一系列调整 变化,加上税收征管模式转变带来的新要求,因此要求我们必 须尽快适应这一转变,未雨绸缪。从实际出发,分清轻重缓急, 开展多种形式的专项学习和培训,在工作中学习,在学习中工 作,从而适应时代的要求和经济发展的需要。 3、服从分局整体工作安排,本着“分工不分家,该干则干, 该担则担”的精神加强和各科所的沟通和协调,使征管流程更 为通畅,征管环节更为紧扣,征管业务更为完善。 二、执法与服务相结合,进一步深化征管责任区工作。税收征
4、管责任区是征管工作重要的载体,是解决“疏于管理,淡化责 任”的一项有效措施,当前在完善责任区管理上,重点应放在 以下几方面: 1、建立公告会制度,加强税收宣传,积极服务企业。定期选 择责任区召开公告会,公告会主要分四个主题,一是宣传解释 税收政策,公布并详细解释国家最近出台一系列税收政策及征 第 3 页 管流程的变动,以便纳税人及时了解政策、及早准备;二是税 务稽查案件公告,公告几例近期结案的稽查案件,在公布稽查 结论的同时指出纳税人因不了解、不熟悉税收政策规定造成的 违规行为,以增强执法的公开性和透明度,接受社会的监督; 三是对纳税人日常办税过程中容易出错的环节进行友情提醒, 重申纳税人在一
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